Den vi ser upp till väljer vi sällan av en slump. Den är vald utifrån igenkänning och just därför är förebilden avslöjande. Det kan handla om en dragningskraft till den du egentligen vill vara och bli mer av.
När du identifierar och gillar just de här personerna besitter du med all sannolikhet själv samma egenskaper i olika omfattning och du har troligen ett behov och längtan att utvecklas i deras riktning.
Så hur användbart är det att identifiera förebilder hos sig själv och andra?
Människor du ser upp till skiftar med livet och det gör du med. Vill du blir mer i linje med den du vill vara, titta på dom du beundrar, lista egenskaper. Ibland är vi långt ifrån den vi egentligen vill vara. Se vad du vill och behöver utveckla och ställ dig frågan hur du gör det på bästa sätt.
På en arbetsplats kan frågan om vem man ser upp till användas bland annat i rekrytering och i utvecklingssamtal men det kräver närvaro och förmåga att lyssna på avancerad nivå. Du behöver träna på förmågan att se skillnad på äkta och inte äkta förebilder. Man skulle även kunna använda förebilder i konflikthantering och i teambuilding, ett användbart verktyg om det används på rätt sätt.
Människor du ser upp till skiftar med livet och det gör du med.
Jag tänker ofta på Sara när jag får frågan om vem jag ser upp till. Hon lever inte längre, men hon lever kvar i mig. Hon var länge min förebild både som kollega, människa och som mamma. Det är mer än tjugo år sedan jag träffade henne första gången, och sen dess har jag nog försökt bli lite mer som henne, både jobbmässigt och privat. På något sätt såg jag mitt äldre jag i henne, den jag ville bli och många år senare kan jag känna att jag faktiskt närmat mig hennes karaktärsdrag som yrkesmänniska och mamma.
Någon kanske menar att det är en flykt att se upp till någon annan och det kan vara ett sätt att se på saken. Samtidigt reflekterar vi oss alltid i varandra, det är på så sätt vi är människor. På en arbetsplats och i andra grupper av människor är förebilder ett underskattat sätt att observera essensen av människor kring oss.
Men hur kan du använda dina förebilder 2026?
Ett tips kan vara att identifiera dom du gillar och ser upp till därefter lista deras egenskaper. I listan har du egenskaper du själv vill förbättra. Bara du vet hur du kan göra för att bli mer i linje med den du vill vara.
Som chef och kollega behöver du givetvis alltid vara en förebild, men vad betyder det egentligen och vad vinner vi på att se egenskaper före prestation?
Suss Malm, Järvsö Skrivlabb
Om Suss Malm
Suss Malm är grundare av Järvsö Skrivlabb. Hon har lång erfarenhet som kommunikatör, ledarskapscoach, samtalsterapeut, kursledare och av varumärkesprofilering.
Suss engagerar sig gärna i det mellanmänskliga och driver processer där det finns en tydlig målbild. Som skribent handlar text ofta om det vi känner igen men inte riktigt kan sätta fingret på det vill säga det som kan göra den stora skillnaden vid identifiering och genomlysning. Hon arbetar från Järvsö och Stockholm men är snabbrörlig både i Sverige och internationellt.
info@jarvsoskrivlabb.se
Järvsö Skrivlabb
Följ Suss på LinkedIn.
