Arbetsmiljö
Vad innebär en bra arbetsmiljö och hur påverkar den effektivitet och lönsamhet? Vilka regler och förordningar finns det och hur ser ditt ansvar ut som arbetsgivare? Här har vi samlat artiklar som hjälper dig skapa en god arbetsmiljö för dig och dina medarbetare.
Hybridledare, ni har världens chans – sabba det inte!
Hybridarbetsplatser är här för att stanna. Det ger en enorm möjlighet till ökat engagemang och arbetsglädje och därmed bättre resultat – om man gör det rätt…
Proaktivt hälsoarbete med fokus på stresshantering håller dina medarbetare friska
Stressen har blivit en rejäl hälsobov som ligger bakom en stor del av sjukfrånvaron. I dag är psykisk ohälsa den främsta orsaken till sjukfrånvaro. Stressrelaterade sjukdomar som utmattningssyndrom tillhör numer de vanligaste orsakerna till långtidssjukskrivningar.
Så toppar du teamkänslan i höst
Gemenskap och tillhörighet är två starka skäl till att vi går till jobbet och relationen med våra kollegor är en så kallad friskfaktor när det gäller arbetsmiljö. När vi trivs presterar vi dessutom bättre, så det kan vara värt att investera lite extra i teamkänslan så här i början på hösten. Behöver ditt gäng en riktig energiboost efter corona, semestrar och distansarbete? Här är några tips.
Så skapar du en bättre inomhusmiljö på kontoret
Eftersom de flesta av oss spenderar en stor del av våra liv på jobbet påverkar inomhusmiljön på arbetsplatsen vårt välbefinnande. Undersökningar visar till och med att både produktiviteten och vår förmåga att hantera situationer förbättras i rum där luften är renad från föroreningar.
Här är de mest attraktiva arbetsgivarna just nu
Vilka företag väljer de som är på väg in i arbetslivet helst – och vilka ser de som de mest attraktiva arbetsgivarna på marknaden? Glädjande nog ligger ett svenskt företag högst på listan över de mest önskade arbetsplatserna – och framgångsreceptet är tydligt.
7 hälsotips för att bli en attraktiv arbetsplats
Nu bjuder vi på 7 hälsotips för att bli en attraktiv arbetsplats. En guide som hjälper din verksamhet att ta hälsoarbetet till en helt ny nivå.
Därför kan mikroträning överlista hjärnan
Evolutionen har bidragit till att vi hellre väljer att ligga på soffan och äter kalorier än att svettas på ett gym. Därför blir tröskeln också hög för många att komma i gång med att röra på sig mer. Vi behöver med andra ord redskap för att överlista och motivera vår ”stenåldershjärna” att välja mer hälsosammare val som att aktivera kroppen framför en livsstil med mycket stillasittande och stress.
Kan man mäta stress?
Ett snabbt svar är JA! Det går att mäta och bedöma stress objektivt med hjälp av en bärbar EKG-mätare och ett pulsband.
HR kommer leda utvecklingen av framtidens kontor
Idén om flexibelt arbete har varit en parentes i diskussioner kring arbetsfrågor – tills nu. Svenskarna verkar göra verklighet av drömmarna om den flexibla arbetsplatsen och kontoren har således blivit en viktig fråga för dom svenska HR avdelningarna. Trots detta saknar många HR-chefer dom rätta resurserna för att bygga ett fungerande arbetsflöde – det är något som Flowscape vill ändra på.
Känner du igen utbrändhet?
Hur går det för personerna i ditt team? Känner du att det finns en bra nivå på engagemanget, en väl fungerande gemenskap samt en god arbetsmiljö både digitalt och fysisk. Allt detta är viktiga faktorer när ett team ska upprätthålla en bra arbetsförmåga.
Så här påverkar sömnbrist prestationen på jobbet!
En undersökning från Folkhälsomyndigheten visar att närmare hälften, 42% av svenskar i åldern 16-84 år, lider av sömnbesvär och kroniska sömnstörningar.
Fortsatt semester om hjärnan själv får välja
Hjärnan föredrar att ligga i en hängmatta och låta tankarna avlösa varandra. Att vara koncentrerad och fokuserad är en psykisk ansträngning för hjärnan, så det är inte konstigt om du tycker att det är svårt att komma i gång efter på semestern.
Vilka poddar lyssnar vi mest på?
Podcastlyssnandet ökar hela tiden hos svenska folket och målgruppen blir allt bredare och går högre upp i åldrarna. Så vad är det vi helst lyssnar på?
Guide – 7 vanliga misstag vid onboarding och hur du undviker dem
En lyckad onboarding ger ett gott intryck av företaget och gör att medarbetaren känner sig extra välkommen. Men trots goda intentioner är det lätt att onboardingen lågprioriteras – här är sju vanliga misstag och hur du slipper upprepa dem.
Det här händer när du pausar
Vi blir mer och mer stressade både på arbetet och privat, något som är enkelt att motverka genom att ta regelbundna pauser. Men varför är just pauser under arbetsdagen så viktigt och hur ser de till att skapa nöjdare och effektivare medarbetare?
Så lockar du framtidens talanger
Meningsfullt och flexibelt – där har du förväntan på arbetet från den nya generationen arbetstagare. Lyckas du dessutom kommunicera värde, hållbarhet och ett globalt perspektiv i din rekryteringsprocess kan du mycket väl ha formulerat drömjobbet för framtidens talanger.
Varför skapar åldersdiskriminering en tystnadskultur?
Diskriminering p.g.a. ålder är vanligare än vi tror och de som drabbas är i första hand kvinnor och unga. Mer än var femte svensk har blivit diskriminerad eller orättvist behandlad. Bara 4 % gick till sin HR-chef.
Stora brister i arbetsmiljön för hbtq-personer
Mikroaggressioner, diskriminering, trakasserier och sämre karriärmöjligheter är något av det som hbtq-personer utsätts för på sina arbetsplatser. Detta avslöjas i ett regeringsuppdrag utfört av Myndigheten för arbetsmiljökunskap.
Ljudmiljö – hur låter ditt företag?
Som arbetsgivare behöver du ha koll på ljudmiljön på ert kontor och se till att ta bort eller minska störande ljud på arbetsplatsen. På så sätt reducerar du också risken att drabbas av kostnader för sjukfrånvaro och hjälper dina medarbetare att orka jobba med sin fulla kapacitet. Här är fler tips för att förbättra arbetsmiljön ljudmässigt.
Gör ”hälsosam" till ett obligatoriskt värdeord…
…att följa på arbetsplatsen. Den arbetsrelaterade ohälsan ökar på många håll i landet. Enligt Arbetsmiljöverket upplever var tredje yrkesverksam hälsoproblem kopplat till jobbet. Ska vi lyckas vända denna trend kan vi varken skylla på arbetsgivaren eller individen - vi måste förstå att det krävs ett ansvar från båda håll. Det är dags att låta "hälsosam" bli ett värdeord att leva efter.
Kunskap på ett smörgåsbord - nu utbildar vi oss på distans!
Pandemin förflyttade oss snabbt fram till år 2035. I dagsläget vill vi känna oss fria att bo varsomhelst, jobba med det vi gillar och ändra inriktning allteftersom livet ändras.