Arbetsmiljö
Arbetsmiljön påverkar hur vi mår på jobbet. Vi hjälper dig skapa processer och göra arbetsmijlön till en naturlig del i er organistaion.
Distansarbetet och det nya normala
När livet efter pandemin nu återgår till det normala, ser vi hur många arbetsplatser väljer att inte fortsätta i gamla fotspår, utan istället börjar anpassa sig efter en annan verklighet. Distansarbete, hybridmodeller och nya policys är det som står på agendan för dagens arbetsgivare – men inte helt utan svårigheter.
Så gör du kontoret till en konkurrensfördel
Att kunna erbjuda en stimulerande kontorsmiljö är en viktig konkurrensfaktor för företag som vill locka till sig nya topptalanger. Det har också visat sig bidra till att de befintliga medarbetarna stannar längre, både under dagen och i verksamheten. Men hur skapar vi bäst trivsel på jobbet och vad bör det moderna kontoret innehålla?
Gratis mensskydd på jobbet?
Knappt 1 av 10 får gratis mensskydd på jobbet. En ny Sifo-undersökning från Essity visar att två av tre kvinnor (62 %) oväntat fått sin mens på jobbet. Att då kunna gå in på toaletten för att ta en binda, tampong eller ett trosskydd är dock ingen självklarhet.
De är Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2022
Randstad Employer Brand Research är en årlig undersökning som visar på vilka arbetsgivare som är mest eftertraktade bland svenskarna.
5 tips för mer arbetsglädje på kontoret
Att ha ett jobb att gå till är givetvis något att vara glad över i sig, men det finns mycket du som ledare kan göra för att öka arbetsglädjen och motivationen på arbetsplatsen. Fika, kreativitet, lön, lugn och ro, respekt och yrkesstolthet är viktiga ingredienser – men högst på listan toppar ändå dessa 5:
Nya, roliga sätt att hålla after work
After work har länge varit en härlig aktivitet för att skapa samhörighet på jobbet och efter två år av pandemi har vi längtat efter att få umgås igen. Men har vi verkligen saknat tjatiga pubkvällar och långa konferenser? Våga istället prova ett nytt sätt att umgås med kollegorna och skapa en AW som ingen av dina medarbetare vill missa.
Mindlers Psykolog tipsar: Så kan HR motverka utmattning
I den här artikeln berättar Mindlers psykolog Suzan Mobarke vad som kan göras för att motverka stress och utmattning på arbetet. Har ni problem på er arbetsplats?
Risk att fler jobbar när de är sjuka
Distansarbete kan få fler att jobba när de är sjuka visar årets HR-rapport från MedHelp Care. Över 300 HR-chefer har deltagit i undersökningen som gett ny information om fenomenet sjuknärvaro.
Vill du veta hur du skapar Sveriges bästa arbetsplats?
I år utsågs 55 organisationer till Sveriges Bästa Arbetsplatser. Vad särskiljer dem från resten? Nivån av tillit.
Unga vill leda
En färsk undersökning visar på ett stort intresse för ledarskap bland dagens unga där 8 av 10 kan se sig själva som ledare i framtiden. Undersökningen är framtagen av Rasmussen Analys tillsammans med Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap.
Så här förbereder ni er inför den nya visselblåsarlagen
Den 17 juli 2022 kommer det bli lag för alla arbetsplatser med över 246 anställda att ha ett visselblåsarsystem. Tidigare har lagen bara gällt företag med 50–246 anställda, men nu behöver alltså fler företag se till att ha ett system som hjälper medarbetare att rapportera missförhållanden på arbetsplatsen på ett anonymt och krypterat sätt. Så här enkelt kan du se till att ditt företag följer reglerna.
Spara pengar på friskvårdsprogram som verkligen ger något
Många sjukdomar har orsaker som till stor del bottnar i vår biologi – men det finns mycket du kan göra för att ge dina medarbetare alla förutsättningar för att hålla sig friska länge. Med rätt friskvårdsprogram kan du bryta trenden som går mot ett sjukare samhälle och stärka företaget – inifrån och ut.
Vilka kollegor stör vi oss mest på?
Att komma tillbaka till kontoret efter pandemin är inte helt friktionsfritt. Här kommer det som irriterar oss allra mest.
Så får ni alla medarbetare att förstå och uppskatta förändringar på arbetsplatsen
Psykologen och organisationskonsulten Anders Rydell ser ofta att otydlig och otillräcklig internkommunikation kan bidra till stress och konflikter vid omstruktureringar. Men det finns enkla och effektiva metoder för att förbättra situationen.
Fyra hörnstenar för dina hybridmöten
Tänk dig att du kopplar upp dig till ett arbetsmöte från ditt skrivbord (eller köksbordet, strykbrädan, flyttlådorna…).
Bolaget som bröt sjukskrivningstrenden
SWEP har hittat modellen för att förebygga ohälsa och sjukskrivningar bland personalen.
Så påverkar arbetstiden din hälsa
Vi har alla ett återhämtningsbehov som till stor del bestäms efter hur mycket vi arbetar och hur stressnivån ser ut även i privatlivet. Att ständigt vara uppkopplad och tillgänglig stressar hjärnan och ökar risken för misstag och felbedömningar. Men genom att se över arbetstider och uppmuntra tid för återhämtning hos medarbetarna kan du och dina kollegor bli mer hälsosamma och produktiva.
Vinnare av Sveriges bästa arbetsplats 2022
När Great Place to Work för tjugonde året i rad rankar Sveriges Bästa Arbetsplatser hamnar Specsavers, Studieförbundet Vuxenskolan Halland och protek högst upp på listorna. Rankingen baseras på medarbetarnas egna upplevelser av sin arbetsplats.
Sju frågor till en HR-chef
Sofi Klinkert, Head of People Operations på SD Worx, menar att digitaliseringen av HR-funktionen behöver ha ett större medarbetarfokus. En smart väg att gå för HR är då att knyta kontakt med företagets medarbetare i den digitala transformationen.
Vad kan man göra för att förebygga psykisk ohälsa på arbetsplatsen?
Funderar du på vad du som arbetsgivare kan göra för att förebygga psykisk ohälsa på arbetsplatsen? I den här artikeln ger vid dig konkreta och handfasta tips för vad du som HR kan göra för att förbättra den psykiska hälsan på arbetsplatsen samt förebygga problem. Men först…
Sveriges sämsta chef 2
Det har framkommit att de anställda inte känner sig sedda på Sveriges sämsta arbetsplats. Tur då att chefen vet precis hur han ska lösa situationen! I ett peppande uppstartsmöte tar han tag i problemet.
Arbetslivet efter pandemin kräver nytt ledarskap – men inte enligt svenska chefer
En stor del av svenska chefer anser sig inte behöva ändra på sitt sätt att leda efter pandemin. Detta trots att vardagen har förändrats och kommer att ändras radikalt för många företag och dess medarbetare.
Reboarding – 5 tips för en lyckad återgång till arbetsplatsen
Onboarding har ju länge varit ett begrepp inom HR, men nu är det hög tid att se till att det finns en fungerande process för reboarding, det vill säga att välkomna befintliga medarbetare tillbaka till arbetsplatsen – igen.
Framtidens arbetsplats – så gör du återgången till kontoret lättare
Hur har pandemin påverkat sättet vi kommer arbeta på i framtiden? Netigate har undersökt hur svenska anställda upplevt hemarbete, känslor för att återvända till kontoret och hur man vill att framtidens arbetsplats ska se ut. I denna artikel delar vi 5 tips om hur du bäst anpassar dig till framtidens arbetsplats.
Framtidens arbetsplats, hur kommer den att se ut?
I samband med Deels lansering i Sverige ordnade Deel ett direktsänt event från Stockholms startup-mecka Norrsken i Stockholm den 10 februari. Vilka utmaningar och möjligheter kan vi förvänta oss på den framtida arbetsmarknaden?
Hemarbete är här för att stanna
En ny Sifo-undersökning visar att de som jobbat hemifrån under 2021 kommer att fortsätta jobba hemma under 2022. Vanligast är att arbeta hemifrån några dagar i veckan.
Vilket psykosocialt ansvar har du vid distansarbete?
Oavsett om arbetsplatsen finns i företagets lokaler eller i hemmet har du som arbetsgivare alltid ansvaret för arbetsmiljön – enligt arbetsmiljölagen. Men vad betyder det för dig som chef och hur får du överblick över distansarbetets alla risker och möjligheter?
Har du haft videomöte i pyjamas?
Drygt tre av fyra svenskar sysslar med helt andra uppgifter under videomöten. Dessutom jobbar var fjärde svensk i pyjamas eller underkläder när de deltar i möten över video.
Det pandemianpassade kontorets död
Många kontor har tvingats genomföra omfattande förändringar under pandemins framfart. Medan vaccinet rullas ut världen över står nu företag inför ett annat utmanande kapitel i det pågående paradigmskiftet; att locka tillbaka sina medarbetare till kontoret och behålla dem i organisationen.
Hälften är sugna på att byta jobb
Chefen, lönen och rollen – det är orsakerna till vantrivsel på jobbet. Knappt hälften av Sveriges anställda säger att de aktivt söker nytt jobb eller är villiga att söka nytt jobb. Det avslöjas i en ny undersökning från Workspace Recruit.