Hela 65 procent ur Generation Z anser att restauranger bör göra det lättare att göra hälsosamma matval. 6 av 10 i Generation Z, som ju utgör en allt större del av våra arbetsplatser, tycker att restauranger i första hand bör erbjuda växtbaserade måltider, med kött som valbart tillbehör.
När Madelen Thors, som driver flera Subway-restauranger, först fick frågan om att anställa Jhonny Sjöstrand med stöd från Arbetsförmedlingen, var hon tveksam. Idag är hon väldigt glad att hon vågade. – Vi har fått andra perspektiv. Det handlar inte om att sänka kraven utan om att våga se potentialen, säger hon.
300 nomineringar kom in när HRnytts läsare fick föreslå personer till den nya listan Topp 20 HR. Nu har juryn valt ut 20 HR-profiler som utmärker sig genom sitt ledarskap, sina resultat och sitt bidrag till HR-utvecklingen.
Närmaste chefen har stor betydelse för arbetsengagemanget för nästan två av tre svenskar. Men skillnaden mellan kvinnor och män är stor. 71 procent av kvinnorna ser chefen som viktig, jämfört med 58 procent av männen.
Finns ditt jobb kvar om fem år? För att få svaret behöver du ställa dig själv frågan: Är du kol, eller är du en häst?
Många arbetsgivare vill samla medarbetarna kring initiativ som känns meningsfulla på riktigt. Men det är inte alltid enkelt att hitta aktiviteter som både engagerar brett och knyter an till företagets värderingar. Bris stegutmaning 116 111 steg – för barns rätt att må bra är ett exempel där rörelse, gemenskap och social hållbarhet möts i ett gemensamt syfte.
Varje dag lyssnar Bris kuratorer på barn som mår dåligt. De har lärt sig något grundläggande om mänsklig kommunikation som de flesta arbetsplatser fortfarande saknar: att verkligen lyssna kräver övning, närvaro och mod. Det är en kompetens som kan rädda liv. På arbetsplatser kan den vara avgörande för relationer, tillit och arbetsmiljö.