HR
Jobbar du inom HR? Här hittar du nyheter, trender, inspiration, guider och checklistor.
Nu introduceras ett förstastöd som stärker inkluderande arbetsplatser
Christoffer Ankarstrand och David Backlund lanserar ett kostnadsfritt förstastöd som hjälper både medarbetare och arbetsgivare att hantera utmaningar i arbetslivet. Med fokus på inkludering, psykisk hälsa och social hållbarhet vill de göra det enkelt att ta nästa steg, även när situationen känns svår.
Vad är vad i psykisk hälsa-debatten? Utan rätt frågor kommer vi aldrig finna våra svar
Kommer på mig själv att stundtals bli tokig i den pågående psykisk hälsa-debatten. Varför då? Jo, bland annat för att det används olika begrepp på varierade sätt i fel sammanhang. Det tenderar att bli svart eller vitt, oftast svart. Den förenklar det svåra och försvårar det enkla. Man satsar högt men missar ibland vad som är grunden.
När ledare möter sina egna gränser
I sin forskning vid Karolinska Institutet har Julia Romanowska visat att en konstbaserad, icke-instruktiv praktik kan påverka ledarskap på djupet. Schibbolet är inte en utbildning i traditionell mening.
AI kräver nytt ledarskap – därför måste HR ta en central roll i omställningen
Det talas ofta om att AI kommer förändra jobben. Det stämmer – men det är bara halva sanningen. Den andra halvan, är att AI redan förändrar själva organisationerna i grunden. En ny nordisk studie visar att ledande företag bygger AI-strukturer där digitala agenter blir en integrerad del av arbetsstyrkan. Resultatet? De drar ifrån i konkurrenskraft – snabbt.
Så skapar du psykologisk trygghet på arbetsplatsen
Psykologisk trygghet har seglat upp som ett av de viktigaste begreppen inom modernt HR-arbete och ledarskap. Inte som en tillfällig trend, utan som en avgörande förutsättning för lärande, samarbete och hållbar prestation i organisationer.
Så underlättar du för medarbetare med NPF-diagnos
Vad händer när arbetslivets krav inte är anpassade för alla? Måste en medarbetare berätta om sin diagnos för sin arbetsgivare – och vilka föreställningar och myter om NPF lever fortfarande kvar i arbetslivet?
Så stärker offentlig sektor sitt arbetsgivarvarumärke
När konkurrensen om kompetens hårdnar står offentlig sektor inför ett vägval. Linus Holmgren, Employer Brandingchef i Nacka kommun, delar med sig av insikter och lärdomar från arbetet med att utveckla ett arbetsgivarerbjudande för kommunen.
Coach, mentor, expert eller rådgivare – vem ska egentligen få styra upp kaoset på jobbet?
Det finns en särskild sorts förvirring som bara uppstår på arbetsplatser. Den infinner sig när din chef meddelar att “nu står vi inför en förändringsprocess”, och plötsligt börjar alla stirra ner i sina kaffekoppar.
Nu når AI även pensionen! Det här kan du som HR se framemot
För dig som arbetar med HR eller är arbetsgivare kan det förenkla vardagen och samtidigt skapa mervärden för både medarbetare och företag. Vilka möjligheter öppnas för dig? Här är tre frågor att ha koll på.
Så gör du ChatGPT till ett verkligt chefsstöd
Du är ganska ensam i din roll. Du sammanfattar rapporter, skapar beslutsunderlag och förbereder möten. Saknaden av en superadministratör och ett bollplank är stor. Varje dag. Utmaningen är sällan teknisk. Den handlar om arbetssätt.
Tillit i praktiken
I en tid av AI, snabb förändring och ökad oro behöver ledare våga vara tydliga, ärliga och närvarande. Siri Wikander delar med sig av erfarenheter från både forskning och praktik om hur tillit skapas och varför den är avgörande för att organisationer ska lyckas ställa om.
Kraftiga höjningar av friskvårdsbidraget
Inför 2026 väljer allt fler kommuner att satsa mer på medarbetarnas hälsa genom att höja friskvårdsbidraget.
Därför är löneväxling en win-win för både företaget och medarbetarna
Om ni inte erbjuder löneväxling idag har ni goda skäl att tänka om. Löneväxling är en eftertraktad förmån som både lockar arbetssökande och hjälper er att behålla de talanger ni har idag. Att dessutom kunna erbjuda löneväxlingen genom Avanza, Sveriges ledande investeringsplattform, får er att sticka ut bland konkurrenterna.
Undvik vanliga misstaget – därför ska ni investera i försäkrade medarbetare
De flesta företag har försäkrat sin egendom mot inbrott och brand, men har ni sett till att skydda det mest värdefulla ni har – medarbetarna? Med rätt försäkringar är ni rustade för oväntade vändningar, en trygghet för både individen och för företaget.
Stick ut bland konkurrenter – här är förmånen många glömmer
Flextid, extra semester och friskvård är vanliga förmåner – men något som ofta glöms bort trots att det blir viktigare och viktigare för de arbetssökande är en riktigt bra tjänstepension. En stark pensionslösning signalerar trygghet, omtanke och långsiktighet, men är även ett konkret trumfkort i en rekryteringsprocess. Rätt tjänstepension hos rätt leverantör är nämligen ett sätt för medarbetarna att få pengarna att växa.
Sömn är den bortglömda frågan i arbetsmiljöarbetet
Nästan tre av fyra yrkesverksamma svenskar är så trötta att det påverkar deras prestation på jobbet. Samtidigt har 81 % aldrig pratat om sin sömn med sin närmaste chef.
Din bästa chef säger allt om dig
Den ledare du verkligen ser upp till, den du beundrar i vänskapskretsen och den du respekterar mest av dina kollegor säger mycket om dig som person. Inte för att dom pratar med andra om dig, kanske tvärtom. Däremot avslöjar dom som person en del om vem du är. Just därför att du gillar dom.
Fem avgörande rekryteringstrender inför 2026
AI förändrar hur jobb hittas, kandidater söker mer kontinuerligt och transparens blir ett hygienkrav. Med utgångspunkt i ny data presenterar Ledigajobb.se fem rekryteringstrender som väntas prägla arbetsmarknaden 2026.
Så kan HR sätta kompetensplanen och riktningen för 2026
”Om du inte vet vart du ska, spelar det ingen roll vilken väg du tar.” Orden är lånade av katten i Alice i Underlandet, men de hade lika gärna kunnat vara hämtade ur en modern HR-handbok. För få områden blir så tydligt felriktade som kompetensutveckling när det saknas en gemensam riktning.
Företagen fortsätter driva löneökningar
Löneökningarna bland Sveriges mest framgångsrika företag fortsätter. En färsk rapport från Creditsafe visar hur konkurrensen om talanger, i kombination med inflation och affärstillväxt, pressar upp lönenivåerna till nya rekord.
Employer branding som strategiskt verktyg i en föränderlig arbetsmarknad
Employer branding är inte längre en fråga om synlighet i rekrytering. När arbetsgivarvarumärket blir en del av vardagen påverkar det ledarskap, kultur och engagemang. Sweden Employer Branding Summit 2026 samlar arbetsgivare som vill gå från ambition till ett mer fungerande arbetssätt.