Verksamheten behöver människors prestationer för att skapa resultat. Människor behöver meningsfulla uppdrag och förutsättningar att bidra och utvecklas. Uppdraget är länken mellan dem: vad ska vi åstadkomma, varför är det viktigt och hur bidrar vi tillsammans?
Verksamhetsskap® – The Scandinavian Art of Organizing Work bygger vidare på en skandinavisk arbetslivstradition där tillit och delaktighet har en central plats. Det handlar om hur den grundsynen kan få betydelse i sättet vi organiserar arbetet i dag.
När chefer och medarbetare far illa är det en signal om att något i hur det moderna arbetslivet organiseras inte fungerar. Framtidens arbetsliv kräver att vi tittar på själva jobbet: vad är uppdraget och hur skapar vi förutsättningar för att göra det riktigt bra.
Julian Langlee, vd för Agerus.
Uppdraget behöver bli gemensamt
Arbetslivsforskaren Pär Pettersson lyfter att förståelsen för uppdraget behöver utvecklas gemensamt och hållas levande. Gruppen behöver få tolka uppdraget tillsammans och förstå vad det innebär för arbetet.
Att samlas kring ett uppdrag är väsentligt för oss människor. Där kan vi känna tillhörighet, bidra till något viktigt, bli sedda och bekräftade och utvecklas tillsammans med andra. Det är sådant som får oss att snöra på oss spikskorna en kall vintermorgon och springa till jobbet. Pär Pettersson, biträdande professor vid Högskolan Kristianstad.
När flera krav konkurrerar om samma tid blir det konkret. Vad ska prioriteras? Vilka beslut kan gruppen fatta? I dialogen kan olika erfarenheter mötas och visa vilka förutsättningar som behöver förändras.
Arbetslivsforskaren Ulf Ericsson lyfter vad det betyder för människan att se sitt bidrag och lyckas med uppdraget:
Att göra ett bra jobb, se sitt bidrag och lyckas med sitt uppdrag stärker engagemang, utveckling och välmående. Ulf Ericsson, professor vid Högskolan Kristianstad.
Forskning möter praktik den 19 november
I webbinariet medverkar Pär Pettersson och Ulf Ericsson från Högskolan Kristianstad, författare bakom Verksamhetsskap®.
De möter Marie Hallander Larsson, som har omsatt synsättet i praktiken under sin karriär som HR-direktör. Från Agerus medverkar också vd Julian Langlee, som leder digitaliseringen av Verksamhetsskap®, och Per Zetterquist, facilitator och ledarutvecklare med fokus på uppdragsdialog.
Samtalet tar upp varför Verksamhetsskap® behövs, vad forskningen säger om människors förutsättningar och hur uppdraget och dialogen hjälper oss att utveckla arbetet.
När: 19 november, kl. 8.30–9.15
Plats: Digitalt
För vem:För dig som arbetar med HR, ledning eller verksamhetsutveckling.
Kostnadsfritt
Om Agerus
Agerus är ett svenskt företag som omsätter arbetslivsforskning i praktik genom en digital SaaS-plattform med AI, utbildning och rådgivning. Grunden är Verksamhetsskap®, där uppdraget, dialogen och människors förutsättningar står i centrum för att människor och verksamhet ska lyckas tillsammans. Läs mer på agerus.com.
