HR
Jobbar du inom HR? Här hittar du nyheter, trender, inspiration, guider och checklistor.
Bike to Work Days slår rekord när allt fler arbetsgivare satsar på cykling
Intresset för att cykla till jobbet fortsätter att öka. Rekordmånga företag och medarbetare deltog i årets Bike to Work Days. Under fem dagar cyklade deltagarna tillsammans 14 826 kilometer.
Psykisk livräddning och frågorna vi behöver ställa
Vad gör vi när en kollega inte mår bra? Hur kan vi stötta och hjälpa? I det här viktiga avsnittet träffar vi Marie Niljung, föreläsare, utbildare och konsult med fokus på psykisk hälsa, arbetsmiljö och suicidprevention, eller psykisk livräddning som hon själv kallar det.
Från drivkraft till resultat: drivkrafternas roll för ökat engagemang och målstyrning
Tänk dig en medarbetare som gör allt rätt på pappret men ändå inte levererar fullt ut. En kollega som är kompetent men aldrig riktigt engagerad. Ett team som samarbetar hyfsat men aldrig riktigt lyfter. Det handlar sällan om brist på kompetens utan om oförståelse för sina drivkrafter.
Vinnarna i Magnet Awards 2026 - här är årets mest prisade arbetsgivare
Employer branding-branschens största gala avgjordes under onsdagskvällen på Wallmans i Stockholm. Bland vinnarna fanns Lidl, Sveriges Radio, NCC och Domstolsverket i flera av tävlingens mest prestigefyllda kategorier.
Ny rapport visar att bristande ledarskap driver bort Sveriges främsta chefer
Svenska företag tappar just nu några av sina mest attraktiva ledare. En ny rapport visar att distansarbete, svag företagskultur och bristande ledarskap driver en rekordhög chefsrörlighet där över 80 procent av avhoppen hade kunnat undvikas.
Så lyckas du med lönerevisionen 2026 – steg för steg för chefer och HR
Lönerevisionen är årets viktigaste HR-process – och den som flest chefer känner sig minst förberedda på. Här är en komplett guide till hur du planerar, genomför och följer upp lönerevisionen 2026 utan att tappa varken medarbetare eller trovärdighet.
Mia Lundin om klimakteriet på jobbet: "Många kvinnor känner inte längre igen sig själva"
Klimakteriet och förklimakteriet har länge varit ett underprioriterat och eftersatt område, både i vården och på arbetsplatsen. Nu syns en tydlig förändring. Internationella standarder är på väg fram, och arbetsgivare börjar ta frågan på allvar. I en intervju med Mia Lundin, en av Sveriges mest erfarna röster inom kvinnohälsa, berättar hon om sina erfarenheter och varför arbetsgivare har allt att vinna på att förstå frågan.
Semestertips: lyssna på din störiga lillebror
Min storebror är arbetsnarkoman. Inte på det där charmiga sättet, typ ”passionerad eldsjäl”, utan på riktigt. Han är konsult och han GILLAR att jobba mycket. Han snittar ungefär en veckas semester på en hel sommar. En vecka. Och även den veckan har han en out-of-office som i praktiken betyder ”jag kollar mailen ändå”
Att lyssna räddar liv – vad HR kan lära av Bris arbete
Varje dag lyssnar Bris kuratorer på barn som mår dåligt. De har lärt sig något grundläggande om mänsklig kommunikation som de flesta arbetsplatser fortfarande saknar: att verkligen lyssna kräver övning, närvaro och mod. Det är en kompetens som kan rädda liv. På arbetsplatser kan den vara avgörande för relationer, tillit och arbetsmiljö.
Larm om lönegapet - Ny studie visar att kvinnor har lägre löneanspråk än män
Kvinnor i Sverige sätter lägre löneanspråk och begär lägre lön än män trots likvärdig erfarenhet, utbildning och yrkesroll.
Unga granskas mer än någonsin i rekryteringen
Som 22-årig restaurangchef på McDonald's ser Dante Lundin hur AI, digitala urval och hårdare konkurrens förändrat vägen in på arbetsmarknaden. Samtidigt upplever han att unga pressas allt hårdare och att det personliga mötet håller på att försvinna i rekryteringsprocessen.
Elaine Eksvärd om modernt ledarskap - Ansvar skapar starkare team än kontroll
När medarbetare förstår sitt ansvar och känner trygghet att fatta egna beslut händer något i organisationen. Att vara en bra ledare handlar inte om att ha alla svar utan om att få andra att hitta sina egna. Elaine Eksvärd berättar om vikten av tillit, tydliga förväntningar och varför misstag måste få vara en naturlig del av utvecklingen.
Ok eller ej okej - varför fungerar inte så många Code of Conduct?
Jag håller kurs, pratar arbetsmiljö, visar upp paragraferna om att det ska finnas mål och att dessa ska vara kända, vänder mig till deltagarna, alla mellanchefer, och frågar hur många som kan dem?
AI ökar cyberhoten. Läs om den största säkerhetsrisken.
Trots ökade satsningar på cybersäkerhet känner många europeiska säkerhetschefer fortsatt oro. En ny europeisk studie visar att säkerhetschefer inte längre tror att traditionella utbildningar räcker för att skydda företag mot cyberhot. Fokus flyttas nu mot beteenden, riskanalys och individanpassade insatser.
Ny ranking visar Sveriges mest och minst jämställda vd-kommuner
Trots ökad debatt om jämställdhet i näringslivet är kvinnor fortsatt kraftigt underrepresenterade på vd-poster runt om i landet.
Tre enkla sätt att få kompetensutveckling att hända i vardagen
En självklar kompetens igår är utdaterad imorgon. För oss som arbetar inom HR behöver kompetensutveckling bli en del av vardagen. Därför får du tre metoder som är enkla införa i både små och stora team.
Nya skatteregler 2026 — så mycket mer kan ni ge i julgåva utan att den blir skattepliktig
Skatteverket höjer beloppsgränserna för flera skattefria personalgåvor 2026. Julgåvan höjs till 600 kronor och jubileumsgåvan till 1 800 kronor. Höjningarna är välkomna, men hamnar ni en krona över gränsen blir hela gåvan skattepliktig.
Var femte svensk vill byta jobb. Läs det viktigaste kravet på nya chefen
Lön spelar fortfarande stor roll, men det är inte längre det viktigaste. En ny svensk arbetsmarknadsrapport visar att allt fler prioriterar balans i livet framför högre ersättning.
Kan HR bli organisationens modigaste funktion?
Det finns en bild av HR som många känner igen. En funktion som stöttar. Samordnar. Får processer att fungera. Ser till att policys följs. Håller ihop utbildningar, samtal och arbetsmiljöfrågor.
Psykisk hälsa – konsten att göra det till synes osynliga synligt
Psykisk hälsa är ett ämne som de flesta av oss är överens om är viktigt – men som få känner sig helt bekväma i att definiera. Det handlar dessutom om något som till sin natur är förhållandevis osynligt, men som vi samtidigt förväntas kunna upptäcka, förstå och agera på.
Bristande städning får kunder att lämna, samtidigt kommer larm om utbränd personal
En ny undersökning visar på omfattande stress inom städbranschen. Många upplever både fysiska och psykiska belastningar. Brist på stöd från arbetsgivare pekas ut som en central orsak.