Matcha rätt HR-kompetens med rätt arbetsgivare – HRnytt lanserar Lediga Jobb tillsammans med Jobbsafari

Matcha rätt HR-kompetens med rätt arbetsgivare – HRnytt lanserar Lediga Jobb tillsammans med Jobbsafari

HR har utvecklats från en stödfunktion till en affärskritisk drivkraft. Samtidigt ökar konkurrensen om erfarna HR-profiler, och många arbetsgivare upplever svårigheter att nå rätt kandidater och säkerställa hög träffsäkerhet i sina rekryteringar.

För att möta denna utmaning lanserar HRnytt nu Lediga Jobb – en specialiserad jobbplattform utvecklad i samarbete med Jobbsafari. Satsningen syftar till att öka precisionen i HR-rekrytering genom att samla relevanta roller och kvalificerade kandidater i ett och samma ekosystem.

Ett verktyg för affärsnära HR

HRnytt Lediga Jobb är utformat för HR-chefer och rekryterare med fokus på resultat. Plattformen skapar bättre förutsättningar att:

  • Nå relevanta kandidater
  • Minska irrelevanta ansökningar
  • Höja kvaliteten i varje rekrytering

Resultatet är effektivare processer och mer träffsäkra matchningar.

Fokus på kvalitet framför volym

En central utmaning i dagens rekryteringslandskap är inte bristen på kandidater – utan bristen på rätt kandidater. HRnytt Lediga Jobb adresserar detta genom att:

  • Förbättra möjligheten att nå rätt HR-kompetens
  • Skapa en tydligare kontext för platsannonser
  • Öka träffsäkerheten i matchningen mellan arbetsgivare och kandidat

Genom ett renodlat HR-fokus skapas en mer relevant och effektiv miljö för båda parter.

Strategiskt partnerskap med Jobbsafari

Samarbetet med Jobbsafari är ett gemensamt initiativ med fokus på Sveriges HR-talanger. Det bygger på en kombination av expertis inom jobbannonsering och djup förståelse för yrkesverksamma inom HR. Båda organisationerna delar ambitionen att öka träffsäkerheten i HR-rekryteringar, och den gemensamma jobbportalen blev en naturlig och effektiv lösning.

Vi vet hur mycket tid och engagemang yrkesverksamma inom HR och rekrytering lägger på att stötta andras utvecklingsmål, karriärsteg och framtida möjligheter. Därför vill vi göra det enklare för dem att investera i sin egen utveckling. Genom att samla relevanta karriärmöjligheter på en plattform där de redan befinner sig, skapar vi bättre förutsättningar för deras nästa steg. För oss handlar det om att vara en långsiktig partner i deras karriärresa och bidra till en mer hållbar arbetsmarknad, säger Julia Fernlöf, Head of Business Development på Jobbsafari.

Sömlös integration i befintliga arbetsflöden

HRnytt Lediga Jobb är integrerad med flera ledande ATS-system, däribland TalentTech, We Select, Jobylon och Teamtailor. Det möjliggör:

  • Enkel och snabb publicering
  • Minskad administration
  • En mer effektiv och datadriven rekryteringsstrategi

För bättre rekryteringsbeslut

Målet med satsningen är att ge HR-chefer och rekryterare ett skarpare verktyg för att attrahera, utvärdera och säkra rätt kompetens – i rätt tid.

Besök HRnytt Lediga jobb här.

Vill du publicera jobbannonser på HRnytt Lediga Jobb?

Kontakta:

Muno Oduya från HRnytt

Mail: muno.oduya@hrnytt.se

Telefonnummer: 0704 38 34 17


Om Jobbsafari

Jobbsafari är en omfattande svensk jobbsökmotor som samlar tiotusentals jobbannonser från hela arbetsmarknaden på ett ställe. Tjänsten ingår numera i Duunitori Group och erbjuder verktyg som jobbbevakning, CV-tips och karriärråd för att underlätta jobbsök.

Dela: