Ledarskap
Som ledare i en organisation är det viktigt att hela tiden utvecklas tillsammans med sina kollegor. Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling, sociala processer och andra tips och trix för dig som vill förbättra effektivitet och resultat.
Det osynliga HR-arbetet uppmärksammas i ny prisad forskning
Oro, motstånd och andra känslomässiga reaktioner är en central del av många organisationsförändringar. Johanna Finnholms forskning visar hur HR-professionella får en viktig roll i att hantera dessa känslor.
Nio finalister tävlar om Diversity Charter Sweden Awards 2026
Nio arbetsgivare har gått till final i Diversity Charter Sweden Awards 2026. De har på olika sätt utvecklat arbetet med mångfald och inkludering, från jämställdhet i ledningen och språkutbildning på arbetstid till insatser mot ensamhet och nya vägar in på arbetsmarknaden.
Personalförmåner kan bli en dyr skattefälla - fem sätt att undvika dem
När arbetsgivare tävlar om kompetensen blir attraktiva personalförmåner ett allt viktigare sätt att locka och behålla medarbetare. Flera uppskattade förmåner kan vara helt eller delvis skattefria men en felbedömd förmån kan snabbt bli betydligt dyrare än planerat. Marie Enander, skatterådgivare på Azets, delar fem tips på vad arbetsgivare bör tänka på.
Fyra år kvar till ViDA men svenska företag har fortfarande långt kvar
EU:s nya momsregler förändrar förutsättningarna för handel över gränserna. Svenska företag känner sig säkra på att hinna ställa om, men en ny undersökning visar att få har kommit särskilt långt i praktiken.
Från personaladministration till mänsklig hållbarhet: Ny forskningsstudie om hur HR kan bli motorn i social hållbarhet
Hur ser framtidens HR ut? Under lång tid har HR framför allt förknippats med rekrytering, arbetsrätt, rehabilitering och stöd till chefer. Samtidigt står dagens arbetsliv inför helt andra utmaningar än tidigare. Psykisk ohälsa ökar, kompetensförsörjningen blir allt svårare och organisationer förväntas ta ett allt större ansvar för hållbar utveckling.
Framtidens viktigaste systemkrav är förmågan att förändras
Offentlig sektor investerar i system som ska stödja verksamheten i tio, femton eller tjugo år. Samtidigt förändras teknik, regelverk och arbetssätt i en takt som gör det allt svårare att veta vilka behov som kommer att vara avgörande om bara några år. När förändring blivit normalläget behöver upphandlingar fokusera mindre på dagens funktioner och mer på verksamhetens långsiktiga utvecklingsförmåga.
Medarbetaren kan ha slutat långt före uppsägningen
En uppsägning är lätt att upptäcka. Processen som leder fram till den är betydligt svårare. Ett gott ledarskap handlar inte bara om att nå dagens mål. Det handlar också om vad som händer med människorna på vägen. Wilhelm Sandgrens nya bok undersöker hur relationen mellan chef och medarbetare påverkar motivation, ansvarstagande och viljan att fortsätta bidra.
Sluta kalla sjuksyrror för vardagshjältar
Föreställ dig följande: I ett fikarum utanför Skövde sitter en laminerad lapp: "Här jobbar vardagshjältar." Den har suttit där i två år. Under den står en kaffebryggare som gick sönder i mars.
Psykisk ohälsa tar sannerligen inte semester
Aldrig tidigare har det blivit tydligare för mig att den psykiska ohälsan inte tar semester. Tvärtom kan ett dåligt mående få en extra styrka, i negativ betydelse, när den står i kontrast till sommarens förväntan om en bekymmersfri tillvaro.
IT är inte längre en supportfunktion – den är företagets viktigaste produktivitetsmotor
Företag drunknar inte i teknik – de drunknar i komplexitet.
Ny bok vill göra oss modigare och ge oss stöd i livets svåraste samtal
När en medarbetare drabbas av sorg känner många chefer sig osäkra på hur de ska agera. Maria Högbergs nya bok visar hur ett lyssnande ledarskap kan göra stor skillnad och varför man inte behöver ha alla svar för att vara ett bra stöd.
Lönetransparens närmar sig – 11 frågor som visar om din organisation är redo
EU:s lönetransparensdirektiv är på väg att förändra hur företag arbetar med lönesättning. Även om reglerna ännu inte har införts i Sverige finns det bra skäl att börja förbereda sig redan nu. Remote har tagit fram en checklista med elva steg som företag kan checka av för att kontrollera sin beredskap.
Företag söker europeiska alternativ för att minska beroendet av USA:s molnjättar
Geopolitisk osäkerhet, AI-utveckling och amerikansk lagstiftning får allt fler europeiska företag att ifrågasätta sitt beroende av amerikanska molntjänster. Nu krävs det stora investeringar för att Europa ska kunna återta kontrollen.
Framtidens jobb – enligt AI-bossarna
AI ritar om arbetsmarknaden i realtid framför våra ögon. Plötsligt är det kodare ut och humanister in som gäller.
Fem råd från experten: Så skyddar du företaget mot sommarens cyberhot
Två av tre svenska företag oroar sig för cyberattacker under det kommande året. Dessutom innebär semestertider med vikarier och färre medarbetare på plats att risken för misstag och cyberangrepp ökar. Här får du cybersäkerhetsexpertens fem bästa tips för ett säkrare sommarkontor.
Kunderna blir nöjdare i takt med att AI löser fler kundärenden
Bland de företag som infört AI-agenter i kundservice finns en upplevelse av både snabbare hantering och nöjdare kunder visar en ny rapport.
Fysiska event fortsätter öka – idag står de för över 72 procent av alla möten
Trots den snabba utvecklingen av digitala mötesverktyg väljer företag i allt högre grad att träffas fysiskt. Ny statistik visar att andelen fysiska event ökat tre år i rad och nu utgör drygt 72 procent av alla event på plattformen.
Jesper Lundin: AI ska frigöra människors potential
AI är mer än ännu ett digitaliseringsprojekt. För Jesper Lundin handlar omställningen om att skapa en ny arbetsmodell där människor och AI-agenter arbetar sida vid sida. Men det kräver ledarskap, tillit och en kultur där medarbetare vågar experimentera.
Svenska företag halkar efter när AI-kraven skärps
Svenska arbetsgivare ligger efter sina nordiska grannar när det gäller att införa tydliga regler för användningen av AI. En ny undersökning visar att fler svenska kontorsarbetare än i Danmark och Finland saknar riktlinjer för hur tekniken får användas i arbetet.
Ledarskap på säker is: Vad 60 mil i Arktis lärde mig om HR
Att packa en pulka, spänna på sig skidorna och blicka ut över Svalbards till synes oändliga glaciärer är en speciell känsla. Framför oss låg 600 kilometer av Arktis nyckfulla element. Under 34 dygn bytte vi ut vardagens bekvämligheter mot bitande stormar och frystorkad mat. Det blev en intensivkurs i vad som krävs för att bygga trygga team och leda i osäkerhet – lärdomar som är precis lika relevanta på kontoret som på glaciären.
Lunchstöd kan skapa 15 500 jobb. Ett nytt upprop vill se en svensk modell
Två av tre svenskar är positiva till skattefria måltider, samtidigt som var tredje uppger att de inte har råd med en ordentlig lunch. Nu lanseras ett brett nationellt upprop som vill göra lunchförmåner till en självklar del av svenskt arbetsliv.