Förmånscykeln uppmuntrar till ett mer hållbart sätt att resa, samtidigt som den stärker företagets profil som en modern och ansvarstagande arbetsgivare.
Stor inverkan på välmåendet
En cykelförmån via arbetsgivaren står högt upp på många medarbetares önskelista och skulle ha stor inverkan på medarbetarnas välmående. Det visar en ny kartläggning från förmånsbolaget Epassi, som också har kartlagt medarbetarnas syn på cykelförmånen ur ett hållbarhetsperspektiv.
För arbetsgivaren är det en uppskattad personalförmån som visar omtanke om både miljö och medarbetares hälsa.
- Varannan medarbetare skulle gärna vilja ha en förmånscykel via arbetsgivaren och att lika många medarbetare tror att en förmånscykel skulle ha en stor inverkan på deras välmående.
- Varannan medarbetare uppger också att de gärna skulle få tillgång till en begagnad förmånscykel, samt att de skulle använda sin bil mindre om de fick en förmånscykel via arbetsgivaren.
- Lika många anger även att de tycker att cykelförmånen skulle vara ett betydande bidrag till bolagets övergripande hållbarhetsarbete.
" Att erbjuda en cykel som personalförmån är en tydlig uppmuntran till medarbetarna att röra på sig mer och är ett sätt för arbetsgivare att visa att de bryr sig om medarbetarna. Genom att erbjuda enkla lösningar som förbättrar människors vardag kan fler arbetsgivare vara med och bidra till bättre hälsa och välmående. En liten insats som kan göra stor skillnad.
Åsa Severgårdh, vd Epassi Sweden.
Om undersökningen
Studien har utformats av professorer och forskare vid Aalto-universitetet i Helsingfors och undersökningen har utförts av tankesmedjan Pole Star Advisory i samarbete med Epassi.
Målgrupp: medarbetare, ledande befattningshavare och HR-beslutsfattare.
Antal respondenter: 1000 arbetstagare och 225 arbetsgivare.
Fältperiod: februari-mars 2025.
Om Epassi
Epassi grundades i Helsingfors 2007 inom betallösningar för personalförmåner i Norden, Tyskland, Nederländerna, Italien, Storbritannien och Irland.
Epassi Group betjänar över 30 000 arbetsgivare och deras mer än 17 miljoner anställda, med närmare 80 000 tjänsteleverantörer som samarbetspartners. Epassi Sweden hjälper över 1 000 arbetsgivare att erbjuda deras totalt 1 miljon medarbetare digitala lösningar för friskvård, lunch- och cykelförmån. Epassi är ett fintech-företag, erkänt av Financial Times som ett av Europas snabbast växande företag under 2022, 2023 och 2024.
