Ledarskap
Vad är skillnaden på att vara chef och ledare? Och vad är viktigt att tänka på? Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling.
Nyfiken på vad som driver medarbetarengagemang? Vi har svaren.
Engagerade medarbetare är inte bara mer produktiva och innovativa, utan är också oftast mer lojala och stannar längre på ett företag. Det är ingen överraskning att engagerade medarbetare även leder till nöjda kunder. För att hjälpa företag att förstå vad som skapar en blomstrande arbetskultur har Netigate identifierat åtta faktorer som påverkar medarbetarengagemanget.
Unga vill leda men saknar mentorskap
Enligt årets upplaga av rapporten Ungdomsfokus är intresset för ledarskap högt hos unga, en majoritet kan tänka sig att bli chefer. Samtidigt efterfrågar mer än hälften en mentor.
Inkludering på riktigt – så funkar det
Organisationer som är jämställda och inkluderande har större förutsättningar att bli framgångsrika. Men hur kan du som ledare gå från de viktiga värdeorden till att rent praktiskt skapa inkluderande organisationer, tjänster och arbetsprocesser? Det vet LEDA20 som utbildar i ämnet.
Neuroledarskap - Hur hjärnforskning kan kopplas till ledarskap
Neuroledarskap är ett nytt trendigt ord som dykt upp inom området ledarskap. Så vad innebär det? Föreläsaren och författaren Annika Kvist berättar mer i sin senaste bok "Hjärnsmart - enkla verktyg för en starkare hjärna".
Är inkluderande AI lösningen för HR-chefer?
Inkluderande AI, ett aktuellt ämne idag, gör det enklare för HR-chefer att utbilda personal. Det menar Yashar Moradbakhti, vd på svenska Lingio som i en intervju berättar mer om bakgrunden till en AI-utbildningsplattform.
Experterna kommenterar nya visselblåsarlagen
Med bara två månader kvar till deadline. Hur redo är ditt företag för nya visselblåsarlagen? Det nya lagkravet träder i kraft den 17 december.
Spännande AI-nyheter från Zooms årliga event 'Zoomtopia'
Under Zooms årliga event 'Zoomtopia' presenterades en rad nyheter bland annat ett AI-drivet samarbetsverktyg, Zoom Docs och AI Companion som kan formulera e-postmeddelanden.
Tre av tio säger att de behöver kompetensutveckling
Både AI och det ekonomiska läget skapar oro hos svenskarna. En nyligen genomförd och omfattande undersökning ger information om hur man ser på AI och arbetsmarknaden.
Därför är arbetsglädje det viktigaste verktyget
Dagens arbetsmarknad innebär konstant förändring, snabba beslut och arbetsmiljöer som ständigt skiftar. Men genom att föra in mer arbetsglädje i vardagen kan du och dina medarbetare få, inte bara en trevlig bonus utan också möjlighet att öka kreativitet, produktivitet och engagemang. Vi har pratat med Tomas Lydahl, en av Sveriges mest inspirerande föreläsare kring ämnet – om vad som är viktigast att tänka på när du vill föra in mer arbetsglädje på arbetsplatsen.
Topplistan 2023 - Här vill unga helst jobba
Academic Work har släppt sin stora undersökning Young Professional Attraction Index (YPAI). Vi presenterar topplistan som visar vad unga rankar som Sveriges mest attraktiva arbetsgivare.
3 sätt att göra inkludering till mer än bara snack
De flesta bolag (88 procent enligt Allbright) uppger att de sätter mångfald och inkludering högt på agendan. Ändå är det också många som tycker det är en utmanande fråga i praktiken. Här är 3 förslag på hur ditt företag kan arbeta med mångfald och inkludering i praktiken – och gå från snack till handling.
Svenska arbetsgivare lägger mindre pengar på kompetensutveckling än konkurrentländer
En ny undersökning visar att arbetsgivare i Sverige satsar mindre på utveckling av sina medarbetare än arbetsgivare i konkurrentländer
Välkommen till Autismland
"Välkommen till autismland" är skriven av psykiatern Sophia Bergmann. I boken får vi ta del av Sophias egna erfarenheter om vad autism innebär och vad vi ska tänka på om vi har en släkting, vän eller arbetskamrat med autism.
Stockholm Business Expo 21-22 februari 2024: Mötesplatsen för framtidens företagande
Stockholm Business Expo, är det ultimata evenemanget för företagare och företagsledare från hela Sverige. Syftet är att främja tillväxt och utveckling inom små och medelstora företag genom att skapa en dynamisk mötesplats som kopplar samman utställare och besökare.
En ledares viktigaste uppgift – få anställda att må bra
På onsdagar och fredagar packade han bagen i bilen och kom inte till kontoret. Jag minns fortfarande min gamla kollega golfaren som alltid presterade bäst trots att han bara jobbade tre och en halv dag i veckan.
Fria arbetsplatser gör inte medarbetarna friare
Vad är det mest progressiva en arbetsplats i Stockholms innerstad kan göra år 2023? Införa fasta sittplatser.
Framgångsrik förändring: Gör Det Naturligt och Lätt
Förändring är en konstant i dagens snabbrörliga samhälle. Företag som inte kan hantera förändringar effektivt riskerar att stagnera eller till och med misslyckas. I den här artikeln ska vi utforska de vanliga fällorna inom förändringsledning och få tips på hur vi istället kan göra förändring naturlig och enkel. Vi börjar med fällorna och visst finns det en viss igenkänning när de radas upp så här.
4 sätt att minska bias i rekryteringen – för mer mångfald och inkludering
För att kunna bygga mångfald och inkludering i arbetsstyrkan är det inte bara företagskulturen som är avgörande, utan allt börjar redan i rekryteringsprocessen. När olika perspektiv välkomnas och samarbetar finns allt att vinna. Här är fyra effektiva sätt att minska bias och främja mångfald i rekryteringsprocessen.
En global analys visar det mest eftertraktade färdigheterna på CV:n
Arbetsgivare från 30 olika länder värdesätter olika färdigheter och kompetenser där vissa färdigheter hamnar i topp.
Så här vill vi helst kommunicera
En ny undersökning visar hur irriterade vi blir på svårigheter att nå fram när vi kontaktar kundservice och hur vi helst vill kommunicera.
Kan digitala verktyg förbättra ledarskapsutbildningar?
Idag uppmärksammar vi en ny omfattande studie som analyserat strategiska utvecklingsprogram inom HR och deras påverkan på ledarskapsutveckling. Studien visar bland annat hur effektiviteten kan förbättras samt användandet av digitala verktyg.