Ledarskap
Vad är skillnaden på att vara chef och ledare? Och vad är viktigt att tänka på? Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling.
Arbetsmiljölagen – det här säger den egentligen
Som HR är det viktigt att ha koll på arbetsmiljölagen och veta vad dess regler och lagar säger och betyder för just ditt företag. Men varför finns arbetsmiljölagen och vad gäller egentligen? Vi tittar närmare på de viktigaste delarna och vad de betyder i korthet.
Ledarskap & Motivation – nytt aktuellt fokusområde på mässan Möten & Event 2023
Det nya fokusområdet är ett av fem områden på mässan, där Ledarskap & Motivation samlar Sveriges alla ledare och chefer för att ta del av praktiska idéer och lösningar som ger ny kunskap och kompetens.
Så skapar du en bättre arbetsmiljö vid distansarbete
Som arbetsgivare är du ansvarig för arbetsmiljön – även vid distansarbete. Enligt arbetsmiljölagen ska du alltså göra allt som behövs för att medarbetarna inte utsätts för ohälsa eller råkar ut för olyckor, när de väljer att jobba hemifrån. Men vad betyder det rent praktiskt? Här hittar du svaren.
Så blir du en modern arbetsgivare – erbjud förmåner som ligger rätt i tiden
Många faktorer bidrar när en arbetssökande bedömer attraktiviteten hos en arbetsgivare. Ofta är det de mjuka värdena som lockar mest, så som relationer och tillit. En knäckfråga för arbetsgivaren är därför hur man når de mjuka värdena. Ett rejält steg på vägen är att erbjuda relevanta förmåner.
Antoni Lacinai: Kommunikativa superkrafter
Idag släpps avsnitt 11 av HRnytt podden, denna gång med Antoni Lacinai. Antoni är en av Sveriges populäraste föreläsare inom bland annat kommunikation på arbetsplatsen, men även arbetsglädje, engagemang och det nu så aktuella temat hybrida arbetsplatser. Han har dessutom skrivit 14 böcker och en stor mängd krönikor, bland annat för HRnytt. I detta avsnitt får vi ta del av Antonis bästa tips för bra kommunikation.
Sluta snacka om effektiva möten
Vart jag än vänder mig hör jag samma uttryck från organisationer: Vi måste ha effektivare möten! Effektiva processer. Effektivare det ena och det andra.
4 tips för att bli en bättre ledare
Genom att hela tiden sträva efter att bli en bättre ledare kan du förbättra förutsättningarna för både dig, ditt team och hela organisationen. Här är 4 sätt att leda på ett sätt som kan hjälpa dig att skapa stöttning, gemenskap, motivation och en positiv företagskultur.
Därför är engagemang viktigt i svåra tider – 3 tips på hur du lyckas
I svåra tider är det en utmaning att behålla engagemanget hos sina medarbetare. Men det är också då det bör satsas på som mest. Här är 3 tips på hur du motiverar och engagerar när det är tufft.
Så påverkar dåligt ledarskap en grupp
Ofta talar vi om ett bra ledarskap och vad det kan leda till – men vad är motsatsen och hur påverkar dåligt ledarskap en grupp? Hur mycket skada kan ett så kallat destruktivt ledarskap faktiskt göra i en organisation – och vilka varningstecknen bör man hålla utkik efter? Här är några sätt ett dåligt ledarskap kan påverka:
Så blir du och din organisation stjärnor på självledarskap
I dagens snabbrörliga arbetsklimat är självledarskap viktigare än någonsin. Vi integrerar mer med varandra, hanterar mer information och behöver sortera och analysera större och större mängd data – vilket ställer stora krav på dagens ledare. Självledarskap hjälper till att prioritera, fördela ansvar och tydliggöra dina och verksamhetens mål.
Är du en inkluderande ledare?
Det pratas mycket om ledarskap och vad som är ”rätt” och ”fel”. Inte minst har det inkluderande ledarskapet fått mycket uppmärksamhet de senaste åren, eftersom det ofta resulterar i nöjda, engagerade och lojala medarbetare. I slutändan är det ändå medarbetarna som är avgörande för företagets effektivitet och affärer.
Är du en chef eller en ledare?
Chef och ledare är två begrepp som ofta blandas ihop. Men vad är skillnaden och vilken av dem är du – och går det att vara båda två? Här reder vi ut begreppen.
Checklista – hur bra är er arbetsmiljö?
Hälsofrämjande arbete som ökar motivation, trygghet och glädje hos de anställda har stor påverkan på både konkurrenskraft och lönsamhet. Men att veta hur medarbetarna uppfattar sin arbetsmiljö är inte alltid lätt. Den goda nyheten är att det brukar finnas tydliga tecken – här är några av dem plus några frågor som hjälper dig ta temperaturen på arbetsmiljön på just er arbetsplats.
6 tips för att skapa en bättre arbetsmiljö
Arbetsmiljön påverkar inte bara trivseln, utan även produktivitet, kvalitet och kundbemötande i en organisation. Att investera i arbetsmiljön är med andra ord ett bra sätt att investera i verksamheten – men hur gör man och var bör fokus ligga? Här kommer sju heta tips.
Vad är ledarskap ur ett HR-perspektiv?
Ledare har en avgörande roll för att organisationen ska nå framgång. Som HR har du ofta ansvaret för att se till att organisationen har tillgång till kompetenta ledare, på både kort och lång sikt. HR har dels uppgiften att se till att hitta och behålla rätt ledare till rätt positioner, dels att själv leda och motivera andra medarbetare mot företagets vision.
Företag saknar krisplan
Tre av fyra företag har inte en relevant krisplan för att kunna hantera händelser som kriget i Ukraina enligt en undersökning som skickades ut i maj till HR-ansvariga på över 2000 svenska företag. Jonathan Björkman, PR och Content Manager på Jobbland kommenterar.
Så påverkar du arbetsklimatet som chef
Som chef har du i högsta grad inflytande över arbetsklimatet, vilket i sin tur påverkar hur mycket stress som kan få fäste i er verksamhet. Men vilka egenskaper har en specifik funktion och vad kan du som ledare tänka på för att få medarbetarna att må bra och prestera? Här är några saker som visat sig vara effektivt.
Företagsledare är inställda på kostnadsbesparingar
Enligt en ny undersökning säger tre av fyra VD:ar och CFO:er att omvärldsläget påverkar deras investerings- och tillväxtplaner under de kommande 12 månaderna. June Melgaard Jensen, vd, Azets kommenterar undersökningen.
Mer ledighet när medarbetarna rankar toppförmånerna
Pensionen halkar ned från förstaplats på listan över vilka förmåner som medarbetarna anser är viktigast. Istället är det mer flexibel arbetstid och ledighet som står högst på önskelistan. Men klimatsmarta förmåner, som kanske borde vara högt på agendan – har låg prio för medarbetarna.
Det här kan HR göra för att förhindra åldersdiskriminering
Åldersdiskriminering är en av de vanligaste diskrimineringsformerna idag – och samtidigt ett problem vi sällan pratar om. Trots att diskriminering i alla former är förbjudet enligt lag, förekommer åldersdiskriminering i bred utsträckning. Var sjätte svensk har upplevt sig diskriminerad på grund av ålder i samband med att de har sökt jobb eller på arbetsplatsen.
Utmattning – så kan du hjälpa medarbetare i riskzonen
Att arbeta förebyggande mot utmattning kan hjälpa er göra stora besparingar, inte minst när det gäller lidande för individen. Har du redan koll på symptom för ohälsosam stress och kanske till och med har fått indikationer på ohälsa från specifika medarbetare? Här är några åtgärder du kan ta redan idag.