HR
Jobbar du inom HR? Här hittar du nyheter, trender, inspiration, guider och checklistor.
Nyfiken på vad som driver medarbetarengagemang? Vi har svaren.
Engagerade medarbetare är inte bara mer produktiva och innovativa, utan är också oftast mer lojala och stannar längre på ett företag. Det är ingen överraskning att engagerade medarbetare även leder till nöjda kunder. För att hjälpa företag att förstå vad som skapar en blomstrande arbetskultur har Netigate identifierat åtta faktorer som påverkar medarbetarengagemanget.
Unga vill leda men saknar mentorskap
Enligt årets upplaga av rapporten Ungdomsfokus är intresset för ledarskap högt hos unga, en majoritet kan tänka sig att bli chefer. Samtidigt efterfrågar mer än hälften en mentor.
Inkludering på riktigt – så funkar det
Organisationer som är jämställda och inkluderande har större förutsättningar att bli framgångsrika. Men hur kan du som ledare gå från de viktiga värdeorden till att rent praktiskt skapa inkluderande organisationer, tjänster och arbetsprocesser? Det vet LEDA20 som utbildar i ämnet.
Att applicera Survive vs Thrive i HR-tänket
För att dina medarbetare inte bara ska vilja ta sig genom arbetsdagen, utan faktiskt vara engagerade, kunna utvecklas, trivas och växa är en framgångsfaktor. Men hur skapar man en kultur som får medarbetarna att blomstra? Här är några sätt.
Neuroledarskap - Hur hjärnforskning kan kopplas till ledarskap
Neuroledarskap är ett nytt trendigt ord som dykt upp inom området ledarskap. Så vad innebär det? Föreläsaren och författaren Annika Kvist berättar mer i sin senaste bok "Hjärnsmart - enkla verktyg för en starkare hjärna".
Är inkluderande AI lösningen för HR-chefer?
Inkluderande AI, ett aktuellt ämne idag, gör det enklare för HR-chefer att utbilda personal. Det menar Yashar Moradbakhti, vd på svenska Lingio som i en intervju berättar mer om bakgrunden till en AI-utbildningsplattform.
Experterna kommenterar nya visselblåsarlagen
Med bara två månader kvar till deadline. Hur redo är ditt företag för nya visselblåsarlagen? Det nya lagkravet träder i kraft den 17 december.
Spännande AI-nyheter från Zooms årliga event 'Zoomtopia'
Under Zooms årliga event 'Zoomtopia' presenterades en rad nyheter bland annat ett AI-drivet samarbetsverktyg, Zoom Docs och AI Companion som kan formulera e-postmeddelanden.
Lyckade dagar på Personal & Chef 2023
Den 27-28 september gick mässan Personal & Chef av stapeln – mötesplatsen för HR, chefer och ledare som vill fördjupa sig i kunskap om hur man behåller, engagerar och attraherar talanger. Hann du inte dit i år? Ingen fara – vi guidar dig till de senaste nyheterna från några av utställarna.
Vilka roller finns inom HR?
Inom HR-yrket finns det många roller som alla har en viktig funktion för att skapa en hälsosam och produktiv arbetsmiljö i organisationen. Genom att förstå vad de olika rollerna innebär hjälper dig hitta din framtida plats.. Här är några nyckelroller inom HR och vad de innebär.
Tre av tio säger att de behöver kompetensutveckling
Både AI och det ekonomiska läget skapar oro hos svenskarna. En nyligen genomförd och omfattande undersökning ger information om hur man ser på AI och arbetsmarknaden.
Rekrytera med AI? Tänk på det här
Artificiell intelligens har blivit en oumbärlig resurs för HR-avdelningar – men det finns några saker som kan vara bra att tänka på när du överväger att rekrytera med hjälp av AI. Genom att undvika fallgroparna kan du maximera fördelarna och hitta till en lyckad process.
Därför är arbetsglädje det viktigaste verktyget
Dagens arbetsmarknad innebär konstant förändring, snabba beslut och arbetsmiljöer som ständigt skiftar. Men genom att föra in mer arbetsglädje i vardagen kan du och dina medarbetare få, inte bara en trevlig bonus utan också möjlighet att öka kreativitet, produktivitet och engagemang. Vi har pratat med Tomas Lydahl, en av Sveriges mest inspirerande föreläsare kring ämnet – om vad som är viktigast att tänka på när du vill föra in mer arbetsglädje på arbetsplatsen.
Topplistan 2023 - Här vill unga helst jobba
Academic Work har släppt sin stora undersökning Young Professional Attraction Index (YPAI). Vi presenterar topplistan som visar vad unga rankar som Sveriges mest attraktiva arbetsgivare.
HR-digitalisering i ropet
Cecilia A Rasmussen är HR-konsult med över 20 års erfarenhet och arbetar med förändringsledning i både stora och små HR-digitaliseringsprojekt. Hon betonar vikten av att börja med att identifiera vilka behov företaget har och sedan se vad systemet ska lösa, liksom att ta hjälp av masterdata för att se var den huvudsakligen finns någonstans.
Så skapar engagemang större framgång
Engagemang bland medarbetarna är en av de viktigaste faktorerna för framgång, inte bara när det gäller produktiviteten, utan även för att kunna nå större vinst och nöjdare kunder. Därför kan det vara bra att kika lite extra på medarbetarengagemanget i ert företag – så här gör du.
3 sätt att göra inkludering till mer än bara snack
De flesta bolag (88 procent enligt Allbright) uppger att de sätter mångfald och inkludering högt på agendan. Ändå är det också många som tycker det är en utmanande fråga i praktiken. Här är 3 förslag på hur ditt företag kan arbeta med mångfald och inkludering i praktiken – och gå från snack till handling.
Svenska arbetsgivare lägger mindre pengar på kompetensutveckling än konkurrentländer
En ny undersökning visar att arbetsgivare i Sverige satsar mindre på utveckling av sina medarbetare än arbetsgivare i konkurrentländer
Välkommen till Autismland
"Välkommen till autismland" är skriven av psykiatern Sophia Bergmann. I boken får vi ta del av Sophias egna erfarenheter om vad autism innebär och vad vi ska tänka på om vi har en släkting, vän eller arbetskamrat med autism.
De 3 bästa sätten att höja din lön inom HR
Inom HR är det visserligen viktigt att fokusera på att andra ska få rätt lön, men kanske vill du också själv se till att du får den ersättning du önskar. Med rätt strategi kan du påverka din lön inom HR på olika sätt – här är 3 effektiva tips när du vill maximera din lön och säkerställa att du får betalt för din kompetens.
Digital Transformation i Kaos – eller Att Behålla Manuell Status Quo?
Digitalisering har länge diskuterats som en nödvändig utveckling, inklusive inom HR. Många organisationer är dock fortfarande fast i manuella rutiner eller separata system som hindrar effektiva HR-processer.