Chef

Förbättra din kompetens som chef och ta del av de senaste nyheterna. Här hittar du också framtidsspaningarna du inte får missa.

Flow på jobbet – så skapar du förutsättningarna

Att vara i flow på jobbet kan ge fem gånger så hög produktivitet. Tyvärr är flow ett känsligt tillstånd som är svårt att hamna i på kommando. Men genom att skapa rätt förutsättningar för dig och dina medarbetare kan du se till att ni oftare hamnar i flow.

Senaste nytt från HR-Dagen2022

HRnytt fanns givetvis på plats under HR-Dagen2022 för att fånga upp nyheter och trender, utbyta erfarenheter med utställare och ta del av intressanta föreläsningar. Hade du inte möjlighet att delta? Ingen fara, vi har sammanfattat några av de viktigaste punkterna.

Nyanställa eller befordra? För- och nackdelar med att rekrytera internt

Att hitta rätt person och navigera för- och nackdelarna med att rekrytera internt eller externt är en rekryteringsprocessens stora utmaningar. Men genom att vara uppmärksam på utmaningarna kan du enkelt hitta det som passar dig och ditt företag bäst.

SPONSRAD ARTIKEL

4 tips för att få in tidrapporterna i tid

Många lägger alltför mycket tid och energi på att få medarbetare och chefer att lämna in tidrapporteringar och attesteringar i tid. Men så behöver det inte vara. Här tipsar Sandra Blomberg, Lönespecialist och Implementationsansvarig på HR-Huset om hur du kan göra för att få fullständiga rapporter och alltid kunna leverera rätt lön i rätt tid.

Säljchefer har fått nog av hybridarbete

Den globala pandemin, lågkonjunktur och energikris har haft effekt på en av företagens viktigaste grupper: säljarna. En stor majoritet av företagen vill nu få tillbaka säljarna till kontoret. Det visar en ny nordisk undersökning bland säljare som också kartlägger varför svenskarna är mer oroliga än danskarna.

Jobbar du med HR? Undvik det här

Som HR är det många delar du ska hålla koll på, medan det finns andra du bör undvika. Inte bara för att spara mer tid i din vardag, utan också för att få ut det bästa av dig och dina kollegor. Här är några vanliga misstag och vad du kan göra istället.

4 tips för att bli en bättre ledare

Genom att hela tiden sträva efter att bli en bättre ledare kan du förbättra förutsättningarna för både dig, ditt team och hela organisationen. Här är 4 sätt att leda på ett sätt som kan hjälpa dig att skapa stöttning, gemenskap, motivation och en positiv företagskultur.

Så påverkar dåligt ledarskap en grupp

Ofta talar vi om ett bra ledarskap och vad det kan leda till – men vad är motsatsen och hur påverkar dåligt ledarskap en grupp? Hur mycket skada kan ett så kallat destruktivt ledarskap faktiskt göra i en organisation – och vilka varningstecknen bör man hålla utkik efter? Här är några sätt ett dåligt ledarskap kan påverka:

Minimera onödiga arbetsuppgifter – så gör du

Inom forskningen kallas onödiga arbetsuppgifter för ”illegitima”. Det vill säga de uppdrag som egentligen ligger utanför en roll och kan kännas onödiga, men som är en del av arbetsdagen. Till exempel att lägga in värden på flera ställen, eftersom systemen inte synkar som de ska. Eller annat som får dig att tänka: ”Varför gör jag det här?”

SPONSRAD ARTIKEL

Därför är engagemang viktigt i svåra tider – 3 tips på hur du lyckas

I svåra tider är det en utmaning att behålla engagemanget hos sina medarbetare. Men det är också då det bör satsas på som mest. Här är 3 tips på hur du motiverar och engagerar när det är tufft.

Är du en chef eller en ledare?

Chef och ledare är två begrepp som ofta blandas ihop. Men vad är skillnaden och vilken av dem är du – och går det att vara båda två? Här reder vi ut begreppen.

Är du en inkluderande ledare?

Det pratas mycket om ledarskap och vad som är ”rätt” och ”fel”. Inte minst har det inkluderande ledarskapet fått mycket uppmärksamhet de senaste åren, eftersom det ofta resulterar i nöjda, engagerade och lojala medarbetare. I slutändan är det ändå medarbetarna som är avgörande för företagets effektivitet och affärer.

Så påverkar du arbetsklimatet som chef

Som chef har du i högsta grad inflytande över arbetsklimatet, vilket i sin tur påverkar hur mycket stress som kan få fäste i er verksamhet. Men vilka egenskaper har en specifik funktion och vad kan du som ledare tänka på för att få medarbetarna att må bra och prestera? Här är några saker som visat sig vara effektivt.

Debatt

Kvinnor förbises vid rekrytering - män anställer fortfarande andra män

Kvinnor förbises fortfarande i rekryteringssammanhang menar Jan Sandgren, beteendevetare, och utbildare inom psykologi. Jan har sina teorier om varför det ser ut som det gör. Det är en stor skillnad i hur män och kvinnor framhäver sig själva, men det finns också en förlegad syn på ledarskap.

Stort trendbrott efter pandemin: Nu vill vi ha kollegor igen

Socialt umgänge och kunskapsutbyte med kollegorna prioriterades bort under pandemin. Nu har trenden vänt och vi vill både träffa kollegorna igen och vara tillbaka på kontoret. Det visar en Sifo-undersökning som konsultföretaget Kvadrat låtit göra. Isac Hellwig på Kvadrat kommenterar undersökningen.

Hybridledare, ni har världens chans – sabba det inte!

Hybridarbetsplatser är här för att stanna. Det ger en enorm möjlighet till ökat engagemang och arbetsglädje och därmed bättre resultat – om man gör det rätt…

Finns det behov av mer affärsdriven HR?

När xNomad, rekryterade Sebastian Gloveus till rollen som Head of People ingick en plats i ledningsgruppen på bolaget. Sebastian kommenterar och svarar på frågor om mer affärsdriven HR.

Podcast

HR i styrelser – vägen dit och hur bidrar vi?

Det senaste avsnittet av HRnytt-podden handlar om HR i styrelser och ledningsgrupper, hur HR kan bidra med sin kunskap i ledningsgrupper och hur HR kan skapa en större medvetenhet om behovet av HR kompetens i styrelser. Petra Weslien, CHRO på SeenThis och Lena Bjurner, Generalsekreterare Sveriges HR Förening, berättar om deras erfarenhet och insikter kring ämnet.