HR-yrket
Jobbar du som HR-chef, HR-assistent, konsult, strateg eller något annat inom HR? Har du koll på ansvaret inom de olika rollerna och den senaste löneutvecklingen? Här hittar du nyheter, trender, inspiration, guider och checklistor för dig som älskar att utveckla dig själv och dina medarbetare.
Det här är HR
Är du nyfiken på HR och undrar om det kan vara ett yrke för dig? Här reder vi ut begreppen och berättar mer om rollen, utbildningar och egenskaper som krävs för dig som vill jobba med personalfrågor.
Känner du att HR är på din sida?
Många känner inte alltid att HR-avdelningen är på deras "sida". Marie Wikander har jobbat med HR på bland annat Trustly, Klarna, L'Oréal och The Absolut Company innan hon valde att starta eget tillsammans med tech-entreprenören Daniel Eriksson.
Skitsnack på jobbet - hur förhåller vi oss?
Både du och jag behöver träna oss i att vara modiga och göra det som är rätt, innan det gått för långt. Det tjänar vi alla på! Vi vet att dina chefer kommer våga agera om de känner sig trygga. Hur jobbar du med att stötta dina chefer i att våga ta sitt ansvar?
Så kan bolagen minimera riskerna i en lågkonjunktur
Börsvärden sjunker, inflationen går upp och många bolag tvingas dra ner på sin verksamhet. Orsakerna till det rådande läget är många och svåra att styra över. Vi vet heller inte hur länge vi kommer att befinna oss i en lågkonjunktur. Det skapar såklart oro. Men hur rustar man sig inför fortsatt hårda tider och hur anpassar man sig efter de nya spelreglerna?
Här är sociala medierna HR bör satsa på 2023
Sociala medier är idag en naturlig del av företagens HR-processer. Oavsett om vi vill lägga ut en jobbannons eller informera om något annat som händer i verksamheten är tiden när vi enbart kunde koncentrera oss på att få ut en annons i dagstidningen förbi. Men i vilka sociala medier föredrar målgruppen att följa oss?
Fördelar med att outsourca HR
Att ha en HR-avdelning med bred kompetens som hanterar operativa såväl som strategiska organisationsfrågor är en viktig grund för att lyckas med sin verksamhet.
”Quiet Quitting” – bra eller dåligt för företaget?
Fenomenet ”quiet quitting” är inte nytt, men det har under en tid trendat och uppmärksammats på den sociala medie-plattformen TikTok. Quiet quitting innebär att man som anställd inte gör mer än nödvändigt på jobbet – och behöver alltså inte betyda att man ska säga upp sig. Det innebär att inte arbeta övertid, att bara göra minsta möjliga, att be om ökad lön för ökat ansvar. Det innebär helt enkelt att man sätter gränser som arbetstagare. Men frågan är vad det innebär för dig som arbetsgivare och för företaget?
Nya regler ska hindra inhyrning under lång tid
Nya regler i uthyrningslagen medför att företag inte längre kan hyra in bemanningspersonal på obegränsad tid. Den som varit inhyrd i mer än 24 månader under en 36-månadersperiod får med det nya regelverket rätt till anställning. För många branscher innebär det att bemanningen behöver lösas på ett nytt sätt.
Därför har HR en central roll för ett fungerande hybridarbete
Det finns många fördelar med ett mer flexibelt arbetssätt och hybrida kontorslösningar ser ut att vara här för att stanna. Så hur kan HR stötta ledare om de upplever att hybridarbetet inte fungerar?
Fem HR-utmaningar 2023
Mycket tyder på att 2023 kommer bli ett år med många makroekonomiska utmaningar. Genom att fokusera på det viktigaste, se över verksamheten och prioritera personalens välbefinnande, kan du säkerställa att ditt företag går stärkt genom denna turbulenta tid. Ross Seychell, Chief People Officer hos Personio, ger sin syn på fem av de största utmaningarna.
Här har du HR-trenderna 2023
Hur ska organisationer hantera den turbulens som väntar under 2023? Lena Backlund Marknads- & Kommunikationschef på SD Worx Sverige (Aditro), berättar för HRnytt om de trender hon ser under nästa år.
Feedbackrevolutionen
Feedbackrevolutionen – neuroledarskap i praktiken är skriven för dig som vill förstå varför feedback kan vara svårt, varför vi ofta undviker att ge varandra feedback eller kan reagera negativt på feedback vi får.
4 tips för att få in tidrapporterna i tid
Många lägger alltför mycket tid och energi på att få medarbetare och chefer att lämna in tidrapporteringar och attesteringar i tid. Men så behöver det inte vara. Här tipsar Sandra Blomberg, Lönespecialist och Implementationsansvarig på HR-Huset om hur du kan göra för att få fullständiga rapporter och alltid kunna leverera rätt lön i rätt tid.
Hitta den optimala balansen vid digitalisering av HR-processer
En ny undersökning visar att mer än hälften av alla företag i Europa ökar sitt fokus på att digitalisera HR-processer. Den mänsklig kontakten är dock fortfarande viktig - särskilt vid rekrytering, introduktion och när en anställd lämnar företaget.
Jobbar du med HR? Undvik det här
Som HR är det många delar du ska hålla koll på, medan det finns andra du bör undvika. Inte bara för att spara mer tid i din vardag, utan också för att få ut det bästa av dig och dina kollegor. Här är några vanliga misstag och vad du kan göra istället.
Därför är HR-rollen viktigare än någonsin
På senare år har HR-rollen gått från att vara mer eller mindre separerad från verksamheten, till att bli allt mer strategisk. Eftersom medarbetarna är, hur vi än vrider och vänder på det, organisationens viktigaste resurs bör framgångsrika företag ge HR en central roll i verksamheten. Här är varför.
Här är HR-trenderna som är värda att hålla koll på 2023
Så här dags börjar det ofta spekuleras vilka de största trenderna inom HR är inför nästa år. Även om många är branschspecifika finns det några gemensamma nämnare som behöver få fokus på de flesta HR-avdelningar i framtiden – här är några:
Vad tjänar en HR-specialist? Vi tar en titt på aktuella löner inom HR
Har du valt, eller är nyfiken på att välja, en karriär inom HR? Grattis – HR-branschen är het just nu och har relativt höga löner jämfört med andra branscher. Så här ser marknadslönen för de vanligaste rollerna inom HR:
Hur ser framtidens HR-teknologi ut?
Pandemin tvingade vårt samhälle att ta ett rejält kliv framåt och mogna digitalt. Många HR-avdelningar använde sig av "HR Tech" för att underlätta det dagliga arbetet – med både positiva och negativa utfall. Joakim Karlsson, chef på HR Tech Lab hos PwC Sverige kommenterar.
HR-specialistens fem viktigaste egenskaper
HR-avdelningen har många ansvarsområden och sköter allt från rekrytering till regelefterlevnad, vilket kräver en bred kompetens. Att HR-specialister har rätt utbildning och relevant erfarenhet behöver dock inte betyda att de är rätt person för dessa viktiga funktioner, minst lika viktig är deras personlighet.
12 HR-trender från mässan Personal- & Chef 2022
Vad är det senaste inom HR och vilka trender blossar upp inför 2023? I september besökte HRnytt Personal & Chef på Kistamässan i Stockholm för att få svar. Totalt 99 utställare och mer än 1 200 besökare fanns på plats och vi passade på att snappa upp några nya tjänster och produkter för HR. Här är ett axplock.
Så här kan du utforma din egen nya HR-cykel i tre steg
Prestationshantering har varit en viktig del av HR i över 100 år, men hur optimerar du den?