Ledarskap
Vad är skillnaden på att vara chef och ledare? Och vad är viktigt att tänka på? Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling.
Självledarskap i motvind – Aron Anderson om mod, motivation och mental styrka
Den 5 februari 2026 gästar föreläsaren, inspiratören och äventyraren Aron Anderson mässan Personal & Chef med föreläsningen Självledarskap i motvind. Med erfarenhet från en barndom med cancer, livet i rullstol och expeditioner till världens mest krävande platser berättar han hur vi kan hitta vår inre drivkraft när livet eller jobbet känns som tuffast – och varför den mentala styrkan ofta är viktigare än den fysiska.
Så här förebygger du konflikter – innan de växer
I det här avsnittet träffar vi Tamara Mašković Wängborg, specialist på konflikthantering, medgrundare till Medlingscentrum och författare till boken ”När samarbetet skaver, en ledares handbok i att förstå, förebygga och hantera konflikter”. Här delar hon med sig av bland annat hur små, subtila beteenden snabbt kan förgifta en grupp och hur du som ledare kan förebygga konflikter innan de blir alltför stora.
”Varje ledningsgrupp jag möter brottas med samma konflikter”
Nästan alla ledningsgrupper har konflikter – och samma grundproblem. Ledarutvecklaren Öjvind Sterner förklarar hur han vänder destruktiva motsättningar till kreativ kraft i sitt arbete med att ledningsgrupper.
6 förändringar som omformar HR
Ny teknologi kommer kanske aldrig att ersätta HR helt, men om HR-avdelningarna inte följer med i utvecklingen kommer de snart att bli irrelevanta. Det är en verklighet som många känner till – men hur ser framtidens HR-avdelning ut egentligen? Vilka förändringar behöver du hålla koll på och vilka är redan här?
Dags att hylla dem som håller oss trygga – hjältarna bakom Sveriges försvarsförmåga
Det fanns en tid då man helst inte nämnde att man arbetade i en bransch som producerade material för försvaret. Många såg det som något man kanske tjänade pengar på, men inte kunde vara stolt över. Lite som olja, tobak eller annan industri som ansågs moraliskt tveksam. Den tiden är förbi.
AI ger avkastning, men många företag står fortfarande på startlinjen
AI har gått från experiment till konkret affärsnytta. En ny global undersökning visar att två av tre företag redan ser ökad bruttomarginal, medan många andra fortfarande står i startgroparna. Skillnaden mellan dem som agerar nu och dem som väntar riskerar att snabbt växa.
Förberedelse och kommunikation är nycklarna till en lyckad omorganisation
En omorganisation kan skapa nya möjligheter och göra verksamheten mer effektiv – men det är också en komplex process som påverkar både struktur och människor. För att lyckas krävs noggranna förberedelser och en tydlig kommunikation. Här är stegen som gör skillnad.
Show, skratt och skarpt ledarskap – All Inclusive är tillbaka
Den 25 november återvänder “All Inclusive – Aaron Kroon med gäster” till Oscarsteatern. Efter förra årets succé utlovas ännu mer mod, skratt och skarpa samtal om ledarskap som vågar vara både mänskligt och inkluderande.
Osynlig ohälsa bland kvinnor kostar arbetslivet miljarder – men går att förebygga
Kvinnors sjukfrånvaro är nästan dubbelt så hög som mäns. Ändå saknas kvinnospecifika perspektiv i många företags hälsostrategier.
När tystnaden talar högst på kontoret
Det är inte alltid ljudet som stör mest på jobbet. Ibland är det just tystnaden som skriker högst.
HR tappar inflytande när besluten flyttas till IT - Var fjärde IT-krona går till outnyttjade licenser
När IT-kostnaderna saknar transparens riskerar HR-avdelningen att hamna i korselden när ledningen kräver besparingar. Outnyttjade licenser, skugge-IT och utspridda investeringar gör att beslut om nedskärningar ofta fattas utan förståelse för konsekvenserna – och det är kompetensutveckling och HR:s digitala verktyg som drabbas först.
HR behöver en självklar plats i ledningsgruppen
Många företag säger att medarbetarna är deras viktigaste resurs. Ändå är HR ofta en stödfunktion snarare än en strategisk motor. I en tid då affärsbeslut i allt högre grad handlar om människor, kultur och kompetens är det ett misstag.
Antalet jobbannonser fortsätter minska – nio kvartal i rad
Antalet jobbannonser i Sverige fortsätter att minska och har nu haft en negativ utveckling under nio raka kvartal. Trots nedgången finns tecken på att arbetsmarknaden kan börja vända, och vissa yrkeskategorier visar tillväxt.
Lärande är en investering – inte en kostnad. Men bara om ni mäter effekten
Du har säkert hört den gamla historien om vd:n och ekonomichefen som diskuterar kompetensutveckling. ”Vad händer om vi satsar pengar på att utbilda våra medarbetare – och de sedan lämnar oss?”, frågar ekonomichefen. ”Vad händer om vi inte satsar – och de stannar kvar?”, svarar vd:n.
Välkommen till Personal & Chef – mässan för chefer, HR och ledare
Registreringen till Nordens största mötesplats för chefer, HR och ledare har precis öppnat. Ta del av ett brett seminarieprogram, träffa över 100 utställare och håll dig uppdaterad på senaste nytt inom branschen.
Min medarbetare mår dåligt – vad ska jag göra?
Den 10 oktober uppmärksammas World Mental Health Day, en dag som påminner oss om hur avgörande den psykiska hälsan är – både i samhället och på våra arbetsplatser. För många chefer väcker det här viktiga frågor: Vad gör jag när någon i mitt team inte mår bra? Och vad stämmer egentligen om psykisk ohälsa?
Kampen om talangerna hårdnar – men mobilitet kan vara lösningen
Svenska företag riskerar att halka efter i kampen om talangerna. En ny global EY-undersökning visar att mobilitet – att kunna flytta medarbetare mellan roller, platser och länder – blir allt viktigare för att möta kompetensbristen. Trots det saknar många svenska företag strukturer för att använda mobilitet som en del av sin affärsstrategi.
5 steg för att lyckas med organisationsförändringar
Att genomföra en organisationsförändring är en av de största utmaningarna en arbetsgivare kan stå inför. Oavsett omfattning påverkas alltid medarbetarna – och sättet förändringen hanteras på avgör hur väl den tas emot. Med rätt verktyg går det att minska motstånd och öka engagemanget.
AI som kollega – en möjlighet och en utmaning för HR
Ledarskapets mänskliga dimension har kanske aldrig varit viktigare än nu. I takt med att vi får fler "AI-kollegor" förändras våra arbetsplatser i grunden -vare sig de är digitala eller fysiska. Tekniken skapar nya möjligheter, men också nya utmaningar för arbetsmiljö, rättssäkerhet, tillit och ledarskap.
Nu tar 55+:arna plats på talanglistan
Trots att många 55+:are sitter på unik kompetens och lång erfarenhet stängs de fortfarande ute från arbetsmarknaden. Nu tar 4potentials upp kampen mot ålderismen genom att lyfta fram supertalanger över 55 år, lista de företag som attraherar – och de som misslyckas – samt presentera en rapport om varför fördomar om ålder fortfarande präglar rekryteringar i Sverige.
Emma Lythell: Eran med enbart mänskliga kollegor är snart över
Har du någon gång stannat upp och betraktat ditt team, precis som det ser ut idag? Kanske är det sista gången du leder en arbetsstyrka som enbart består av människor. Det låter dramatiskt, men faktum är att framtiden redan hunnit ikapp oss.