Att ha tjänstepension betyder inte att den är bra
Tjänstepension är en av de mest värdefulla förmåner en arbetsgivare kan erbjuda. Samtidigt är det ett område som många har begränsad insyn i.
Dolda eller onödiga avgifter, missade försäkringsdelar och lösningar som inte riktigt motsvarar det man tror kan göra stor skillnad för medarbetarna över tid. För arbetsgivaren är det dessutom svårt att veta vad som faktiskt kännetecknar ett bra och konkurrenskraftigt erbjudande.
Det innebär att en pensionslösning kan kännas trygg på pappret, utan att ni egentligen vet hur den står sig mot andra alternativ.
Små avgifter kan bli stora pengar
Avgifter på några tiondelar kan låta obetydliga. Men över ett helt arbetsliv kan effekten bli stor – i värsta fall kan det handla om 1 miljon eller mer i förlorad pension.
Och ett bättre erbjudande behöver inte nödvändigtvis innebära en högre kostnad för arbetsgivaren. Med rätt struktur kan en större del av samma pengar gå till medarbetarens pension i stället för till avgifter.
När ni dessutom har koll på vad ni faktiskt erbjuder blir tjänstepensionen lättare att lyfta fram som den förmån den är. Det kan stärka ert erbjudande till befintliga medarbetare och bli ett trumfkort när ni konkurrerar om nya talanger.
Lär er genomskåda fällorna
Den 24 september kl. 08:30-09:15 bjuder HRnytt och Avanza in till ett kostnadsfritt webinar om hur ni kan granska er nuvarande tjänstepension och förstå vad som faktiskt gör ett erbjudande bra.
Camilla Hellén från Avanza Pension, delar tillsammans med moderator Charlotte Vassiliaros, Senior HR-konsult på FEM HR, konkreta råd om vilka avgifter och fallgropar ni bör se upp med och hur ni kan skapa ett bättre erbjudande för medarbetarna.
Under webinaret får ni bland annat lära er:
- Vilka avgifter som kan finnas i en tjänstepensionslösning och hur de påverkar pensionen över tid
- Hur ni bedömer om ert nuvarande tjänstepensionserbjudande faktiskt är bra
- Vilka vanliga fallgropar och missade delar ni bör se upp med
- Hur ett bättre pensionserbjudande kan stärka ert employer brand och hjälpa er att attrahera och behålla medarbetare
- Hur Avanzas Autopension fungerar och vilka möjligheter som finns för företag
Om Avanza
Avanza har ett av marknadens bredaste utbud av aktier och fonder samt tjänstepension utan onödiga avgifter. Företag kan välja mellan olika lösningar utifrån sina behov, bland annat Autopension, en entrélösning som automatiskt hjälper de anställda med placeringen av tjänstepensionen.
