Ledarskap
Vad är skillnaden på att vara chef och ledare? Och vad är viktigt att tänka på? Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling.
Unga vill leda
En färsk undersökning visar på ett stort intresse för ledarskap bland dagens unga där 8 av 10 kan se sig själva som ledare i framtiden. Undersökningen är framtagen av Rasmussen Analys tillsammans med Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap.
Så får ni alla medarbetare att förstå och uppskatta förändringar på arbetsplatsen
Psykologen och organisationskonsulten Anders Rydell ser ofta att otydlig och otillräcklig internkommunikation kan bidra till stress och konflikter vid omstruktureringar. Men det finns enkla och effektiva metoder för att förbättra situationen.
Vilka kollegor stör vi oss mest på?
Att komma tillbaka till kontoret efter pandemin är inte helt friktionsfritt. Här kommer det som irriterar oss allra mest.
Företagande och politik
2009 blev han listad av Affärsvärlden som en av näringslivets mest inflytelserika personer under 40. Sedan 2015 är han VD för organisationen Företagarna. Här berättar han om sin syn på valet, politikerna och de viktigaste valfrågorna.
Fyra hörnstenar för dina hybridmöten
Tänk dig att du kopplar upp dig till ett arbetsmöte från ditt skrivbord (eller köksbordet, strykbrädan, flyttlådorna…).
Vinnare av Sveriges bästa arbetsplats 2022
När Great Place to Work för tjugonde året i rad rankar Sveriges Bästa Arbetsplatser hamnar Specsavers, Studieförbundet Vuxenskolan Halland och protek högst upp på listorna. Rankingen baseras på medarbetarnas egna upplevelser av sin arbetsplats.
6 hinder för att implementera er strategi
Att ha strategier är bra, kanske till och med nödvändigt. Men hur mycket ni faktiskt genomför är en annan fråga.
Sju frågor till en HR-chef
Sofi Klinkert, Head of People Operations på SD Worx, menar att digitaliseringen av HR-funktionen behöver ha ett större medarbetarfokus. En smart väg att gå för HR är då att knyta kontakt med företagets medarbetare i den digitala transformationen.
Vad kan man göra för att förebygga psykisk ohälsa på arbetsplatsen?
Funderar du på vad du som arbetsgivare kan göra för att förebygga psykisk ohälsa på arbetsplatsen? I den här artikeln ger vid dig konkreta och handfasta tips för vad du som HR kan göra för att förbättra den psykiska hälsan på arbetsplatsen samt förebygga problem. Men först…
Arbetslivet efter pandemin kräver nytt ledarskap – men inte enligt svenska chefer
En stor del av svenska chefer anser sig inte behöva ändra på sitt sätt att leda efter pandemin. Detta trots att vardagen har förändrats och kommer att ändras radikalt för många företag och dess medarbetare.
Framtidens arbetsplats, hur kommer den att se ut?
I samband med Deels lansering i Sverige ordnade Deel ett direktsänt event från Stockholms startup-mecka Norrsken i Stockholm den 10 februari. Vilka utmaningar och möjligheter kan vi förvänta oss på den framtida arbetsmarknaden?
Att delegera är också en konst
Chefen var stressad. Hon sprang förbi John på väg till ett möte och vinkade på honom i farten.
Krönika på HRnytt med Antoni Lacinai
Kommunikationsexperten och föreläsaren Antoni Lacinai kommer att skriva sin uppskattade krönika en gång per månad för HRnytt under 2022.
Hon bygger bolag inom digital hälsa
Femtech bolaget Bonzun lanserades under hösten 2021 på Nasdaq. Bonzuns VD och grundare Bonnie Roupé blev därmed börsens första femtech-VD. Femtech är en snabbväxande bransch som jobbar med kvinnlig hälsa och välmående genom digitala verktyg.
De 6 viktigaste grundpelarna i en agil organisation
En kulturförändring sker inte av sig själv och det kan vara svårt att veta i vilken ände man ska börja – det menar Emma Norén, agil transformationsledare på Recoordinate. Här berättar hon mer om de strukturer som påverkar det dagliga arbetet mest och bjuder på 6 grundpelare som rustar er för framtida förändringar.
Alla ledare behöver ha fokus på kundnytta
Hur säkerställer du att du som företag verkligen skapar ett värde och får nöjda kunder som betalar för det värde de får?
Ledarskap i det hybrida teamet
I en intervju med HRnytt berättar Susanne Björnhöfde, People Success Leader för Unit4 i Norden, om hur chefer kan bli bättre på ledarskap när arbetsplatsen blir hybrid. Hon framhåller empati och närvaro och ger mängder av tips på hur vi ska tänka.
Från Draknästet till tunga investerare
Adrian Andersson, serie-entreprenör, startade sitt första företag när han var 15 år. I våras deltog han i Draknästet där han fick med sig flera av drakarna. Nu ligger hans fulla fokus på en digital skolplattform baserat på den allra senaste tekniken. Vilka utmaningar möter man som ung ledare?
När medarbetaren är i fokus
Sabina Notkin har erfarenheter från bland annat Google, Trustpilot och Lime Technologies när hon nu kliver in i rollen som Director of People & Culture på Superb. Sabina vill skapa en arbetsplats där alla medarbetare står i fokus och där de själva får vara med att påverka kulturen på arbetsplatsen.
Empati – Den viktigaste superkraften för dig som är chef
Jag har studerat kommunikation i decennier och när jag är ute och föreläser pratar jag ofta om ”De tre kommunikativa superkrafterna.” Om du som chef vill påverka dina medarbetare, bygga relationer, inspirera och gjuta mod i ditt team, ja då vill du också vara en god kommunikatör.
Så arbetar Swedbank med engagemang
– Så gör Swedbank för att öka engagemanget. Piret Pellinen ansvarar för att utveckla Swedbanks medarbetarengagemang. Men hur går det till på ett företag med nästan 16 000 anställda och 1 800 chefer?