Ledarskap
Vad är skillnaden på att vara chef och ledare? Och vad är viktigt att tänka på? Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling.
Svenska arbetsplatser saknar utrymme för fokuserat arbete
En arbetsmiljö behöver ha flexibla utrymmen anpassade efter olika arbetsuppgifter och individuella behov. En ny undersökning visar däremot att var fjärde svensk upplever en brist på utrymme för fokuserat arbete på sin arbetsplats.
Över hälften av alla chefer använder AI
Under 2023 har AI fått mycket uppmärksamhet och ett stort antal verktyg har blivit tillgängliga. Hur påverkar det chefer och ledare? En ny rapport, ”AI, chefen och makten”, visar hur AI påverkar chefers ledarskap och beslutsfattande i arbetslivet.
Mats Wernheim, finalist i kategorin Årets förebild
Mats Wernheim, initiativtagare till Jobbfestivalen, är finalist i kategorin "Årets förebild" i mångfaldspriset Diversity Index Award 2023
Så blev de bäst i koncernen – igen! 4 tips för hållbar ledarutveckling
Ett skräddarsytt program för ledarutveckling fick Quality Hotel Friends att bli bäst i koncernen – flera gånger om! – Utan Resultatbolaget hade inte något av de här priserna blivit av, säger Christel Ericson, hotelldirektör.
Här är jobben som minskar och jobben som trotsar trenden och ökar
En ny rapport från Jobbland avslöjar vilka branscher som har det tuffast just nu, och de yrken som trotsar trenden och fortsätter att öka. Projektledaryrket ser en ökning med +269 %.
Fem fördelar med visselblåsarsystem ur ett företagsperspektiv
Visselblåsarlagen gäller snart även privata arbetsgivare med minst 50 anställda. Oftast anges att lagen underlättar interna avslöjanden av allmänt intresse. Effektiva system för visselblåsning ger dock omfattande fördelar internt, vilket gör detta till en prioriterad fråga för företag och ägare.
Gör distansarbetet dig frigjord eller bortkopplad?
Allt distansarbete har gjort att individernas behov har gått före teamens behov. Inte undra på att det som tidigare tog veckor nu kan ta månader.
Tre grundförutsättningar för visselblåsarlagen
Visselblåsarlagen är en viktig del i lojaliteten mellan arbetsgivare och arbetstagare. Lojalitetsåtagandet i ett anställningsavtal innebär att arbetsgivaren inte får använda sin arbetsledningsrätt i strid mot god sed på arbetsmarknaden och att arbetstagaren ska sätta arbetsgivarens intresse framför sitt eget.
Var fjärde svensk ägnar sig åt "quiet quitting"
En ny undersökning visar att var fjärde anställd i Sverige bara gör minsta möjliga på jobbet. Det som kallas tyst nedtrappning eller "quiet quitting".
Svenskar byter jobb om de inte får fler timmar hemma
Det kan vara en konkurrensfördel att erbjuda sina anställda möjligheter att delvis jobba hemifrån. En ny undersökning visar att nästan en tredjedel av svenskarna väljer bort ett jobb om det inte finns möjlighet att utföra det hemifrån och knappt hälften funderar på att byta jobb.
Dags att stärka chefernas förändringskraft
I dagens komplexa miljö är förmågan att leda och navigera i förändring avgörande för organisationers framgång. Trots detta upplever många chefer en känsla av ensamhet och osäkerhet när de står inför utmaningarna med att driva förändring. Att balansera det dagliga arbetet med långsiktiga förändringsbehov kan dessutom upplevas vara svårt. Därför är det viktigt att hitta sätt som stärker både chefens och organisationens förmåga att skapa framgång och arbetsglädje i praktiken.
Sveriges Bästa Arbetsgivare 2023
Undersökningen som genomförs bland företagens egna medarbetare avslöjar hur de bedömer sin nuvarande arbetsgivare. Här kommer årets resultat!
Tre tips för ett mer strategiskt HR-arbete
Företagens och medarbetarnas prioriteringar ändras snabbt mot bakgrund av faktorer som höga räntor, politisk osäkerhet och utmaningar att hitta talanger. Genom att arbeta mer strategiskt med data minskar risken att anställda ska lämna organisationen.
Att leda i lågkonjunktur
Att hantera förändring borde vara en naturlig del av en ledares arbete, men är det verkligen så? Att aktivt arbeta med förändringsledning upplevs ofta utmanande. Det kräver många interaktioner, ofta med seniora ledare. När utvecklingen sker allt snabbare måste vi agera för att möta, eller utnyttja lågkonjunktur, inflation, AI, och inte minst hållbarhet. Dessa är behov som vi för en kort tid sedan inte kunde föreställa oss!
Tips! Så här promptar du din AI-assistent
Nicholas Fernholm är en eftertraktad föreläsare som hjälper organisationer att förstå och testa framtidens AI-assistenter. Här kommer hans tips för hur du promtar din "AI-assistent"
Vilka 3 faktorer får chefen att orka?
När arbetsbelastningen ökar konstant är det lätt hänt att stressnivån hos chefen också gör det. Men samtidigt är det viktigt att orka vara sitt bästa jag för att kunna finnas där för sina medarbetare. Här är 3 viktiga saker som du som chef kan göra för att se till att leda på ett bra sätt – och fortsätta vara den förebild dina kollegor behöver.
Så här kan du öka engagemanget på dina distansmöten
En undersökning som tagit hjälp av ögonspårning, analys av ansiktsuttryck och de krav som ställs på mottagning, bearbetning och hantering av information, visar på beteendedynamiken i distansmöten och vilken roll tekniken spelar.
Hur ska svenska företag lösa talangbristen på hemmaplan?
Ratio, näringslivets forskningsinstitut, samlade i början av november, experter och forskare för att prata om hur den svenska modellen överlever en globaliserad arbetsmarknad, och hur svenska företag ska lösa talangbristen på hemmaplan.
Balans mellan arbete och fritid – nyckeln till en god arbetsmiljö
En sund arbetsmiljö sträcker sig långt bortom kontorets väggar. Balans är en central aspekt av hälsan och hjälper oss att klara utmaningarna i vardagen – både på fritiden och på arbetsplatsen. För att stötta medarbetarna och hjälpa dem uppnå balans kan HR utforska olika sätt att skapa hälsa bland anställda och implementera balans i arbetsmiljön. Här är några sätt.
Framgång genom nyfikenhet – att skapa en lärande arbetskultur
För många företag står lärande och kompetensutveckling högt på agendan – något som kan bli avgörande hur väl medarbetarna kan hantera en föränderlig arbetsmarknad. Men hur skapas en kultur där kontinuerligt lärande är i centrum – och hur kan ni som företag stärka medarbetarna för att kunna skapa innovativa och motiverade team? Här utforskar vi några strategier.
3 nödvändiga egenskaper som uppskattas hos en chef
Att vara en bra chef handlar visserligen mycket om att guida, inspirera och skapa en god arbetsmiljö. Men vilka egenskaper är avgörande när du vill bygga ett framgångsrikt ledarskap? Här kikar vi på 3 av de främsta efterfrågade egenskaperna – i alla fall enligt medarbetarna: