Arbetsmiljö
Vad innebär en bra arbetsmiljö och hur påverkar den effektivitet och lönsamhet? Vilka regler och förordningar finns det och hur ser ditt ansvar ut som arbetsgivare? Här har vi samlat artiklar som hjälper dig skapa en god arbetsmiljö för dig och dina medarbetare.
Flexibel arbetsmiljö högsta prioritet
För att kartlägga hybridarbetets påverkan på hur svenska kontorsanställda väljer arbetsplats gjordes nyligen en undersökning av HP tillsammans med SIFO.
Att sälja sitt livsverk och göra exit
Med sin patenterade amningströja har Mia Siepel förändrat vardagen för mödrar globalt. Idag 22 år senare har hon valt att sälja sitt livsverk Boob Design och ge plats åt annat i livet.
Våga visa sårbarhet – det handlar om mod
Jag är konsult och för några år sedan följde jag upp leads för att få nya affärer. En chef som ville träffa mig för att diskutera ett samarbete bad mig ringa två veckor senare för att boka ett möte. Just nu hade han inte tid att prata.
Så kan HR bidra till samhällets integration
Att integrera nya medborgare på arbetsmarknaden är viktigare än någonsin, speciellt efter den senaste tidens händelser i världen som tvingat många på flykt. Här är det lika viktigt att HR-avdelningen är kravställare som att de ska sitta i varje bolags ledningsgrupp.
Social hållbarhet – så här enkelt mäter du den
Att mäta social hållbarhet kan vara svårare än att mäta andra arbetsmiljömässiga frågor, men är viktigt för att säkerställa att era insatser och investeringar gör skillnad. Här är några nyckelområden som kan vara värda att kika lite extra på när ni väljer metod att använda för att mäta den sociala hållbarheten.
Mod och rädsla
Många pratar om mod i dag. Och hur viktigt det är. Framför allt nu när världen förändras. Men hur ofta går vi egentligen utanför komfortzonen? Och varför är det så krävande att vara modig?
Så gör du kontoret till en konkurrensfördel
Att kunna erbjuda en stimulerande kontorsmiljö är en viktig konkurrensfaktor för företag som vill locka till sig nya topptalanger. Det har också visat sig bidra till att de befintliga medarbetarna stannar längre, både under dagen och i verksamheten. Men hur skapar vi bäst trivsel på jobbet och vad bör det moderna kontoret innehålla?
Gratis mensskydd på jobbet?
Knappt 1 av 10 får gratis mensskydd på jobbet. En ny Sifo-undersökning från Essity visar att två av tre kvinnor (62 %) oväntat fått sin mens på jobbet. Att då kunna gå in på toaletten för att ta en binda, tampong eller ett trosskydd är dock ingen självklarhet.
Detta ska du tänka på om du vill må bra långsiktigt
"Och vad hände här då?" Jag var på mitt vartannat års hälsoundersökning och den nya läkaren, som hade varit väldigt grundlig, kände t ex till att jag slitit av mitt korsband för några år sedan i skidbacken, hade nu tagit fram listan på alla mina värden – från vikt, midjemått och längd, till blodtryck, blodfetter, Hb värde etc. och pekade mellan åren 2009 och 2011.
Distansarbetet och det nya normala
När livet efter pandemin nu återgår till det normala, ser vi hur många arbetsplatser väljer att inte fortsätta i gamla fotspår, utan istället börjar anpassa sig efter en annan verklighet. Distansarbete, hybridmodeller och nya policys är det som står på agendan för dagens arbetsgivare – men inte helt utan svårigheter.
De är Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2022
Randstad Employer Brand Research är en årlig undersökning som visar på vilka arbetsgivare som är mest eftertraktade bland svenskarna.
5 tips för mer arbetsglädje på kontoret
Att ha ett jobb att gå till är givetvis något att vara glad över i sig, men det finns mycket du som ledare kan göra för att öka arbetsglädjen och motivationen på arbetsplatsen. Fika, kreativitet, lön, lugn och ro, respekt och yrkesstolthet är viktiga ingredienser – men högst på listan toppar ändå dessa 5:
Hjälp medarbetarna prestera på topp – med hälsan i behåll
Dagens arbetsliv blir bara tuffare och tuffare. Mål och tempo drivs upp, samtidigt som hemarbete och friare arbetstider gör att vi behöver vara tillgängliga fler timmar på dygnet. Men det betyder också att det finns mycket du som arbetsgivare kan göra för att hjälpa dina medarbetare förebygga kroniska sjukdomar och slippa sjukfrånvaro eller påverkan på er produktivitet.
Nya, roliga sätt att hålla after work
After work har länge varit en härlig aktivitet för att skapa samhörighet på jobbet och efter två år av pandemi har vi längtat efter att få umgås igen. Men har vi verkligen saknat tjatiga pubkvällar och långa konferenser? Våga istället prova ett nytt sätt att umgås med kollegorna och skapa en AW som ingen av dina medarbetare vill missa.
Risk att fler jobbar när de är sjuka
Distansarbete kan få fler att jobba när de är sjuka visar årets HR-rapport från MedHelp Care. Över 300 HR-chefer har deltagit i undersökningen som gett ny information om fenomenet sjuknärvaro.
Så här förbereder ni er inför den nya visselblåsarlagen
Den 17 juli 2022 kommer det bli lag för alla arbetsplatser med över 246 anställda att ha ett visselblåsarsystem. Tidigare har lagen bara gällt företag med 50–246 anställda, men nu behöver alltså fler företag se till att ha ett system som hjälper medarbetare att rapportera missförhållanden på arbetsplatsen på ett anonymt och krypterat sätt. Så här enkelt kan du se till att ditt företag följer reglerna.
Vill du veta hur du skapar Sveriges bästa arbetsplats?
I år utsågs 55 organisationer till Sveriges Bästa Arbetsplatser. Vad särskiljer dem från resten? Nivån av tillit.
Spara pengar på friskvårdsprogram som verkligen ger något
Många sjukdomar har orsaker som till stor del bottnar i vår biologi – men det finns mycket du kan göra för att ge dina medarbetare alla förutsättningar för att hålla sig friska länge. Med rätt friskvårdsprogram kan du bryta trenden som går mot ett sjukare samhälle och stärka företaget – inifrån och ut.
Så får ni alla medarbetare att förstå och uppskatta förändringar på arbetsplatsen
Psykologen och organisationskonsulten Anders Rydell ser ofta att otydlig och otillräcklig internkommunikation kan bidra till stress och konflikter vid omstruktureringar. Men det finns enkla och effektiva metoder för att förbättra situationen.
Mindlers Psykolog tipsar: Så kan HR motverka utmattning
I den här artikeln berättar Mindlers psykolog Suzan Mobarke vad som kan göras för att motverka stress och utmattning på arbetet. Har ni problem på er arbetsplats?
Vilka kollegor stör vi oss mest på?
Att komma tillbaka till kontoret efter pandemin är inte helt friktionsfritt. Här kommer det som irriterar oss allra mest.