I det här avsnittet träffar vi Lena Lid Falkman, forskare på Karlstad universitet som fokuserar på frågor kring fyradagarsvecka, hybridarbete och att organisera framtidens arbetsliv lite smartare.
Här delar hon med sig om av par tydliga resultat – och vad vi bör vara försiktiga med när vi drar slutsatser kring förkortad arbetstid.
Citat från Lena ur avsnittet:
”Det vi har gjort är en för-enkät, en enkät efter sex månader och en efter tolv månader. Plus sjuttiosju intervjuer och olika dagboksanteckningar.”
”Det som gör det här spännande är att våra resultat överensstämmer med de större undersökningarna internationellt.”
”Medarbetare har också olika preferenser. Småbarnsföräldrar föredrar kanske kortare dagar, andra en längre helg. Så det måste man ta hänsyn till.”
”Att jämföra output i organisationer är svårt. I små företag kanske man inte ens tar sig tid att vara sjukskriven, men här fanns ett tydligt resultat oavsett organisation.”
”Det som var intressant var att medarbetare och arbetsgivare fick sätta sig i team och ifrågasätta vad kärnverksamheten bestod av.”
”Det finns en grupp som minskad arbetstid fungerade lite extra bra för. De kunde dra riktiga vinstlotter när de orkade och hann med, när det fanns mer luft i systemet.”
Om HRnytt-podden
HRnytt-podden produceras i samarbete med FEM HR och leds av Hanna Bergfäldt, partner och HR-konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella experter, ledare och HR-chefer för att ge insikter, kunskap och inspiration inom HR-området. Nya avsnitt släpps varje månad.
