Ledarskap
Vad är skillnaden på att vara chef och ledare? Och vad är viktigt att tänka på? Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling.
Tid för medmänskliga samtal
När vardagen snurrar på med tider som ska passas, leveranser som ska ske, möten som ska bokas och scheman matchas, är det lätt att förlora så väl närvaron som vidsyntheten. Två viktiga ingredienser för att finna och fånga varandra i vårt psykiska mående. Risk föreligger att vi missar både oss själva och andra när livet skymmer sikten.
Körkortskrav stänger ute unga från arbetsmarknaden och riskerar att förstärka ojämlikheten
Över hälften av alla jobbannonser innehåller krav på körkort, där sex av tio unga arbetssökande saknar det. En ny rapport visar hur körkort blivit en växande tröskel för unga som vill ta sig in på arbetsmarknaden.
Er kultur syns utifrån, vare sig ni vill det eller inte
Ert sätt att möta och kommunicera med era kollegor påverkar hur ni möter och kommunicerar med era kunder. Här är ett exempel.
Inclusion Awards lyfter fram dem som bygger framtidens inkluderande arbetsliv
I en tid då arbetsmarknaden förändras snabbare än någonsin har frågor om mångfald, inkludering och lika möjligheter blivit avgörande för både organisationers framgång och samhällets utveckling. Företag och verksamheter som lyckas skapa inkluderande arbetsplatser attraherar inte bara bredare kompetens utan stärker också sin innovationskraft, sitt ledarskap och sin långsiktiga konkurrenskraft.
Experter: Semestern skapar ny stress
Sommaren förknippas ofta med återhämtning, men för många medarbetare innebär semesterperioden ökad stress. Det visar en ny undersökning där experter samtidigt larmar om att stressnivåerna i arbetslivet har stigit kraftigt de senaste åren.
Självledarskap fungerar inte idag och det är inte ditt fel
Under mina utbildningar ställer jag alltid samma fråga: vad är självledarskap för dig? Svaren är nästan alltid desamma. Bli mer produktiv. Effektivare. Leda mig själv bättre.
Nio av tio svenskar känner motstånd inför möten - Mer än hälften av mötestiden upplevs som bortkastad
Möten dränerar inte bara arbetsdagen utan också energin. En ny undersökning visar att 87 procent av svenska medarbetare upplever negativa känslor inför möten, samtidigt som ineffektiva möten leder till betydande kostnader för arbetsgivarna.
Bike to Work Days slår rekord när allt fler arbetsgivare satsar på cykling
Intresset för att cykla till jobbet fortsätter att öka. Rekordmånga företag och medarbetare deltog i årets Bike to Work Days. Under fem dagar cyklade deltagarna tillsammans 14 826 kilometer.
Säkerhetskontroller blir allt viktigare när företag tar in extern kompetens
Fler organisationer ser bakgrundskontroller som en strategisk investering snarare än en administrativ kostnad. Ett förändrat säkerhetsläge, AI-genererade förfalskningar och ökad medvetenhet om interna risker driver utvecklingen, enligt Tobias Flodeer.
Från drivkraft till resultat: drivkrafternas roll för ökat engagemang och målstyrning
Tänk dig en medarbetare som gör allt rätt på pappret men ändå inte levererar fullt ut. En kollega som är kompetent men aldrig riktigt engagerad. Ett team som samarbetar hyfsat men aldrig riktigt lyfter. Det handlar sällan om brist på kompetens utan om oförståelse för sina drivkrafter.
HR-chefernas största utmaningar 2026 - Kompetensbrist, löneproblem och osäkerhet kring AI
Trots ökad digitalisering fortsätter lönefel och sena utbetalningar att påverka arbetsplatser runt om i Europa. Samtidigt växer osäkerheten kring AI, visar HR & Payroll Pulse 2026.
Vinnarna i Magnet Awards 2026 - här är årets mest prisade arbetsgivare
Employer branding-branschens största gala avgjordes under onsdagskvällen på Wallmans i Stockholm. Bland vinnarna fanns Lidl, Sveriges Radio, NCC och Domstolsverket i flera av tävlingens mest prestigefyllda kategorier.
Ny rapport visar att bristande ledarskap driver bort Sveriges främsta chefer
Svenska företag tappar just nu några av sina mest attraktiva ledare. En ny rapport visar att distansarbete, svag företagskultur och bristande ledarskap driver en rekordhög chefsrörlighet där över 80 procent av avhoppen hade kunnat undvikas.
Så lyckas du med lönerevisionen 2026 – steg för steg för chefer och HR
Lönerevisionen är årets viktigaste HR-process – och den som flest chefer känner sig minst förberedda på. Här är en komplett guide till hur du planerar, genomför och följer upp lönerevisionen 2026 utan att tappa varken medarbetare eller trovärdighet.
Det svåraste samtalet du har som chef – så förbereder du dig inför lönesamtalet
Du kan vara hur duktig chef som helst – lönesamtalet är ändå obehagligt. Särskilt när svaret är nej, eller när förväntningarna är högre än vad du kan leverera. Så här hanterar du det utan att tappa varken förtroende eller medarbetare.
Framtidens e-learning: Så kan AI och gamification öka medarbetarnas engagemang
Många HR-avdelningar känner igen problemet: obligatoriska utbildningar som medarbetarna klickar sig igenom utan större engagemang. Trots stora investeringar i lärande blir resultatet ofta lågt deltagande, svag kunskapsöverföring och begränsad effekt i verksamheten.
Semestertips: lyssna på din störiga lillebror
Min storebror är arbetsnarkoman. Inte på det där charmiga sättet, typ ”passionerad eldsjäl”, utan på riktigt. Han är konsult och han GILLAR att jobba mycket. Han snittar ungefär en veckas semester på en hel sommar. En vecka. Och även den veckan har han en out-of-office som i praktiken betyder ”jag kollar mailen ändå”
Att lyssna räddar liv – vad HR kan lära av Bris arbete
Varje dag lyssnar Bris kuratorer på barn som mår dåligt. De har lärt sig något grundläggande om mänsklig kommunikation som de flesta arbetsplatser fortfarande saknar: att verkligen lyssna kräver övning, närvaro och mod. Det är en kompetens som kan rädda liv. På arbetsplatser kan den vara avgörande för relationer, tillit och arbetsmiljö.
Larm om lönegapet - Ny studie visar att kvinnor har lägre löneanspråk än män
Kvinnor i Sverige sätter lägre löneanspråk och begär lägre lön än män trots likvärdig erfarenhet, utbildning och yrkesroll.
Unga granskas mer än någonsin i rekryteringen
Som 22-årig restaurangchef på McDonald's ser Dante Lundin hur AI, digitala urval och hårdare konkurrens förändrat vägen in på arbetsmarknaden. Samtidigt upplever han att unga pressas allt hårdare och att det personliga mötet håller på att försvinna i rekryteringsprocessen.
Elaine Eksvärd om modernt ledarskap - Ansvar skapar starkare team än kontroll
När medarbetare förstår sitt ansvar och känner trygghet att fatta egna beslut händer något i organisationen. Att vara en bra ledare handlar inte om att ha alla svar utan om att få andra att hitta sina egna. Elaine Eksvärd berättar om vikten av tillit, tydliga förväntningar och varför misstag måste få vara en naturlig del av utvecklingen.