Kompetensutveckling
Hur uppmuntrar du till utbildning och utvecklar HR-kompetenser? Upptäck våra artiklar med tips, trender och utbildningsstrategier för att främja lärande och tillväxt hos dig och dina medarbetare.
Hur kommer AI att förändra HR-arbetet?
Stora förändringar sker och snart kommer AI användas på de flesta områden inom HR. AI har potentialen att revolutionera i princip alla HR-processer och skapa en mer effektiv och strategisk personalhantering. Men på vilka sätt, och inom vilka områden kommer AI göra störst nytta?
Stärk konkurrenskraften med kompetensutveckling
Med rätt kunskap kan anställda växa och stärka företagen de jobbar på. En kunskapsintensiv arbetsmarknad ställer höga krav på både arbetsgivare och arbetstagare. I takt med att utvecklingen går allt fortare, ökar kraven på kontinuerlig personalutbildning.
Svenskar överväger att lämna sitt nuvarande jobb om de inte får utbildning i AI
Generativ AI är en av det senaste trenderna inom AI. Att förstå och kunna tillämpa generativ AI är viktigt för att hålla sig aktuell. En ny global undersökning visar att var femte svensk medarbetare kan tänka sig att lämna sitt nuvarande jobb om inte arbetsgivaren fortbildar i generativ AI.
Konflikter är en guldgruva!
Ja, det hävdar medlaren och konflikthanteraren Tamara Mašković Wängborg från Medlingscentrum, aktuell med sin nya bok ”När samarbetet skaver”. Medarbetarnas olika behov och perspektiv skapar möjligheter för oss att utvecklas som människor, kollegor och team. Och när vi utvecklas, menar Tamara, då bidrar vi samtidigt till arbetsplatsens utveckling.
Kunskap på max halva tiden!
Jag gillar böcker! Jag tycker att det är kanon med hur snabbt jag kan kolla fakta med en AI (även om den ibland har fel). YouTube är en grym källa av kunskap och jag känner flera som lärt sig hela yrken via gratis kurser på video. Det stimulerar mig, men jag märker också hur mitt skrå som utbildare förflyttar sig mer och mer.
Tre delar i kundbemötandet som kan bygga (eller sänka) ditt varumärke.
Vi har alla varit med om det. Kundbemötandet som sänker vår upplevelse av butiken, företaget eller produkten och som kanske får oss att avstå från att köpa det där som vi verkligen var beredda att köpa.
Framgångsreceptet: Hur coaching bidragit till att skapa trygghet och tvåsiffrig tillväxt hos RFSU AB
HR-Nytt presenterar en inspirerande intervju med Annika Jerveland, VD för RFSU AB, ett framstående företag med verksamheter i hela Norden. Under de senaste tre och ett halvt åren har Annika framgångsrikt omvandlat RFSU AB till ett dotterbolag med stark kommersiell inriktning. Företagets vinst återinvesteras i moderorganisationen RFSU, och resultaten talar för sig själva. Den omfattande förändringsresan har lett till en imponerande tvåsiffrig tillväxt och mycket goda resultat i företagets årliga pulsmätningar.
Arbetsrätten är ett verktyg i ditt ledarskap
Äntligen var det en kund som hörde av sig och hade insikten att de ville ha ett program för sina nya och gamla chefer som innehöll ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö i en kombination där de vilade på varandra. Annars tycker jag att mina beställningar ofta har utgått från resonemang som “Här är en bra modell för ledarskap som är framtagen i USA… eller så här är hur vi arbetat inom militären… eller så här lyckades detta idrottslag ta guld…” På sitt sätt god inspiration i hur du kan jobba med ledarskap, men jag har en annan modell. Den heter arbetsrätten och jag tror att alla svenska företag vill börja där.
10 trender inom kompetensutveckling 2023
Upptäck 10 aktuella trender inom kompetensutveckling. Samtliga tyder på att lärande organisationer har ett försprång i det dynamiska arbetsklimatet.