Alla utbildningar
Administration
AI
Arbetsmiljö
Bygg & Entreprenad
Coaching
Ekonomi
Föreläsningar
Försäljning
Hållbarhet
HR
IT och Programvara
Juridik
Kommunikation
Kundbemötande
Ledarskap
Logistik & Produktion
MBA
Presentationsteknik
Projektledning
Säkerhet
Stresshantering
Utbildning för utbildare
Vård & Omsorg
Olovlig frånvaro från arbetsplatsen
1 timme | Digital | Svenska
Utbildningsform: Öppen
Kursen ger en övergripande genomgång av reglerna kring uppsägning på grund av personliga skäl. Reglerna kring anställning är bitvis komplicerade och utan kunskap i ämnet finns det stor risk att man som arbetsgivare agerar felaktigt - något som kan få allvarliga konsekvenser.
Hur kan du, och ska du, agera om du inte kommer överens med en anställd och du vill säga upp denne på grund av personliga skäl? Ingen lätt situation, men inte helt ovanlig. Så vad är det som gäller?
Ur kursinnehållet
- Personliga skäl
- Uppsägningsbesked
- Avbryta anställningen
- Kravet på sakliga skäl
- Bedömning sakliga skäl
- Praxis
- Prövning
- Upprepad förseelse
- Tidigare åtgärder
- Avskedande
- Varsel
- Ogiltigförklaring
- Tvåmånadersregeln
- I kursmaterialet ingår ett praktiskt åtgärdsschema som kan fungera som beslutsstöd vid planering och genomförande av uppsägning p.g.a. personliga skäl