Trenderna som formar framtidens HR – insikter från HR Barometern 2025 - Webinar

Många HR-funktioner har en stark strategisk position: 81 procent uppger att HR sitter i ledningsgruppen. Samtidigt visar barometern ett glapp i genomförandet där sju av tio upplever att uppföljningen är den största utmaningen i arbetet med medarbetarfeedback.

I webinaret pratar vi om hur ni går från insikt till faktisk förändring – i styrning, arbetssätt och chefstöd.

Välkommen på webinar

Den 26 mars, kl. 08:30-09:15 får du träffa experter inom ekonomi, feedbackanalys, medarbetarhälsa, förmåner och rekrytering. Panelen bryter ner de viktigaste insikterna från HR Barometern 2025 och diskuterar hur du omsätter dem i strategiskt och operativt HR-arbete.

Det här går vi igenom:

Medarbetarfeedback som beslutsunderlag: Hur går vi från mätning till faktiskt beslut och uppföljning när 41% säger att medarbetarundersökningar är deras vanligaste datakälla för strategiska HR-beslut?
AI i rekrytering och HR-processer: Vad krävs för att gå från intresse till effekt när 44% inte använder AI i rekrytering och 56% inte använder AI i sina HR-processer?
Hybrid som fungerar i praktiken: Hur bygger vi ett upplägg som håller när närvaropolicys blir tydligare, och vad gör att medarbetare faktiskt vill åka in till kontoret?
Chefstöd i hälsa och tidiga signaler: Hur stärker HR chefer i hälsofrågor när bara 25% upplever att chefer har tillräcklig kunskap för att stötta medarbetare som mår dåligt?
Förmåner och pension som strategiskt verktyg: Hur kan förmåner och pension användas mer långsiktigt när 54% upplever pension som orättvis, samtidigt som 48% inte planerar insatser för att öka förståelse eller engagemang?

Möt våra talare

Anna Ålenius Mathson, Marknadschef på Qurant
Sarah Mian, Chief HR Officer på Teamtailor
Shoka Åhrman, Sparekonom och strateg på SPP
Maria Börjesson, vd på Netigate
Åsa Severgårdh, vd på Epassi
Moderator: Charlotte Vassilaros, Senior HR-konsult på FEM HR

Kan du inte vara med? Anmäl dig ändå och få den inspelade versionen i efterhand.

Om HR Barometer 2025

HR Barometern 2025 är HRnytts årliga undersökning som tar pulsen på HR i Sverige. Undersökningen vänder sig till HR-chefer och andra roller inom HR för att få deras perspektiv på nuläge, utmaningar och prioriteringar i svenskt arbetsliv. Genom att belysa områden som strategisk HR, arbetsmiljö, kompetensutveckling, förmåner, rekrytering, digitalisering och AI bidrar HR Barometern med faktabaserade insikter om vad som präglar HR-arbetet idag och i framtiden.