Hållbarhet

Hållbarhet står högt uppe på de flesta företags agendor. Här kan du läsa mer om hållbarhetsarbete.

Vad är social hållbarhet?

Social hållbarhet blir en allt viktigare fråga. Särskilt för företag som vill ha en positiv påverkan på samhälle, miljö och medarbetare. Genom att fokusera på de sociala delarna av arbetsmiljön kan du se till att skapa rättvisa och jämlika arbetsvillkor för alla.

Hur skapar man ett hållbart engagemang?

Ett ökat engagemang gör inte bara att vi mår bättre – vi presterar också bättre och vi orkar längre. Men ett engagemang kommer inte bara ur tomma intet och för att förstå hur det hela hänger ihop är det viktigt att ha koll på vilka mekanismer som ligger bakom.

Välbefinnande bland anställda viktig drivkraft

Enligt en ny undersökning har Investeringar i mångfald och inkludering ökat hos svenska storföretag under 2022 jämfört med förra året. De flesta svenska storföretag mäter också mångfald och inkludering för att skapa en bättre företagskultur/arbetsklimat. Karin Hagman, Nordenchef på Workday kommenterar studien.

Så planerar du hållbara event 2023

Att göra fler hållbara val är ett löfte många har det här året. Ett sätt att göra det är att se till att era evenemang och andra träffar blir mer hållbara och har så lite klimatpåverkan som möjligt. Här är några sätt att göra det på.

7 saker ditt företag kan göra för klimatet 2023

Som företag finns det mycket att göra för att begränsa er klimatpåverkan. Nu när vi precis gått in i ett nytt år är det dags att ställa om och tänka nytt. Här är förslag på 7 saker du och ditt företag kan göra för att hjälpa till att nå Sveriges miljömål enligt Agenda 2030.

Fördomsfri rekrytering – så funkar det

Att göra rekryteringen fördomsfri är ett mål för många företag, men det kan vara svårare än förväntat. Även om vi utför åtgärder för att se till att skapa så mycket mångfald som möjligt har vi som människor och medarbetare en tendens att omedvetet söka likheter och speglingar av oss själva i andra. Därför är det extra viktigt att se till att rekryteringsprocessen främjar en fördomsfri rekrytering – här är några tips på vägen.

Så blir du och din organisation stjärnor på självledarskap

I dagens snabbrörliga arbetsklimat är självledarskap viktigare än någonsin. Vi integrerar mer med varandra, hanterar mer information och behöver sortera och analysera större och större mängd data – vilket ställer stora krav på dagens ledare. Självledarskap hjälper till att prioritera, fördela ansvar och tydliggöra dina och verksamhetens mål.

Minimera onödiga arbetsuppgifter – så gör du

Inom forskningen kallas onödiga arbetsuppgifter för ”illegitima”. Det vill säga de uppdrag som egentligen ligger utanför en roll och kan kännas onödiga, men som är en del av arbetsdagen. Till exempel att lägga in värden på flera ställen, eftersom systemen inte synkar som de ska. Eller annat som får dig att tänka: ”Varför gör jag det här?”

Så kan CSR bli en av era viktigaste konkurrensverktyg

Orsakerna till att CSR har gått från att vara ett val till att bli en hygienfaktor är många. I dagens hårda konkurrens behövs det bland annat för att bygga varumärke, förbättra konkurrenskraften, motivera, behålla och attrahera medarbetare, bidra till en hållbar utveckling och stärka lönsamheten. Här berättar vi varför.

Så skriver du en hållbarhetsrapport som engagerar

Hållbarhetsrapporten är ett viktigt dokument, inte bara regelmässigt för att informera kunder, investerare och medarbetare kring ert miljöarbete. En bra hållbarhetsrapport inspirerar, skapar opinion och blir en väsentlig del av er kommunikation.

3 nivåer av hållbarhet HR bör hålla koll på

Hållbarhet kan ibland kännas som ett slitet uttryck även inom HR, men intresset är större än någonsin. Den pågående klimatkrisen och det faktum att utbrändhet blir allt vanligare, trots att de flesta företag sätter in förebyggande åtgärder, gör hållbarhet till en av företagens framgångsfaktorer. Verksamheter som bedriver hållbara lösningar lockar till sig nya talanger, intresserade investerare och rätt målgrupper. Här är tre nivåer av hållbarhet som det kan vara bra att prioritera lite extra just nu.

12 HR-trender från mässan Personal- & Chef 2022

Vad är det senaste inom HR och vilka trender blossar upp inför 2023? I september besökte HRnytt Personal & Chef på Kistamässan i Stockholm för att få svar. Totalt 99 utställare och mer än 1 200 besökare fanns på plats och vi passade på att snappa upp några nya tjänster och produkter för HR. Här är ett axplock.

Stockholms stadshus välkomnar till årets kanske viktigaste konferens

Som ledare har du möjlighet att göra det som många efterfrågar: påverka besluten som gör skillnad för vårt framtida klimat. Genom att lära dig mer om klimatledarskap tar du en aktiv roll för framtiden i din organisation. Välkommen till Blå hallen och Klimatpaktskonferensen.

Valspecial

Hur många nya regler klara vi?

Pamela brinner för valfrågor som rör digitalisering. Hon har haft tio år i spelbranschen och är idag chef på Tre. Svenska företag har fått mängder av nya regelverk att förhålla sig till både från Sverige och från EU, så vad har Pamela för budskap till politikerna?

Valspecial

Fem frågor till en HR-direktör inför valet

Camilla jobbar med bemanning, rekrytering och HR-lösningar där fokus är att bidra till en bättre arbetsmarknad. Hur ser hon på valåret och vad är budskapet till politikerna?

Valspecial

Låt unga få träffa polisen redan i skolan

Prioritera rättsväsendet, bättre kameraövervakning på offentliga platser, mer förebyggande arbete ute bland unga, regelbundna besök av polisen ute bland skolorna är ett par av de budskap som skickas till politikerna i en intervju med Erik, polis i Lund.

Valspecial

Kan solen rädda energifrågan?

1 % av all energi i Sverige produceras av sol. I Tyskland är det nästan 10 %. Stefan Ölander, vd och den största investeraren i Soltech Energy berättar i en intervju om möjligheterna med solenergi och skickar också ett budskap till politikerna.

Valspecial

Partierna svarar på HRnytt:s frågor – Socialdemokraterna

På HRnytt har vi ställt frågor till samtliga riksdagspartier. Svaren presenteras varje vecka här på HRnytts valspecial. Frågorna berör energipolitiken, försvaret och pensionsfrågan. Vi ber också varje parti att presentera sin vision för Sverige på 10 års sikt. I denna artikel får vi Socialdemokraterna svar.