Kompetensutveckling
Kompetensutveckling är en utmaning många företag kämpar med idag - här ger vi dig de bästa tipsen.
6 saker att tänka på när du ska rekrytera spetskompetens
Att rekrytera spetskompetens är ingen enkel sak – men en avgörande faktor för företag som strävar efter konkurrensfördelar på dagens arbetsmarknad. Genom att attrahera och anställa medarbetare med exceptionell expertis och kunskap kan ni stärka er position och uppnå högre prestation och innovation. Här är några fler saker som du behöver överväga vid rekrytering av spetskompetens.
Vad kan AI göra för en HR-avdelning?
AI (Artificiell intelligens) har revolutionerat olika branscher och förändrat sättet vi arbetar på. Det kan också sägas om HR-området – där AI har kunnat erbjuda en rad fördelar och framföra allt effektivisera arbetsprocesserna. Här utforskar vi hur AI kan gynna din HR-avdelning och förbättra er verksamhet.
Vad händer när man integrerar AI i onlineutbildningarna?
Vi har gått från traditionella klassrumsutbildningar till onlineutbildningar och nu till den senaste utvecklingen inom AI. Med dagens AI-funktioner, som chatbotten ChatGPT, öppnas ännu fler dörrar inom inlärningsområdet och nya funktioner blir möjliga som rollspelsövningar och tester.
Så väljer du den bästa HR utbildningen – för dig
Nyfiken på HR men osäker på vilken utbildning som skulle passa? Med några enkla medel kan du se till att hamna på rätt plats och se till att säkra din framtid. Ta nästa steg mot drömjobbet inom HR och lär dig rätt strategier för att bli uppskattad i din roll.
Det här kan du få ut av en ledarskapsutbildning
Att vara chef eller ledare idag är ingen lätt uppgift – men en ledarskapsutbildning kan hjälpa dig göra jobbet enklare. Men vad innehåller en ledarskapsutbildning och vad kan du få ut av den? Här kikar vi närmare på hur en utbildning kan vara värdefull för dig.
Hur får du hjälp före, under och efter en omställning?
I det här avsnittet träffar vi Erika Sundberg, operativ chef på Trygghetsrådet, en stiftelse som är expert på omställning och kompetensstöd. Efter en period med både pandemi och lågkonjunktur har Trygghetsrådet hjälpt rekordmånga företag under de senaste åren.
Kan vi öka lärande och motivation med tekniker från spel?
På en mässa ska en utställare visa en ny app som ska mikroträna HR-personal i att hålla utvecklingssamtal. Jag och en kollega står och prövar och får gång på gång höra att: "Det är så bra för det är gamification och det finns det forskning på”. Vi nickar och ler, för det är sant.
Starta karriären som HR-specialist med en utbildning
Är du intresserad av personalfrågor och vill gå en utbildning till HR-specialist? Då finns det flera olika vägar att gå. Kanske har du tidigare tagit kurser inom företagsekonomi, kanske har du läst någon annan inriktning som innefattar organisation och ledarskap – men oavsett ger en utbildning dig möjligheten att få arbeta med de frågor inom HR som du är särskilt intresserad av.
Nya LAS och regelefterlevnad i praktiken
De nya förändringarna i lagen om anställningsskydd (LAS) har beskrivits som ”den största trygghets- och frihetsreformen på svensk arbetsmarknad i modern tid.” Men vad innebär det för dig som HR och hur ska du kunna se till att säkerställa regelefterlevnad? Välkommen på webinar och få råd, tips och praktisk vägledning.
Hur kan reskilling och upskilling rusta er för framtiden?
Kompetensutveckling är viktigare än någonsin. Forskning säger till och med att hälften av vårt lärande idag kommer vara irrelevant om fem år – och därför behöver vi hela tiden uppdatera oss och lära oss nytt. Men hur skapar du som ledare egentligen en lärande och nyfiken företagskultur och hur ser du till att investeringen ger resultat – så kallad ”return on learning”?
Hur påverkar personalens kondition produktiviteten?
I en tid när stillasittande blir ett allt större problem kan fysisk kondition vara avgörande för personalens fysiska och mentala mående. Men trots det verkar många ledare ha svårt att omsätta aktivitetsmål i verkligheten. Hur kan man som arbetsgivare påverka personalens till mer rörelse – och ska man ens försöka? Och hur fångar vi upp de som har störst behov, och inte bara de som redan är fysiskt aktiva?
Medarbetarna i centrum – skapandet av framtidens HR-tjänster
Allt fler organisationer väljer att digitalisera och automatisera sin HR för att effektivisera och öka lönsamheten. Men hur kan du planera för att ta del av fördelarna och varför är det så viktigt att utgå från medarbetarna? Här berättar Erika Fricke, senior konsult inom Digital HR på Knowit Insight Accelerate och Henrik Gustafsson, digital strateg, författare och verksamhetsdesigner på MovingMind – om nyckeln bakom framgångsrik digital HR.
10 tips för att hålla ett lyckat webbinarium
Att hålla ett webbinarium är ett sätt att dela med dig av ditt företags expertkunskap och inspirera medarbetare eller kunder. Men hur ser du till att målgruppen hittar till ditt webbinarium och att det blir så bra som du har tänkt dig? Här är 10 tips som hjälper dig på vägen:
4 skäl att gå en ledarskapsutbildning
Är du nyfiken på att låta en ledarskapsutbildning hjälpa dig till större insikt i hur just din ledarstil fungerar och hur den kan få dina medarbetare att utvecklas ännu mer? En ledarskapsutbildning lär dig att bli tryggare i din roll och hitta glädjen i det du gör. Här är ännu fler skäl att satsa på en ledarskapsutbildning.
Vilka krav ställer hybridarbete på ledarskapet?
Hybridarbete har fört med sig många utmaningar för chefer och ledare, inte minst inom HR. Ett av de företag som jobbat på distans långt innan pandemin är Microsoft, som redan 2012 började använda hybrida arbetsplatser för att gynna produktiviteten, medarbetarna och utvecklingen.
Vad är onboarding – och hur lyckas du med processen?
Vad onboarding är brukar inte alltid vara självklart, i alla fall inte när det kommer till att definiera processen. Men en lyckad introduktion av nya medarbetare kan vara avgörande föra att de snabbt ska trivas och komma in i sin roll. Här tittar vi närmare på hur du kan få onboardingen att lyckas redan från start.
För- och nackdelar med att gå en HR-utbildning på distans
Att studera HR på distans är ett populärt sätt att gå en utbildning och ta din karriär till nästa nivå. Men vad är fördelarna och utmaningarna? Här tittar vi närmare på hur det kan vara att läsa en HR-utbildning som inte är i klassrummet – och hur du kan göra för att få ut det bästa av din studietid.
Anställda efterlyser personlig utveckling
En ny undersökning visar att trots att hela 80 procent av svenskarna skulle vara nöjdare med sitt jobb om de hade fler möjligheter till personlig utveckling, så har så många som var femte inte tillgång till detta.
Träna medarbetarnas förmågor med hjälp av VR
Vore det inte praktiskt att kunna låta dina medarbetare träna på sina arbetsuppgifter, utan att nybörjarmisstag ställer till problem? Med hjälp av Virtual reality (VR) går det alldeles utmärkt. Förutom att träna kollegornas förmågor och egenskaper på ett tryggt och säkert sätt har VR fler fördelar som kan vara bra att påminna sig om. Här är några:
Så bygger du en lärandekultur
Det kan vara svårt att få chefer och medarbetare att engagera sig och faktiskt gå de utbildningar som HR köper in. Så hur främjar du en kultur där medarbetare vill lära nytt och lära om? Fredrik Bardon, vd på Brights delar med sig av sina bästa tips.
Från månlandningen till Starbucks med Workforce Management
Neil Armstrong var en av NASA:s mest skickliga astronauter. När han närmade sig månens yta den 20 juli 1969, hade han ett stenfält framför sig, högljudda larmsignaler i öronen och bränsle som räckte i 15 sekunder till.