Utbildningsföretaget Moderskeppet har analyserat över 10 000 kursgenomföranden. Analysen visar några tydliga mönster inom vad medarbetare kompetensutvecklar sig inom. Här är de tre trender som sticker ut.
AI blir en del av arbetsvardagen
Kurser inom ChatGPT, Copilot och grunderna i generativ AI är de mest genomförda hos Moderskeppets kunder. De allra flesta organisationer satsar på att höja hela arbetsplatsens AI-kompetens. Det gör att alla vet hur AI påverkar deras arbete och hur de själva kan använda det.
Specifika AI-kurser är också populära. När många genomfört grunderna i Copilot finns ett växande intresse för hur AI används i Outlook, Word, Excel och Teams.
Genom att AI är det som flest kompetensutvecklar sig inom, blir AI alltmer en del av arbetsvardagen, snarare än ett separat område.
Power skills tar allt större plats
Den mest intressanta trenden är inte AI. Det är att power skills tar allt större plats.
Självledarskap, time management, presentationsteknik, hållbart arbetssätt och coachande ledarskap hör idag till de mest genomförda kurserna. För två år sedan såg Moderskeppet betydligt mindre efterfrågan inom dessa områden.
Det speglar hur arbetslivet förändras. Det räcker inte att kunna använda rätt verktyg. Medarbetare behöver också kunna prioritera, kommunicera, samarbeta och leda sig själva.
Mänskliga färdigheter har blivit en konkurrensfördel både för individen och organisationen.
*Baserat på de mest populära kurserna.
Excel visar värdet av att kunna grunderna
Specialistkurser inom exempelvis Adobe-program och sociala medier utgör en mindre del av kompetensutvecklingen än tidigare. Trots den utvecklingen finns det en programvara som fortsätter att sticka ut.
Excel.
Det är fortfarande det program som Moderskeppets kunder genomför flest kurser inom.
Många använder Excel, men har lärt sig på egen hand och använder hemmasnickrade knep. Att lägga en stabil grund i ett verktyg som används så ofta är aldrig bortkastad kompetensutveckling.
*Baserat på de mest populära kurserna inom programvaror.
Vad betyder det för din organisation?
De tre trenderna inom AI, power skills och M365 visar att kompetensutvecklingen blir allt bredare. Organisationer satsar inte längre enbart på specialistkunskaper. De bygger en gemensam kompetensbas där medarbetare lär sig förstå AI, använda sina arbetsverktyg bättre och utveckla de färdigheter som krävs för att lyckas i ett modernt arbetsliv.
Det kan verka stort. Men ni behöver inte satsa på allt samtidigt. Börja med ett område där ni ser ett tydligt behov i vardagen.
Om underlaget
Analysen bygger på drygt 10 000 kursgenomföranden under perioden februari–juli 2026. De 37 mest populära kurserna står för hälften av alla genomföranden, vilket ger en tydlig bild av vilka kompetenser som efterfrågas mest.
Kom i gång med Josefinas webbinar
Har ni svårt att få lärandet att hända i vardagen?
I det kostnadsfria webbinaret Framtidssäkra din organisation visar Moderskeppets vd Josefina Sahlin hur du bygger en lärande organisation. Du får tre konkreta metoder för att göra lärandet till en del av jobbet.
Datum: 20 oktober, 26 oktober eller 3 november
Tid: 12:00-12:30
Anmäl dig till Josefinas webbinar här.
Om Moderskeppet
Moderskeppet är ett svenskt utbildningsföretag som hjälper organisationer att utveckla alla medarbetares kompetens inom bland annat AI, digitala verktyg och ledarskap. Genom onlinekurser får chefer och medarbetare nya färdigheter som går att använda direkt i arbetsdagen.
