Inspiration
Är det dags att sluta snacka arbetsglädje?
Arbetsglädje. Glädje i arbetet. Glädje i varje uppgift. Det låter väldigt …zen. Men är det verkligen arbetsglädje vi ska sträva … »
Fatima Kompetens och Kalle Konsensus – Ett rekryteringsexperiment från verkligheten
Jag anade det redan vårvintern 2024: Att mitt namn och kön vägde tyngre än mitt CV och mina färdigheter. Det … »
När uppsägningen blir ett statement: Från quiet quitting till revenge quitting
När löften bryts kan uppsägningar förvandlas till hämnd. Quiet quitting var en passiv protest – men nu säger frustrerade medarbetare … »
Sveriges Bästa Arbetsplatser 2025
För 23:e året i rad får vi veta vilka organisationer som fått högst betyg av medarbetarna själva. Eventet ägde rum … »
Framtidens ledarskap – varför gamla metoder inte längre räcker
Jag hade nyligen förmånen att sitta i TV4:s morgonsoffa och prata om ledarskap och de förändringar vi står inför. Tillsammans … »
Därför är data och automatisering avgörande för att minska sjukfrånvaron
Sjukfrånvaro är en av de mest kostsamma utmaningarna för företag idag – både ekonomiskt och organisatoriskt. Ändå saknar många verksamheter … »
När mångfald blir ett minne blott – vad händer med ledarskapet?
Det finns förstås många sätt att öka lönsamheten, men när det gäller strategier som verkligen stärker företagets varumärke och gör … »
Från stress till struktur – så hjälper AI HR att hantera EU:s nya löneregler
“Vi har inte tid att sitta och gå igenom alla löner manuellt.” Orden kom från en HR-chef på ett medelstort … »
Hälsa och arbetsliv 2025: Kan jobbet bli en blå zon?
I en tid där allt fler svenskar lever längre och arbetslivet förändras, ställs företag inför nya möjligheter och utmaningar. Företag … »
Nyttjar du dina inre resurser till fullo?
I en värld där ledarskap ofta förknippas med strategier, mål och prestation, glömmer vi lätt bort den mest kraftfulla resursen … »
Skapa tid för återhämtning varje dag med boken Mikropausa
När du jobbar utan avbrott blir hjärnan snabbt utmattad, särskilt vid uppgifter som kräver koncentration. Med korta pauser kan du … »
Har du övat på att omorganisera?
Kör det på en del kurser för blivande ledare. Ett spel om hur du flyttar runt och planerar. Dialogen är … »
AI-kollegan som kan arbeta mot långsiktiga mål - och justera sin strategi vid förändringar
Artificiell intelligens tar nu steget från att analysera data till att aktivt delta i företagens dagliga verksamhet. Den nya generationen … »
Varför är det bra med kritik på arbetsplatsen?
När man tar del av rapportering i media är det lätt att tro att arbetstagare som framför kritiska synpunkter alltid … »
Vad gör vi om det värsta händer?
Varje år dör 1500 personer i suicid i Sverige. Vilket är detsamma som fyra personer varje dygn, en var sjätte … »
Har du ett utländskt klingande namn? - Då kan du bli bortvald i rekryteringsprocesser
Personer med utländskt klingande namn löper högre risk att bli bortvalda i rekryteringsprocesser även när de har samma meriter som … »
Kan AI förstå dig bättre än din chef – och hjälpa oss motverka utbrändhet i arbetslivet?
Stressen ökar på många arbetsplatser, men samtidigt öppnar AI dörren till nya sätt att stärka motivation och hållbarhet. Tekniken kan … »
Därför behöver HR-utbildningarnas innehåll matcha framtidens HR-professionella
Psykologiforskarna Håkan Nilsson, Ali Kazemi och Gunne Grankvist verksamma vid Högskolan Väst vill i denna debattartikel betona vikten av att … »
Så kan fem korta återhämtningspauser per dag förändra din stresshantering
Stress är ett ämne som aldrig går ur tiden. Så länge vi människor har höga ambitioner och begränsade resurser så … »
Här erbjuds medarbetare att vårda sociala relationer under arbetstid för att motverka ensamhet
Per Bergman, HR chef på Apotek Hjärtat, berättar i en intervju för HRnytt om apotekets initiativ att erbjuda medarbetare möjligheten … »
Närvaro – den dolda nyckeln till exceptionellt ledarskap
I en tid där digitala möten och konstant informationsflöde dominerar arbetslivet har en av ledarskapets mest kraftfulla egenskaper hamnat i … »
”Den värsta chefen är den snälla chefen!”
Håller du med om rubriken? Det gör inte jag, och jag ska berätta varför. »