HR
Jobbar du inom HR? Här hittar du nyheter, trender, inspiration, guider och checklistor.
När ledarskap börjar med självledarskap
Det är lätt att tro att ledarskap handlar om att påverka andra. Inspirera, vägleda, sätta riktning. Och ja – allt … »
Vi får snart lönetransparens på recept – men vågar vi prata om lön?
Om knappt ett år – nästa sommar – träder EU:s nya direktiv om lönetransparens i kraft. Det är ett betydande … »
När chefen blir syndabock: Liselott Husberger berättar om arbetslivets baksida
När Liselott Husberger blev utsatt för mobbning på sin arbetsplats tog det lång tid att bearbeta. Först långt senare kunde … »
Ledarskapet – den största bromsklossen för AI-transformation
AI har potential att omvandla hela verksamheter – men kräver modigt och visionärt ledarskap. En ny nordisk marknadsstudie från Sofigate … »
Tre steg till AI-kompetens hos alla
AI är här för att stanna, men hur ser du till att hela organisationen följer med i utvecklingen? I detta … »
HR – nästa mål för infiltratören?
Tänk om den största säkerhetsrisken på ditt företag sitter med vid ledningsbordet – och har ditt fulla förtroende. »
Mötesteknik i fem enkla steg
Uppstart efter sommaren betyder möten. Det kan klia ordentligt av känslan att flertalet kommer att ha lika många frågetecken efter … »
Ny bok ger uppdaterad vägledning om kränkningar i arbetslivet
En helt unik bok – så beskriver arbetsrättsexperten Tommy Iseskog boken Kränkande särbehandling med den uppdaterade versionen av RUM-metodiken, som … »
Inspirera till rörelse, gemenskap och omtanke – med Rosa Bandet-kampanjen
Vill du veta mer om Rosa Bandet-kampanjen och hur ditt företag kan vara med och bidra? I detta webinar berättar … »
The Edge of Enough: Så bygger du högpresterande team som håller i längden
Hon var toppresteraren som alltid gav lite mer – tills kroppen sa stopp. I The Edge of Enough delar Emma … »
Generativ AI på frammarsch – men svenska företag behöver bättre styrning och strategi
Trots att nästan hälften av svenska företag har investerat i generativ AI, visar en ny undersökning att över 60 procent … »
Kanske handlar allt om mening
Många känner till det idag ganska slitna uttrycket “Det viktiga är inte att vara lyckad utan att vara lycklig”. Enligt … »
Därför räcker inte gårdagens data – HR behöver insikter i realtid
För att skapa framtidens organisationer behöver HR och chefer ha tillgång till realtidsdata som gör det möjligt att fatta snabba … »
Samtalet – den nya säkerhetsrisken i hybridarbetet - och hur du skyddar dig
När kontoret flyttar till kaféer, hotellrum och köksbord ökar riskerna för att någon lyssnar. I det hybrida arbetslivet är det … »
Distansarbetets baksida: Rädslan som hotar engagemanget
När distansarbetet slog igenom på allvar pratade många om friheten: att kunna jobba från sommarstugan, slippa pendla, skapa bättre balans … »
Sverige tappar AI-greppet i Norden – Norge och Danmark går före
Sverige halkar efter i det globala AI-arbetet. Få svenska medarbetare upplever att deras arbetsplats har en tydlig strategi eller ansvarstagande … »
Nyutexaminerade ställer om: Två av tre har redan bytt karriärmål
En tyst revolution skakar den amerikanska arbetsmarknaden. Medan allas blickar riktas mot AI, är det handelsstörningar och nya tullar som … »
Låt naturen bli ert nästa mötesrum på ICEHOTEL
När teamet behöver ny energi, komma närmare varandra och hitta nya sätt att tänka – då är det dags att … »
Varannan svensk oroar sig för utvecklingen kring mångfald
Rättigheter som länge ansetts självklara är inte längre lika säkra. En ny rapport från 7-Eleven och Regnbågsfonden visar att många … »
Unga män låter AI göra jobbet – kvinnor halkar efter
Unga män i Sverige använder generativ AI för att minska sin arbetsbörda i betydligt högre grad än kvinnor – särskilt … »
Svenskar kritiska när företag backar från mångfaldsarbete
Företag runt om i världen drar ner på sina satsningar på mångfald, jämställdhet och HBTQI-frågor – något som väcker starka … »
Få använder AI dagligen – trots ökade investeringar på svenska arbetsplatser
Allt fler svenska arbetsgivare satsar på AI – men i praktiken är det fortfarande bara en knapp femtedel av HR-medarbetarna … »