Kompetensutveckling
Hur uppmuntrar du till utbildning och utvecklar HR-kompetenser? Upptäck våra artiklar med tips, trender och utbildningsstrategier för att främja lärande och tillväxt hos dig och dina medarbetare.
E-learning frälser inte världen – men kan vara en del av lösningen
E-learning är ett populärt och effektivt verktyg för att höja kunskapsnivån. Många organisationer investerar i digitala utbildningar för att stärka sina chefer och medarbetare inom viktiga områden som arbetsmiljö, ledarskap eller företagskultur. Men trots välproducerade kurser och interaktiva moduler kan e-learningen ibland falla platt – inte för att innehållet är dåligt, utan för att organisationen saknar en tydlig koppling mellan teori och praktik.
Ska du utveckla en utbildningsstrategi? Här är frågorna du måste börja med
I en tid där digital kompetens och kontinuerligt lärande är avgörande, kan skillnaden mellan framgång och stagnation ligga i hur väl en organisation utvecklar och implementerar sin utbildningsstrategi.
En majoritet av svenskarna är positiva till vidareutbildning oavsett ålder
Att utbilda sig livet ut, ofta kallat livslångt lärande, har flera betydande fördelar både på det personliga och professionella planet. En ny rapport visar att en majoritet av svenskarna är positiva till vidareutbildning hela livet.
MasterClass Engagemang – rusta dig för att skapa en högpresterande och välmående organisation
Har du koll på vad som ökar engagemanget hos dina medarbetare? Har du rätt verktyg för att skapa en högpresterande organisation – där alla samtidigt mår bra på jobbet? Här får du ett värdefullt tips; säkra din plats på MasterClass Engagemang – ett samarbete mellan HRnytt och HejEngagemang.
Att bygga framtidens ledare genom mentorskap – Novares Mentorprogram
Novares Mentorprogram erbjuder ledare en unik möjlighet att utvecklas och få stöd från en erfaren mentor. Programmet vänder sig till både seniora ledare och nya chefer som söker vägledning och inspiration för att stärka sitt ledarskap, fatta kloka beslut och växa i sin roll. Genom mentorskapet får deltagarna både praktisk erfarenhet och en djupare förståelse för ledarskapets utmaningar och möjligheter.
Maximera din ROI med coaching
Varför coaching? För ICF-coacher, chefer och medarbetare som har erfarenhet av coaching är svaret självklart: det ger resultat. Men för de som inte är lika insatta kan det vara svårt att se avkastningen. Kostnaderna kan upplevas som höga, resultaten för svårdefinierade och fokus förskjutet från andra arbetsuppgifter. För vissa framstår nyttan med coaching som allt annat än självklar.
Hur Söderberg & Partners byggt en lärande kultur som driver tillväxt
I dagens snabbt föränderliga värld står många företag inför en gemensam utmaning: Hur säkrar vi långsiktig tillväxt och framgång? En avgörande faktor är att skapa en stark och hållbar lärande kultur, där kontinuerligt lärande är en naturlig del av företagets DNA. För HR-, L&D- och företagsledare handlar det inte bara om utbildning, utan om att bygga en miljö där lärandet driver innovation och affärsresultat.
ICF Sverige på turné – Mötesplats för alla coachingintresserade
ICF Sverige ger sig nu ut på turné för att möta både våra medlemmar och alla som är intresserade av coaching, och vi vill också bjuda in dig som jobbar inom HR. Som HR-professionell har du en nyckelroll i att utveckla individer och organisationer, och coaching är ett kraftfullt verktyg som kan bidra till just detta.
Så tog Sara Uhlén steget från konsult till HR-ledare
Sara Uhlén, HR Business Partner på PE Teknik & Arkitektur och styrelseledamot i flera organisationer, utvecklade sina HR-kunskaper genom FEI:s kurs Certifikat HR. Med en bakgrund som konsult inom revision och redovisning, samt erfarenhet som affärsrådgivare och linjechef på olika nivåer, ville hon fördjupa sin kompetens inom HR. Hon valde FEI, bland annat för deras flexibla studieupplägg som möjliggjorde att hon kunde kombinera studier med arbete.
Därför är yrkeshögskolan en stor tillgång för HR
Yrkeshögskolan är ett attraktivt alternativ för den som vill skaffa sig en praktisk och yrkesinriktad utbildning och är idag erkänd som en effektiv utbildningsform som snabbt genererar relevant kompetens.
Lärande är en process – inte ett event
Företag strävar efter att skapa ett ’learning mindset’, att bli lärande organisationer. Men hur når vi dit när vi människor glömmer det mesta av det vi lärt oss? ”Det gäller att skapa ett effektivt lärande och inte bara ett effektfullt.” Det säger Joakim Hejestad, expert på lärande med över 30 års erfarenhet från e-learning branschen.
5 tips för att öka engagemanget för e-learning
Engagerade människor lär sig mer när de genomför en utbildning. Det gäller även för e-learning. Här är fem värdefulla tips för att öka engagemang och entusiasm för e-learning.
Så byggde EasyPark en lärande organisation globalt
Vi står inför en ständigt föränderlig arbetsmiljö där behovet av kontinuerligt lärande är avgörande för att trivas och blomstra. Ett företag som har tagit detta till hjärtat och framgångsrikt skapat en global lärandeorganisation är EasyPark Group.
Ökad trygghet för boende och personal med ett känslorelaterat förhållningssätt
Hot och våld är ett ökande problem inom omsorgen. I senaste arbetsmiljöundersökningen uppgav 35 procent av arbetstagarna inom vård och omsorg att de blivit utsatta för våld, eller hot om våld. Som en följd av detta kommer Arbetsmiljöverket att genomföra 600 inspektioner under 2024.
Kan kompetensgapet bli en möjlighet?
Företag i Sverige letar efter kompetens och resurser som aldrig förr. Särskilt inom IT är situationen akut. Det talas om att utbilda fler och att säkerställa att rätt kompetens kommer ut från lärosätena. Men det talas mindre om möjligheterna för företag att internt se till att medarbetarna uppgraderas specifikt inom de områden som efterfrågas.
Rusning till höstens AI- och ChatGPT-utbildningar
I takt med den digitala transformationen växer behovet av att ständigt uppdatera sina kunskaper, särskilt inom området för AI - artificiell intelligens. Det som svarar på detta behov är en omfattande två-dagars grundutbildning i AI och ChatGPT-4o, där deltagarna inte bara lär sig hantera teknologin utan också utforska dess breda användningsområden.
Gothenburg Executive MBA – en livsomvälvande utbildning som ger de rätta verktygen
Letar du efter ett ambitiöst akademiskt program som förbereder dig för att bidra i lednings- och strategiarbete eller axla ett fullskaligt internationellt uppdrag? Gothenburg Executive MBA ger dig de verktyg du behöver.
Så mycket ökar lärande motivationen hos dina medarbetare
Vad är det bästa sättet att ta till sig kompetensutveckling och hur bör den prioriteras i vardagens arbetsliv? Det är en av frågorna vi ställde när HR-nytt mötte Eduhouse för en intervju. Eduhouse, Nordens största LaaS, har nyligen publicerat en rapport baserad på användarundersökningar –som kan ge företag en större förståelse kring hur de bör möta dagens och morgondagens utmaningar när det gäller just kompetensutveckling.
Varför din personal behöver utbildning i brandfarliga/heta arbeten
Säkerheten på arbetsplatsen är en av de viktigaste frågorna för alla företag. Att hantera brandfarliga arbeten kräver specialistkunskap och noggrann planering för att undvika olyckor och bränder. De nya, skärpta reglerna som trädde i kraft 2023 innebär nya krav på utbildning och behörighet för personal som utför brandfarliga arbeten. I den här artikeln belyser vi vikten av att skicka din personal på relevant utbildning och förklarar de fördelar och det skydd som detta ger.
5 anledningar till varför du som chef ska investera i att kompetensutveckla dina medarbetare
I en värld som ständigt förändras och utvecklas blir förmågan att kunna möta framtidens utmaningar avgörande för företag och organisationer. Dagens ledarskap står inför en rad komplexa situationer som inte bara kräver kompetenta medarbetare utan också en välutvecklad strategi för att skapa en arbetskultur som främjar tillväxt och hållbarhet. Genom att utforska nya perspektiv på hur vi kan stärka våra medarbetare och forma en positiv företagskultur öppnar vi dörren till en resa mot framtidens ledarskap där kompetensutveckling spelar en nyckelroll!
Rädda liv på jobbet: Hur första hjälpen-utbildning skyddar anställda
Att vara förberedd på olyckor och akuta situationer är inte bara en moralisk skyldighet utan också en laglig sådan enligt Arbetsmiljöverkets föreskrift AFS 1999:07. Denna föreskrift klargör att omedelbara hjälpåtgärder vid olycksfall och akut sjukdom måste vidtas på plats, vilket kan vara avgörande för att rädda liv eller minska skador.