Ledarskap
Vad är skillnaden på att vara chef och ledare? Och vad är viktigt att tänka på? Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling.
Fem tecken på obalans i er företagskultur
Finns det särskilda signaler att hålla utkik efter för att förstå om företagskulturen inte är riktigt så framgångsrik som planerat? Absolut. I alla fall om man frågar Fons Trompenaars, författaren och personen bakom Trompenaars cultural dimensions model.
Flow på jobbet – så skapar du förutsättningarna
Att vara i flow på jobbet kan ge fem gånger så hög produktivitet. Tyvärr är flow ett känsligt tillstånd som är svårt att hamna i på kommando. Men genom att skapa rätt förutsättningar för dig och dina medarbetare kan du se till att ni oftare hamnar i flow.
Senaste nytt från HR-Dagen2022
HRnytt fanns givetvis på plats under HR-Dagen2022 för att fånga upp nyheter och trender, utbyta erfarenheter med utställare och ta del av intressanta föreläsningar. Hade du inte möjlighet att delta? Ingen fara, vi har sammanfattat några av de viktigaste punkterna.
4 tips för att få in tidrapporterna i tid
Många lägger alltför mycket tid och energi på att få medarbetare och chefer att lämna in tidrapporteringar och attesteringar i tid. Men så behöver det inte vara. Här tipsar Sandra Blomberg, Lönespecialist och Implementationsansvarig på HR-Huset om hur du kan göra för att få fullständiga rapporter och alltid kunna leverera rätt lön i rätt tid.
Ledarskap & Motivation – nytt aktuellt fokusområde på mässan Möten & Event 2023
Det nya fokusområdet är ett av fem områden på mässan, där Ledarskap & Motivation samlar Sveriges alla ledare och chefer för att ta del av praktiska idéer och lösningar som ger ny kunskap och kompetens.
Arbetsmiljölagen – det här säger den egentligen
Som HR är det viktigt att ha koll på arbetsmiljölagen och veta vad dess regler och lagar säger och betyder för just ditt företag. Men varför finns arbetsmiljölagen och vad gäller egentligen? Vi tittar närmare på de viktigaste delarna och vad de betyder i korthet.
Så skapar du en bättre arbetsmiljö vid distansarbete
Som arbetsgivare är du ansvarig för arbetsmiljön – även vid distansarbete. Enligt arbetsmiljölagen ska du alltså göra allt som behövs för att medarbetarna inte utsätts för ohälsa eller råkar ut för olyckor, när de väljer att jobba hemifrån. Men vad betyder det rent praktiskt? Här hittar du svaren.
Så blir du en modern arbetsgivare – erbjud förmåner som ligger rätt i tiden
Många faktorer bidrar när en arbetssökande bedömer attraktiviteten hos en arbetsgivare. Ofta är det de mjuka värdena som lockar mest, så som relationer och tillit. En knäckfråga för arbetsgivaren är därför hur man når de mjuka värdena. Ett rejält steg på vägen är att erbjuda relevanta förmåner.
4 tips för att bli en bättre ledare
Genom att hela tiden sträva efter att bli en bättre ledare kan du förbättra förutsättningarna för både dig, ditt team och hela organisationen. Här är 4 sätt att leda på ett sätt som kan hjälpa dig att skapa stöttning, gemenskap, motivation och en positiv företagskultur.
Så påverkar dåligt ledarskap en grupp
Ofta talar vi om ett bra ledarskap och vad det kan leda till – men vad är motsatsen och hur påverkar dåligt ledarskap en grupp? Hur mycket skada kan ett så kallat destruktivt ledarskap faktiskt göra i en organisation – och vilka varningstecknen bör man hålla utkik efter? Här är några sätt ett dåligt ledarskap kan påverka:
Så blir du och din organisation stjärnor på självledarskap
I dagens snabbrörliga arbetsklimat är självledarskap viktigare än någonsin. Vi integrerar mer med varandra, hanterar mer information och behöver sortera och analysera större och större mängd data – vilket ställer stora krav på dagens ledare. Självledarskap hjälper till att prioritera, fördela ansvar och tydliggöra dina och verksamhetens mål.
Antoni Lacinai: Kommunikativa superkrafter
Idag släpps avsnitt 11 av HRnytt podden, denna gång med Antoni Lacinai. Antoni är en av Sveriges populäraste föreläsare inom bland annat kommunikation på arbetsplatsen, men även arbetsglädje, engagemang och det nu så aktuella temat hybrida arbetsplatser. Han har dessutom skrivit 14 böcker och en stor mängd krönikor, bland annat för HRnytt. I detta avsnitt får vi ta del av Antonis bästa tips för bra kommunikation.
Sluta snacka om effektiva möten
Vart jag än vänder mig hör jag samma uttryck från organisationer: Vi måste ha effektivare möten! Effektiva processer. Effektivare det ena och det andra.
Därför är engagemang viktigt i svåra tider – 3 tips på hur du lyckas
I svåra tider är det en utmaning att behålla engagemanget hos sina medarbetare. Men det är också då det bör satsas på som mest. Här är 3 tips på hur du motiverar och engagerar när det är tufft.
Är du en chef eller en ledare?
Chef och ledare är två begrepp som ofta blandas ihop. Men vad är skillnaden och vilken av dem är du – och går det att vara båda två? Här reder vi ut begreppen.
Checklista – hur bra är er arbetsmiljö?
Hälsofrämjande arbete som ökar motivation, trygghet och glädje hos de anställda har stor påverkan på både konkurrenskraft och lönsamhet. Men att veta hur medarbetarna uppfattar sin arbetsmiljö är inte alltid lätt. Den goda nyheten är att det brukar finnas tydliga tecken – här är några av dem plus några frågor som hjälper dig ta temperaturen på arbetsmiljön på just er arbetsplats.
6 tips för att skapa en bättre arbetsmiljö
Arbetsmiljön påverkar inte bara trivseln, utan även produktivitet, kvalitet och kundbemötande i en organisation. Att investera i arbetsmiljön är med andra ord ett bra sätt att investera i verksamheten – men hur gör man och var bör fokus ligga? Här kommer sju heta tips.
Är du en inkluderande ledare?
Det pratas mycket om ledarskap och vad som är ”rätt” och ”fel”. Inte minst har det inkluderande ledarskapet fått mycket uppmärksamhet de senaste åren, eftersom det ofta resulterar i nöjda, engagerade och lojala medarbetare. I slutändan är det ändå medarbetarna som är avgörande för företagets effektivitet och affärer.
Företag saknar krisplan
Tre av fyra företag har inte en relevant krisplan för att kunna hantera händelser som kriget i Ukraina enligt en undersökning som skickades ut i maj till HR-ansvariga på över 2000 svenska företag. Jonathan Björkman, PR och Content Manager på Jobbland kommenterar.
Mer ledighet när medarbetarna rankar toppförmånerna
Pensionen halkar ned från förstaplats på listan över vilka förmåner som medarbetarna anser är viktigast. Istället är det mer flexibel arbetstid och ledighet som står högst på önskelistan. Men klimatsmarta förmåner, som kanske borde vara högt på agendan – har låg prio för medarbetarna.
Så påverkar du arbetsklimatet som chef
Som chef har du i högsta grad inflytande över arbetsklimatet, vilket i sin tur påverkar hur mycket stress som kan få fäste i er verksamhet. Men vilka egenskaper har en specifik funktion och vad kan du som ledare tänka på för att få medarbetarna att må bra och prestera? Här är några saker som visat sig vara effektivt.
Har du en överpresterare i ditt team?
Personer som är extra utsatta för sina egna höga krav och kanske även omgivningens, löper större risk för utbrändhet. Därför är det bra att som ledare kunna identifiera den här typen av personer. En organisation som lärt sig känna igen överprestation och förändra det innan det börjar bli ett problem, kan förhindra utbrändhet och skapa en sundare arbetsplats.