Det ledande konventet över ämnet hålls varje år i något nordiskt land. Historiskt sett har vi hållit på minst sedan kvinnorättsrörelsen gjorde övningar i demokrati för hundra år sedan. Svenska kyrkans konfirmandarbete gav ut ett eget rollspel på 90-talet för de märkt hur effektivt det var. Västra Götalandsregionen har gett ut ett material om hur kulturskolan kan ha lajv som ämne. Men har du själv ens hört begreppet lajvpedagogik?
Lajvpedagogik - att lära sig saker genom att pröva dem.
Så vad är lajvpedagogik? Lajv är en försvenskning av Live Action Roleplay, alltså levande rollspel. Som improviserad teater utan publik. Och pedagogik, hur att lära sig saker. På engelska kallas det edularp (educational live action role play), alltså lärdomslevanderollspel.
Precis som det mesta inom utbildning, alla kan nog göra det, men att göra det bra är en annan sak.
Lajvpedagogik är alltså att lära sig saker genom att pröva dem. Det kan vara de enklaste rollspelen du stött på. Det är ett ämne att lära sig designa det. Att göra roller som stöd för lärandet och situationer som skapar insikter och lärande. Precis som det mesta inom utbildning, alla kan nog göra det, men att göra det bra är en annan sak. Som att jag kan lära min son rätt mycket inför att han ska ta körkortet, men jag vet att en körskolelärare kommer göra det mycket bättre.
En konsult som håller en säljutbildning kan göra ett lajv bara genom att be deltagarna dela in sig i smågrupper och rollspela säljscenarion, men en lajvpedagog jobbar först med tryggheten i rummet, bygger scenarion och roller, skapar dynamik och leder en reflektionsrunda som det hantverk det är. Det finns alltså ett hantverk som kan förbättra de här övningarna.
Och det här sker över hela världen, från firman i Nederländerna som tränar chefer i dygnslånga spel, till hur de i USA bygger spel för historia, retorik och förhandlingar och i vissa lägen har de specialbyggda lokaler för det. I Danmark finns en grundskola där lajv är basen för allt för vissa klasser. Hobbyn är gigantisk, det görs jättelajv, folk åker från USA för att spela magiker i ett slott i Polen. För att inte prata om alla krigsspel genom tiderna, där några behöver lajva fiender.
I Sverige är det en handfull företag som gör det här, från att lära ut inkludering till att få folk att uppleva livet med en mental funktionsnedsättning. Själv har jag insett att jag gör många mikrolajv, alltså korta övningar som också fått en lajvartad design, men också större övningar i ledarskap, retorik, sälj med mera.
Men trots vår styrka internationellt pratas det sällan om det i Sverige. När jag nämner att jag arbetat halvtid i några år som lajvpedagog är det många som frågar vad det är.
Och egentligen är hela kunnandet grovt uppdelat i fyra grupper, av både lajvare och lajvpedagoger.
- Akademin – som mer forskar på det och skriver om det, teoretiker på både lajv och lajvpedagogik.
- Hobbyn – det svenska konventet om lajv, alltså där folk bara pratar om hobbyn, drar hundratals besökare, de stora lajven idag ligger på lägerstorlek andra hobbys drömmer om. Det finns ett par byar uppbyggda i landet för att skapa miljöer för historiska lajv.
- Yrkesutövarna – främst lajvpedagoger, men också några som lever på att låta folk lajva mordgåtor.
- Amatörlajvpedagogerna – de som håller ett rollspel på en kurs, men inte spelat rollspel själva.
Jag drömmer om den dag som någon ska fråga vid ett rollspel vem som designat det och ge mer status till skrået lajvpedagoger, så vi får inom landet något som påminner om den respekt som finns för kunnigheten internationellt.
Gunnar /föreläsare om vad som är kul, men också speldesigner av pedagogiska spel
(Del 3 i en artikelserie om spel och lärande.)
Om
Gunnar Söderberg jobbar med människor och grupper genom att designa upplevelser som hjälper dem att växa. Både som en inspirerande föreläsare som får publiken med sig och som ser till att deltagarna tar med sig lärdomar som de använder i vardagen.
Gunnar har en bakgrund som säljare och chef, kombinerat med att ha arbetat hos förbunden Ledarna och Unionen. Han har även verkat som speldesigner och tagit gamification till en ny nivå och hjälper till med både skrivna och oskrivna regler som skapar en bättre social arbetsmiljö och en produktivare arbetsplats. Det kan vara allt från 45 minuters inspiration till ett par halvdagar med övningar som hjälper till att skapa en bättre arbetsmiljö.
Du hittar mer information om Förbättringsverket här
