Arbetsmiljö
Vill du ha kollegor i olika åldrar?
En ny Sifo-undersökning visar att 8 av 10 svenskar tycker att det är viktigt att ha en mix av olika åldrar på sin arbetsplats. Det gör att attraktiva fördelar som kunskapsdelning och möjlighet att utveckla sin karriär, förbättras. Pia Höök kommenterar undersökningen.
Nya turordningsregler kan ge uppsägningar i oktober
Den 1 oktober ändras de så kallade turordningsreglerna i Lagen om anställningsskydd, Las. Det innebär att vid uppsägning på grund av arbetsbrist kan tre personer i stället för två undantas från turordningslistan.
HR kommer leda utvecklingen av framtidens kontor
Idén om flexibelt arbete har varit en parentes i diskussioner kring arbetsfrågor – tills nu. Svenskarna verkar göra verklighet av drömmarna om den flexibla arbetsplatsen och kontoren har således blivit en viktig fråga för dom svenska HR avdelningarna. Trots detta saknar många HR-chefer dom rätta resurserna för att bygga ett fungerande arbetsflöde – det är något som Flowscape vill ändra på.
Så toppar du teamkänslan i höst
Gemenskap och tillhörighet är två starka skäl till att vi går till jobbet och relationen med våra kollegor är en så kallad friskfaktor när det gäller arbetsmiljö. När vi trivs presterar vi dessutom bättre, så det kan vara värt att investera lite extra i teamkänslan så här i början på hösten. Behöver ditt gäng en riktig energiboost efter corona, semestrar och distansarbete? Här är några tips.
Därför kan mikroträning överlista hjärnan
Evolutionen har bidragit till att vi hellre väljer att ligga på soffan och äter kalorier än att svettas på ett gym. Därför blir tröskeln också hög för många att komma i gång med att röra på sig mer. Vi behöver med andra ord redskap för att överlista och motivera vår ”stenåldershjärna” att välja mer hälsosammare val som att aktivera kroppen framför en livsstil med mycket stillasittande och stress.
7 hälsotips för att bli en attraktiv arbetsplats
Nu bjuder vi på 7 hälsotips för att bli en attraktiv arbetsplats. En guide som hjälper din verksamhet att ta hälsoarbetet till en helt ny nivå.
Kan man mäta stress?
Ett snabbt svar är JA! Det går att mäta och bedöma stress objektivt med hjälp av en bärbar EKG-mätare och ett pulsband.
Guide – 7 vanliga misstag vid onboarding och hur du undviker dem
En lyckad onboarding ger ett gott intryck av företaget och gör att medarbetaren känner sig extra välkommen. Men trots goda intentioner är det lätt att onboardingen lågprioriteras – här är sju vanliga misstag och hur du slipper upprepa dem.
Det här händer när du pausar
Vi blir mer och mer stressade både på arbetet och privat, något som är enkelt att motverka genom att ta regelbundna pauser. Men varför är just pauser under arbetsdagen så viktigt och hur ser de till att skapa nöjdare och effektivare medarbetare?
Så lockar du framtidens talanger
Meningsfullt och flexibelt – där har du förväntan på arbetet från den nya generationen arbetstagare. Lyckas du dessutom kommunicera värde, hållbarhet och ett globalt perspektiv i din rekryteringsprocess kan du mycket väl ha formulerat drömjobbet för framtidens talanger.
Varför skapar åldersdiskriminering en tystnadskultur?
Diskriminering p.g.a. ålder är vanligare än vi tror och de som drabbas är i första hand kvinnor och unga. Mer än var femte svensk har blivit diskriminerad eller orättvist behandlad. Bara 4 % gick till sin HR-chef.
Stora brister i arbetsmiljön för hbtq-personer
Mikroaggressioner, diskriminering, trakasserier och sämre karriärmöjligheter är något av det som hbtq-personer utsätts för på sina arbetsplatser. Detta avslöjas i ett regeringsuppdrag utfört av Myndigheten för arbetsmiljökunskap.
Ljudmiljö – hur låter ditt företag?
Som arbetsgivare behöver du ha koll på ljudmiljön på ert kontor och se till att ta bort eller minska störande ljud på arbetsplatsen. På så sätt reducerar du också risken att drabbas av kostnader för sjukfrånvaro och hjälper dina medarbetare att orka jobba med sin fulla kapacitet. Här är fler tips för att förbättra arbetsmiljön ljudmässigt.
Gör ”hälsosam" till ett obligatoriskt värdeord…
…att följa på arbetsplatsen.
Den arbetsrelaterade ohälsan ökar på många håll i landet. Enligt Arbetsmiljöverket upplever var tredje yrkesverksam hälsoproblem kopplat till jobbet. Ska vi lyckas vända denna trend kan vi varken skylla på arbetsgivaren eller individen - vi måste förstå att det krävs ett ansvar från båda håll. Det är dags att låta "hälsosam" bli ett värdeord att leva efter.
Flexibel arbetsmiljö högsta prioritet
För att kartlägga hybridarbetets påverkan på hur svenska kontorsanställda väljer arbetsplats gjordes nyligen en undersökning av HP tillsammans med SIFO.
Så kan HR bidra till samhällets integration
Att integrera nya medborgare på arbetsmarknaden är viktigare än någonsin, speciellt efter den senaste tidens händelser i världen som tvingat många på flykt. Här är det lika viktigt att HR-avdelningen är kravställare som att de ska sitta i varje bolags ledningsgrupp.
Social hållbarhet – så här enkelt mäter du den
Att mäta social hållbarhet kan vara svårare än att mäta andra arbetsmiljömässiga frågor, men är viktigt för att säkerställa att era insatser och investeringar gör skillnad. Här är några nyckelområden som kan vara värda att kika lite extra på när ni väljer metod att använda för att mäta den sociala hållbarheten.
Distansarbetet och det nya normala
När livet efter pandemin nu återgår till det normala, ser vi hur många arbetsplatser väljer att inte fortsätta i gamla fotspår, utan istället börjar anpassa sig efter en annan verklighet. Distansarbete, hybridmodeller och nya policys är det som står på agendan för dagens arbetsgivare – men inte helt utan svårigheter.
Gratis mensskydd på jobbet?
Knappt 1 av 10 får gratis mensskydd på jobbet. En ny Sifo-undersökning från Essity visar att två av tre kvinnor (62 %) oväntat fått sin mens på jobbet. Att då kunna gå in på toaletten för att ta en binda, tampong eller ett trosskydd är dock ingen självklarhet.