Alla utbildningar
Administration
AI
Arbetsmiljö
Bygg & Entreprenad
Coaching
Ekonomi
Föreläsningar
Försäljning
Hållbarhet
HR
IT och Programvara
Juridik
Kommunikation
Kundbemötande
Ledarskap
Logistik & Produktion
MBA
Presentationsteknik
Projektledning
Säkerhet
Stresshantering
Utbildning för utbildare
Vård & Omsorg
Uppsägning på grund av Arbetsbrist
2 timmar | Digital | Svenska
Utbildningsform: Öppen
Den här kursen handlar om reglerna kring arbetsbrist. När och hur kan en arbetsgivare minska arbetsstyrkan med hänvisning till arbetsbrist? Vad säger regelverket om uppsägning på grund av arbetsbrist och vad kan vi lära av praxis?
Här finns det en hel del att tänka på. I kursen analyserar vi ett antal domar och får en fördjupad insikt av gällande praxis.
I kursen finns, förutom föreläsningar, ett flertal arbetsuppgifter med kommentarer till lösningarna. Ett bra sätt att lära sig hur regelverket ska tillämpas.
Ur kursinnehållet
- Inledning till området arbetsbrist
- Uppsägning på grund av arbetsbrist
- Gränsen mellan arbetsbrist och personliga skäl
- Arbetsgivarens rätt att omplacera
- Arbetsgivarens skyldighet att omplacera
- Omplaceringsutredning
- Regler för små företag
- Kollektivavtalsbundna arbetsgivare
- Förutsättning för omplacering
- Omplacering efter turordningsregler
- Avtalsturlista
- Förhandlingsskyldighet
- Varsel
- Uppsägningsbeskedets formalia
- Sanktioner
- Permittering
- Företrädesrätt till återanställning
- Preskription
- En rad rättsfall analyseras vad avser praxis inom ovanstående områden
- I kursmaterialet ingår ett praktiskt åtgärdsschema som kan fungera som beslutsstöd vi planering och genomförande av uppsägning p.g.a. arbetsbrist