HR
Talangbarometern H1 2024 - Rekordlåga löneanspråk är nu tillbaka på normala nivåer
Efter en lång period av sjunkande lönekrav har lönepreferenserna stigit med 6,5% under det första halvåret 2024. »
Möjligheten att bli störd har ökat explosionsartat - del 3
I del 3 i artikelserien på tre delar med Tomas Dalström, författare, föreläsare, och journalist med inriktning på hjärnan får … »
Att leva till 100 – framgång och välmående på arbetsplatsen
Vi lever längre än någonsin, men allt fler drabbas av sjukdomar som diabetes, cancer, hjärt-kärlsjukdomar och psykisk ohälsa. Hur kan … »
Så blir samarbetet med Bris en win-win för alla
Medarbetare känner ofta en starkare koppling till arbetsgivaren när de vet att företaget bidrar till en god sak. Det kan … »
Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2024
Den årliga undersökningen Young Professional Attraction Index visar på en tydlig trend. Bolag inom hälso- och läkemedelsbranschen har blivit allt … »
Tillbaka på jobbet - Fem tips som minskar cyberattacker
Medarbetare utgör en risk vid cyberattacker av flera skäl, främst på grund av deras potentiella sårbarheter och mänskliga misstag och … »
Sömn är inte bara medarbetarnas ansvar
Hur medarbetarna sover på nätterna är kanske inte något som chefer brukar tänka på. Men det borde de kanske göra. … »
Möjligheten att bli störd har ökat explosionsartat - del 2
I del 2 i artikelserien på tre delar med Tomas Dalström, författare, föreläsare, och journalist med inriktning på hjärnan får … »
Har ditt företag en AI-ansvarig?
En färsk undersökning visar att åtta av tio företag i Sverige inte har en särskild person som är strategiskt ansvarig … »
Hur skapar man en hälsosam organisation?
Ledare och chefer spelar en avgörande roll när det gäller att främja hälsa inom en organisation. Nyckeln till att få … »
Svenskar upplever att deras skärmtid ökar under ledig tid
En undersökning visar att många svenskar upplevt att deras skärmtid ökat under deras lediga tid. »
Så kan ESG stärka HR-rollen
Att anpassa verksamheten till CSRD-direktivet och de nya ESG-kraven är en utmaning för många företag. Men det öppnar också upp … »
Älskar du mig...? Om att se människor och leda dem genom förändring
Har du någonsin svarat "ja" på frågan "älskar du mig?"? Ett snabbt, nästan automatiskt svar, utan att hjärtat riktigt är … »
Är det bra att ha höga krav på sig själv?
Att ha höga krav på sig själv kan verka som en dygd i en värld som värderar prestationer och framgång. … »
Möjligheten att bli störd har ökat explosionsartat - del 1
Många vuxna förfäras över all tid de unga lägger på sociala medier, streamingtjänster och spel. Men faktum är att arbetslivet … »
”Jag hinner inte jobba på jobbet”
Chefens tid går åt till att släcka bränder eller att vara tillgänglig för andra. Tiden till förberedelse blir knapp och … »
Premiär för HR-barometer – Så skapar du förutsättningar för engagemang!
På varje företag är människorna det absolut viktigaste. Och för dessa medarbetare är HR-avdelningen den centrala stödorganisationen. För att HR … »
Så här använder ekonomer AI idag - Flera lyfter säkerhetsfrågan
Ekonomer använder AI på flera sätt idag för att förbättra analyser, prognoser och beslutsfattande. En ny undersökning ger nu mer … »
HRnytt besöker kontoret som ökar ditt välbefinnande
Hur vill vi se framtidens arbetsplats? HRnytt har besökt fastighetsägaren AMF Fastigheter som under våren 2024 flyttade sitt kontor till … »
Svenskar jobbar hemifrån för att slippa störande ljud
En färsk undersökning visar att en av tre svenskar stör sig på oönskade ljud på sin arbetsplats. När medarbetare ständigt … »
Topp 6 - Vinnare av Ownershift Impact Awards
Att lyfta kvinnor i Sverige som äger och driver företag är viktigt av flera skäl, eftersom det bidrar till jämställdhet, … »
Det är dags att sätta de anställdas behov i centrum
Inställningen till hybridarbete har varit en viktig punkt på agendan för många företagsledare och personalchefer ända sedan pandemin tvingade arbetstagare … »