Sök på HRnytt
konsten-att-implementera-bakgrundskontroller-i-rekryteringsprocessen

Konsten att implementera bakgrundskontroller i rekryteringsprocessen

Bakgrundskontroller i samband med rekrytering har kommit att alltmer normaliseras i Sverige. Tidigare fanns en osäkerhet kring hur kandidaten skulle reagera – hur motiverar man ett sådant ingrepp i den personliga integriteten? Konsten att implementera bakgrundskontroller i rekryteringsprocessen

ingen-ska-behova-jobba-ensam-hemma

Ingen ska behöva jobba ensam hemma

Klockan 07:00 sprider sig en doft av nybryggt kaffe in i sovrummet. Min man sitter i köket. Flera års hemarbete hade lett till längre och längre sovmorgnar och andra dåliga vanor men nu när jag fått arbetskollegor online, studsar jag upp ur sängen. Ingen ska behöva jobba ensam hemma

sa-lyckas-du-med-digital-onboarding

Så lyckas du med digital onboarding

Att engagera nya, lojala medarbetare kan vara en utmaning för många företag, särskilt i pandemitider när många jobbar hemifrån. Men det finns knep som får din nya kollega att känna sig extra välkommen och snabbt få koll på företagskulturen. Så lyckas du med digital onboarding

Mer läsning

Vet dina medarbetare hur man svarar på ett mail?

Fem framtidsjobb som växer med covidpandemin

Hjärnans bästa vän

Våga visa sårbarhet – det handlar om mod

Hur nöjda är arbetstagarna med distansarbete?

Mest lästa konsten-att-implementera-bakgrundskontroller-i-rekryteringsprocessen

Konsten att implementera bakgrundskontroller i rekryteringsprocessen

ingen-ska-behova-jobba-ensam-hemma

Ingen ska behöva jobba ensam hemma

Så lyckas du med digital onboarding

Draknästet är tillbaka

Fem framtidsjobb som växer med covidpandemin

Hjärnans bästa vän

Employer branding – 3 trender inför 2021

hur-man-vander-motgang-till-framgang
Hur man vänder motgång till framgång

Följ superentreprenören Konrad Bergströms otroliga resa i en fördjupad intervju. Han är grundaren bakom Zound Industries som nu satsar allt på elbåtar i XShore också kallad för ”Havets Tesla”. Hur viktigt är mindset för att övervinna motgångar och vända dem till stora framgångar? Hur man vänder motgång till framgång

ga-fran-foraldrad-till-efterfragad
Gå från föråldrad till efterfrågad

6 av 10 ledare säger att COVID-19-krisen accelererar behovet av ny kompetens, men 46% av organisationerna har minskat möjligheterna till kompetensutveckling under krisen. Gå från föråldrad till efterfrågad

nyhet-arbetsrattsnytt-online
Nyhet! Arbetsrättsnytt - online

Arbetsrättsnytt - online består av löpande uppdateringar av arbetsrätt en gång varje månad via Teams. Du kan på ett enkelt sätt via dator, mobil eller läsplatta ta del av arbetsrättsliga uppdateringar till ett rimligt pris. Nyhet! Arbetsrättsnytt - online

den-som-bryr-sig-vinner
Den som bryr sig vinner

Vi människor mår bra av att hjälpa andra. Det innebär inte att ett ensidigt fokus på kunden är slutmålet. Det blir mer intres­sant att fråga sig hur organisationen och kunden kan samskapa värde. Vad krävs för att 1+1 ska bli 3? Den som bryr sig vinner

retorik-i-vardagen
Retorik i vardagen

Intervju med Elaine Eksvärd, expert på retorik och kommunikation. Författare till boken Härskarteknik som har sålt i mer än 200 000 exemplar. Elaine pratar om ledarskap och härskartekniker men också om hur pandemin har påverkat och lett till en mer digital närvaro. Retorik i vardagen

hr-digitalisering-20-e-signering
HR digitalisering 2.0: e-signering

Digitaliseringen på många HR-avdelningar har resulterat i att man idag använder sig av flertalet system. Effekten av att både ha e-signering och en samlad bild med all information på ett ställe blir betydande för en HR-avdelning. Framförallt vad gäller ökad effektivitet och bättre kontroll på lagefterlevnad. HR digitalisering 2.0: e-signering

draknastet-ar-tillbaka
Draknästet är tillbaka

Draknästet är tillbaka på SVT och kanalen letar nu med ljus och lykta efter entreprenörer över hela Sverige. Succéprogrammet har kopplat ihop entreprenörer och investerare under många år, och lockat storpublik i flera länder. Draknästet är tillbaka

employer-branding-3-trender-infor-2021
Employer branding – 3 trender inför 2021

Medarbetarnas genuina åsikt om hur de upplever företaget har blivit allt viktigare. Inte bara för att rekrytera nya talanger, utan också för att stärka varumärket. Men det senaste året har skakat om och förändrat många rekryteringsprocesser i grunden. Här är 3 trender inom Employer branding att hålla koll på inför det nya året. Employer branding – 3 trender inför 2021

Godkännande av cookies
För att ge dig en bättre upplevelse på våra webbplatser använder vi cookies på din enhet och sparar ditt IP-nummer. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du att cookies används. Om du inte godkänner eller vill ha mer information kan du läsa mer här.