Här är fyra korta kurser i arbetsrätt förpackade i en kurs.

Värvningsförbud
Hur långt kan man, som arbetsgivare, gå i sin ambition att skydda sin verksamhet och de investeringar man gjort i de anställdas kompetens?

Uppsägning, ogiltighetsförklaring och skadestånd
Det här är ett område där det kan uppstå problem. Vad är det som ska ske under uppsägningstiden? Vad har parterna kommit överens om och vad blir effekterna av det?

Godkända tidsbegränsade anställningar
Vad är det möjligt att komma överens om och vad gäller enligt nya LAS.

Att häva anställningsavtal
Ibland är det möjligt att häva ett anställningsavtal, men vad är konsekvenserna?

I den här kursen, Fyra korta kurser i arbetsrätt, tar vi upp dessa mycket intressanta områden i arbetsrätten.
 

Den här kursen handlar om ledighetslagstiftningen. Alla som har en anställning kommer någon gång att behöva vara ledig från jobbet. Semester, sjukdom eller flera andra legitima orsaker till ledighet regleras i arbetsrätten. Vi reder ut begreppen.

Vi gör en genomgång av ledighetslagstiftningen utifrån lagtexten men har även med fördjupningsavsnitt där vi analyserar intressanta domar från Arbetsdomstolen. Genom att granska praxis kan vi få en tydlig bild av hur arbetsrätten och ledighetslagstiftningen ska tolkas.

I kursen finns ett flertal arbetsuppgifter med kommenterande lösningar.

Den här kursen handlar om reglerna kring arbetsbrist. När och hur kan en arbetsgivare minska arbetsstyrkan med hänvisning till arbetsbrist? Vad säger regelverket om uppsägning på grund av arbetsbrist och vad kan vi lära av praxis?

Här finns det en hel del att tänka på. I kursen analyserar vi ett antal domar och får en fördjupad insikt av gällande praxis.

I kursen finns, förutom föreläsningar, ett flertal arbetsuppgifter med kommentarer till lösningarna. Ett bra sätt att lära sig hur regelverket ska tillämpas.

Kursen ger en övergripande genomgång av reglerna kring uppsägning på grund av personliga skäl. Reglerna kring anställning är bitvis komplicerade och utan kunskap i ämnet finns det stor risk att man som arbetsgivare agerar felaktigt - något som kan få allvarliga konsekvenser.

Hur kan du, och ska du, agera om du inte kommer överens med en anställd och du vill säga upp denne på grund av personliga skäl? Ingen lätt situation, men inte helt ovanlig. Så vad är det som gäller?

Kursen för dig som är dataskyddsombud eller GDPR-ansvarig! Lär dig det du behöver veta för att vara trygg i att er organisation hanterar reglerna korrekt.

Tvådagarskursen där du lär dig arbetsrätt från grunden – och hur du tillämpar den i praktiken. Lär dig handla korrekt och fatta rätt beslut i avgörande situationer.

Vår kurs i CSRD – Corporate Sustainability Reporting Directive riktar sig till dig som arbetar med hållbarhet och hållbarhetsrapportering i ett företag eller hos en organisation. Kursen är till för att ge grundläggande kunskap kring vad detta direktiv innebär i praktiken. 
 
Det övergripande innehållet i vår kurs består av grundläggande kunskap, så som bakgrund och syfte, samt vilka det är som omfattas och en genomgång av ny ESRS-standard. Teori varvas med övningar i praktisk tillämpning, som är kopplade till den egna verksamheten. 

Efter avslutad kurs kommer deltagaren att ha ny kunskap om CSRD och förändringarna som det innebär, kunskap om hur redovisningen ska göras enligt de nya kraven, kunskap om vilka steg som organisationen behöver ta för att implementera nya redovisningsrutiner, samt kunskaper om förhållandet mellan CSRD och andra relevanta ramverk.

Det är många turer att hålla koll på när du ska säga upp en eller flera medarbetare på grund av arbetsbrist. Vi guidar dig kring förberedelse och utförande steg för steg. Syftet med utbildningen är att du ska känna dig säker på vad man ska göra och hur man behöver agera vid uppsägning pga arbetsbrist.

Varför tror så många att det inte går att säga upp personer som missköter sig på jobbet? Med vetskap om hur denna process ska läggas upp i praktiken lovar vi att du kommer känna dig redo att ta dig an dessa fall efter denna utbildning. Syftet med utbildningen är att du ska förstå vilket mandat du har att agera på samt hur du ska göra för att säga upp någon på grund av personliga skäl.

Här hittar du viktiga och grundläggande utbildningar inom Juridik. Till exempel inom arbetsrätt, avtalsrätt, mutlagstiftningen, penningtvätt, miljöbalken mm. Samtliga utbildningar görs online i egen takt.

Under dessa 3 dagar går vi på djupet igenom olika aktuella teman och vi diskuterar de viktigaste rättsfallen till dessa teman. Vi avhandlar även andra aktuella förändringar och kommande förslag om lagändringar. Ni som deltagare får tid att ta upp egna frågor och frågeställningar inom hela arbetsrättsområdet. Denna kurs kan man med fördel gå återkommande då den varje år har helt nytt innehåll!

TIAN-dagen är Tommy Iseskogs Arbetsrättsliga Nyhetsdag där han, en av Sveriges främsta arbetsrätts-experter, leder oss igenom viktiga nyheter och förändringar som är på gång inom arbetsrätt – utredningar, förslag, riksdagsbeslut samt de mest intressanta och viktiga AD-domarna. Under denna dag välkomnar vi alla som arbetar med arbetsrättsliga frågor inom både små och stora verksamheter, exempelvis HR, chefer, fackliga företrädare, jurister med flera.