Klimakteriet, PMS/PMDS, urininkontinens, PCOS och endometrios påverkar vardag och arbetsförmåga – men syns sällan i sjukstatistik eller arbetsmiljöarbete.
I vår Ester Women’s Health Report visar vi att 70% av kvinnor i klimakteriet har symtom som påverkar deras arbete, men bara 15% får behandling. Och redan i unga år börjar mönstret: 22% av svenska tonårstjejer uppger att de stannar hemma från skolan varje månad på grund av mensvärk. För många fortsätter problemen in i vuxenlivet – med konsekvenser för arbetsliv, produktivitet och välmående.
Våra data visar att när arbetsgivare arbetar systematiskt med kvinnors hälsa kan sjukfrånvaron minska med i snitt 1,4 dagar per kvinna och år. Om det skulle gälla nationellt motsvarar det 12 miljarder kronor i besparingar per år.
Det handlar inte bara om att spara pengar – utan om att skapa hållbara arbetsplatser där kvinnor kan prestera och må bra genom hela arbetslivet.
Ett område i stark utveckling
Kvinnors hälsa är på väg att ta plats även internationellt:
- EU tar fram en Women’s Health Strategy till 2029.
- En ny global ISO-standard för kvinnors hälsa som blir vägledande för arbetslivet lanseras under 2026.
- I USA investerar allt fler företag i strukturerade hälsoprogram för kvinnor (läs senaste artikeln på ämnet i Forbes.
Det här är en chans för svenska arbetsgivare att gå före. Att börja prata om kvinnors hälsa på jobbet handlar inte om “mjuka frågor” - det handlar om ledarskap, produktivitet och jämställdhet.
Först när vi vågar synliggöra kvinnors hälsa i arbetslivet kan vi skapa verkligt friska och hållbara organisationer.
Lydia Graflund, VD och medgrundare av EsterCare
Om EsterCare
EsterCare är ett svenskt health tech-bolag som arbetar för att minska kvinnors sjukfrånvaro och skapa friskare, mer jämställda arbetsplatser.
Vår digitala hälsoplattform är proaktiv – den fångar tidiga signaler på kvinnospecifik ohälsa, ger evidensbaserad vägledning och hjälp, samt leder kvinnor rätt i vården vid behov. Plattformen används av arbetsgivare som vill ta ett helhetsgrepp om kvinnors hälsa som en del av sitt systematiska arbetsmiljöarbete.
Genom att kombinera medicinsk expertis, data och digital tillgänglighet hjälper vi organisationer att stärka välmående, produktivitet och jämställdhet - innan ohälsa leder till sjukfrånvaro.
