Rekrytering
Rekrytering är processen där en organisation attraherar, utvärderar och anställer kandidater för att möta sina kompetensbehov. Det innefattar allt från behovsanalys och annonsering till intervjuer, tester och referenstagning. En strukturerad rekrytering bidrar till bättre träffsäkerhet och ökad likvärdighet i urvalet.
Varför HR-rekrytering inte bara handlar om kompetens – utan om mod
När en HR-chef rekryterar till sin egen HR-avdelning hamnar hen ibland i en ovanligt laddad situation. Det handlar inte bara … »
AI förändrar jobben inom ett år – företag saknar kompetens och modern infrastruktur
Svenska företag ökar sina investeringar i AI och ser allt oftare resultat – men utvecklingen bromsas av omodern infrastruktur, kompetensbrist … »
Var tredje svensk arbetsgivare misstänker AI-användning under jobbintervju
I Sverige uppger en tredjedel av arbetsgivarna att de misstänker AI-användning under jobbintervjuer. Andra slutade att använda ett AI-verktyg på … »
Psykologen Malin Moezzi: "Tester minskar risken för bias – men kräver ansvar"
Rekryteringstester är idag en självklar del av många urvalsprocesser. Samtidigt väcker tester i rekrytering starka känslor – från oro över … »
Vill du bli CTO? Här är den krassa sanningen
NANDA-rapporten från MIT om framgångar och misslyckanden med generativ AI i företagsvärlden bekräftar en grundläggande sanning: välj inte en karriär … »
Dags att hylla dem som håller oss trygga – hjältarna bakom Sveriges försvarsförmåga
Det fanns en tid då man helst inte nämnde att man arbetade i en bransch som producerade material för försvaret. … »
Vad behöver du för att ta nästa steg i karriären – eller förflytta dig i arbetslivet?
Om din arbetssituation skaver men känns svår att förändra kan självcoaching vara ett kraftfullt verktyg. Det handlar om att ställa … »
Antalet jobbannonser fortsätter minska – nio kvartal i rad
Antalet jobbannonser i Sverige fortsätter att minska och har nu haft en negativ utveckling under nio raka kvartal. Trots nedgången … »
Kampen om talangerna hårdnar – men mobilitet kan vara lösningen
Svenska företag riskerar att halka efter i kampen om talangerna. En ny global EY-undersökning visar att mobilitet – att kunna … »
När arbetslivet blir som fotboll – flexibilitet är vägen till framgång
Företag och fotbollsklubbar står inför samma utmaning: att bygga vinnande lag genom att ta in rätt specialister vid rätt tidpunkt. … »
Nu tar 55+:arna plats på talanglistan
Trots att många 55+:are sitter på unik kompetens och lång erfarenhet stängs de fortfarande ute från arbetsmarknaden. Nu tar 4potentials … »
Nycklarna till en framgångsrik rekrytering
Lön, hybridarbete och friskvårdsbidrag i all ära. Som chef har du däremot ett bortglömt trumfkort på hand vid rekryteringar. "Tjänstepensionen … »
Så kan vi lösa kompetensbristen: börja med att våga se människan!
Jag scrollar LinkedIn och ser samma sak varje vecka. Högkompetenta människor. Chefer. Specialister. Experter. De skriver öppet om hur de … »
Ny handbok ska hjälpa svenska företag att rekrytera internationell spetskompetens
Svenska företag står inför en växande kompetensbrist – särskilt inom tech och STEM, där 18 000 nya specialister behövs varje … »
Från idé till självklar mötesplats – så växte Recruitment Awards fram
Nomineringen till 2026 års Recruitment Awards har öppnat, och branschens mest framstående aktörer har nu chans att hyllas. Grundaren Dejan … »
Jobbbytare halkar efter i löneutvecklingen
Att byta arbetsgivare har länge setts som ett säkert sätt att höja lönen. Men enligt en ny analys har jobbbytare … »
Så ser arbetslivet ut 2050 – tid går före pengar
År 2050 är det inte lönen som avgör var vi vill arbeta – utan hur mycket arbetsgivaren respekterar vår tid. … »
Den osynliga kompetensen
Hur ofta stannar vi egentligen upp och frågar de människor som lever mellan två världar vad som behövs för att … »
Nyutexaminerade ställer om: Två av tre har redan bytt karriärmål
En tyst revolution skakar den amerikanska arbetsmarknaden. Medan allas blickar riktas mot AI, är det handelsstörningar och nya tullar som … »
Största HR-utmaningen 2025: Svårt att hitta rätt kompetens
Att hitta och rekrytera rätt talanger är fortsatt den största utmaningen för svenska HR-chefer. Det visar en ny europeisk undersökning … »
Kompetens före fördomar – varför alla arbetsgivare borde rekrytera som offentlig sektor
"Är du gift?" "Har du barn?" "Vad gör du på fritiden?" Det är frågor som många av oss mött under … »
Här kommer trenderna som påverkar både rekrytering och arbetsplatsstrategier
Universums Studentundersökning 2025 visar på flera intressanta trender. Arbetslöshetens ökning i Sverige påverkar landets studenter och många tvingas anpassa sig … »