Rekrytering
Hitta ny kompetens – på JobbFestivalen 2022
Föråldrade rekryteringsmetoder och tankesätt sätter käppar i hjulet för många sökande vid rekrytering, trots att de är väl lämpade för … »
Så lockar du framtidens talanger
Meningsfullt och flexibelt – där har du förväntan på arbetet från den nya generationen arbetstagare. Lyckas du dessutom kommunicera värde, … »
Trög återkoppling vanligaste rekryteringsfällan
För långsam återkoppling, oproffsigt bemötande och tidskrävande processer är misstagen som främst skrämmer bort kandidaterna enligt en ny Sifo-undersökning. Kristin … »
Rekryteringsrapporten 2022
Att söka nytt jobb är ofta stort men samtidigt en utmaning för den som rekryterar. Tiden brister för landets chefer. … »
Mats Wernheim – öka mångfalden och minska diskriminering
I avsnitt 3 av HRnytt-podden gästar serieentreprenören och initiativtagaren Mats Wernheim. Mats är grundare av Jobbfestivalen i Kungsträdgården med tema … »
Unga vill leda
En färsk undersökning visar på ett stort intresse för ledarskap bland dagens unga där 8 av 10 kan se sig … »
Diskrimineras ålder vid rekrytering?
Var sjätte svensk har upplevt någon form av diskriminering i samband med att de har sökt ett jobb. Vanligast är … »
Detta tycker svenskarna är viktigast under rekryteringsprocessen
Nästan var fjärde svensk svarar att det viktigaste är att bli korrekt bedömd för sina kunskaper och erfarenheter när de … »
Framtidens arbetsplats – så ser den ut
Nu släpps äntligen restriktionerna och vi hoppas snart kunna hitta tillbaka till kontoret igen. Men mycket har förändrats i pandemins … »
Har du koll på trendgruppen Perennials?
Enligt forskare är det inte längre lönt att prata om Generation X, Y, Millennials och Baby boomers – nu kliver … »
5 tips för en inkluderande rekryteringsprocess
Mångfald, inkludering och tillhörighet är faktorer många verksamheter prioriterar idag. Men hur går det till i praktiken och hur kan … »
7 steg för att attrahera (och behålla) ung talang till ditt företag
En bredd på personalen när det gäller ålder och kompetens är gynnsamt för de allra flesta företag. Men måste man … »
Business as equals
Bokens författare Urban Björn beskriver snyggt jämställdhet (rättigheter, skyldigheter, möjligheter), jämlikhet (allas lika värde) och mångfald (olika egenskaper i social … »