Grade och Talentech har gått samman och bildar nu Nordens ledande HR-techbolag. Genom sammanslagningen skapas en enhetlig, AI-driven HR-plattform som ska ge HR-team kraftfullare verktyg för att hantera ökande krav på rekrytering, utveckling och regelefterlevnad. »
Vill du öka tillväxten, hitta nya verktyg för att utveckla ditt företag och inspireras av några av Sveriges mest inflytelserika ledare och entreprenörer? Mässan Stockholm Business Expo är helt kostnadsfri – men värdet du får med dig är ovärderligt. Här får du insikterna, idéerna och kontakterna som kan ta ditt företag till nästa nivå. »
Kommer på mig själv att stundtals bli tokig i den pågående psykisk hälsa-debatten. Varför då? Jo, bland annat för att det används olika begrepp på varierade sätt i fel sammanhang. Det tenderar att bli svart eller vitt, oftast svart. Den förenklar det svåra och försvårar det enkla. Man satsar högt men missar ibland vad som är grunden. »
Det talas ofta om att AI kommer förändra jobben. Det stämmer – men det är bara halva sanningen. Den andra halvan, är att AI redan förändrar själva organisationerna i grunden. En ny nordisk studie visar att ledande företag bygger AI-strukturer där digitala agenter blir en integrerad del av arbetsstyrkan. Resultatet? De drar ifrån i konkurrenskraft – snabbt. »
Psykologisk trygghet har seglat upp som ett av de viktigaste begreppen inom modernt HR-arbete och ledarskap. Inte som en tillfällig trend, utan som en avgörande förutsättning för lärande, samarbete och hållbar prestation i organisationer. »
I sin forskning vid Karolinska Institutet har Julia Romanowska visat att en konstbaserad, icke-instruktiv praktik kan påverka ledarskap på djupet. Schibbolet är inte en utbildning i traditionell mening. »
När digitalisering blivit synonymt med teknisk tillväxt och utveckling riskerar vi att bygga allt som går, men inte alltid det som behövs. Resultatet är dyra, energikrävande IT-system med låg effekt och svag eller obefintlig verksamhetsnytta. För företag som vill ligga i framkant handlar verklig digital transformation inte om mer, utan om smartare. »
Nästan tre av fyra yrkesverksamma svenskar är så trötta att det påverkar deras prestation på jobbet. Samtidigt har 81 % … »
Underprestation är sällan en fråga om ovilja. Oftast handlar det om otydliga förväntningar, brist på uppföljning eller avsaknad av rätt … »
Hon har stått mitt i livsavgörande beslut där lugnet kunde vara skillnaden mellan liv och död. Som Sveriges första kvinnliga … »
”Om du inte vet vart du ska, spelar det ingen roll vilken väg du tar.” Orden är lånade av katten … »
Snart träder direktivet om lönetransparens i kraft, vilket kommer att förändra hur organisationer hanterar och rapporterar löner. Men hur går … »
Nej, den du beundrar säger kanske inte allt om dig men vill du lära känna någon, be den berätta om … »
Tekniska lösningar och strategier räcker inte för att lyckas med hållbar omställning. I Att utveckla hållbara affärsmodeller: en praktisk vägledning … »
På bara ett år har AI gått från experiment till vardagsverktyg för majoriteten av de nordiska kontorsarbetarna. Men samtidigt som … »
Löneökningarna bland Sveriges mest framgångsrika företag fortsätter. En färsk rapport från Creditsafe visar hur konkurrensen om talanger, i kombination med … »
När 2025 närmar sig sitt slut blickar svenska företag framåt med blandade känslor. I Azets spaning 2026 framträder tre tydliga … »
Sverige är ett av världens mest innovativa länder. Vi har framstående universitet, hög digital mognad och en företagskultur som ofta … »
När världens lönemarknader blir allt mer svårnavigerade bryter Sverige mönstret. Årets Global Payroll Complexity Index visar att digitalisering och tydliga … »
Det räcker inte längre att ha en stabil plan för hur vi återhämtar oss efter en kris. I en värld … »
Svenska företag kämpar med att förstå hur AI-teknik ska integreras i verksamheten. samtidigt som HR-chefer måste hantera en förändrad roll. … »
När min nya medarbetare kliver ombord får jag min chans. Inte bara att visa runt, utan att signalera vad vi … »
En ny rapport visar tydligt att det inte är de stora strategiska initiativen som avgör hur ledarskapet upplevs, utan de … »
Det är inte alltid ljudet som stör mest på jobbet. Ibland är det just tystnaden som skriker högst. »
Hur påverkas arbetsgivare och svenskarnas pensioner och trygghet av längre arbetsliv, AI och ekonomisk oro? SPP:s nya rapport "Pensionstrender 2026" … »
När en HR-chef rekryterar till sin egen HR-avdelning hamnar hen ibland i en ovanligt laddad situation. Det handlar inte bara … »
Hur förankrar vi en hälsokultur i företaget som inte bara ser bra ut på ytan? Hur förflyttar vi ansvaret från … »
