Chef
Förbättra din kompetens som chef och ta del av de senaste nyheterna. Här hittar du också framtidsspaningarna du inte får missa.
Ny teknik, gamla arbetssätt? Så får ni verklig effekt av en modern lönehantering
Lönen ska bara fungera. Men när den inte gör det kan konsekvenserna bli stora. Medarbetare tappar förtroendet, HR får hantera frågor och ekonomiavdelningen får svårt att överblicka kostnaderna. Så hur skapar man en lönehantering som ger både trygghet och kontroll, utan onödigt krångel?
Årets Ruter Dam 2026: ”Våga ta en roll innan du känner dig 100 procent redo”
Cathrine Wigzell har utsetts till Årets Ruter Dam 2026 för sitt ledarskap och sin karriär inom näringslivet. När HRnytts Sara Hellblom träffade henne på plats vid evenemanget berättade hon om betydelsen av mod, mentorskap och tydligt resultatansvar och uppmanar kvinnor att våga ta nästa steg innan de känner sig helt redo.
Eftermiddagsdippen – dålig karaktär eller biologi?
Länge trodde jag att eftermiddagens sötsug handlade om bristande disciplin. I dag vet jag att både biologi och matvanor spelar roll – men inte alltid på det sätt vi tror.
Era team har AI-verktygen. Varför används de inte?
Investeringarna i AI ökar, men beredskapen i organisationerna halkar efter. Vi frågade Niclas Oddsberg, vd för Collegial, vad organisationer som når verkliga resultat gör annorlunda.
Låt cheferna leda, inte administrera HR-processer
En ny onboardingprocess lanseras från huvudkontoret. Utbildningen är på plats, kraven för regelefterlevnad är definierade och alla vet hur processen är tänkt att fungera. Sedan ska den fungera i vardagen.
Mi Ridell: ”Vi måste börja se varandra igen”
Den 10 oktober samlas människor i ett fackeltåg för att uppmärksamma psykisk ohälsa och minska stigmat kring att må dåligt. Skådespelerskan och kroppsspråksexperten Mi Ridell deltar i tåget och efterlyser mer mänsklig närvaro, både på och utanför jobbet. ”Vi måste verkligen stå upp för varandra och börja se varandra igen”, säger hon.
World Mental Health Day
Den 10 oktober är det World Mental Health Day, en dag instiftad av WHO för att uppmärksamma alla människors rätt till en god psykisk hälsa. WHO belyser att möjligheterna till en god psykisk hälsa är en grundläggande mänsklig rättighet och något som berör oss alla.
De tänker nytt om arbetslivet. Här är vinnarna i Diversity Charter Sweden Awards 2026
Swedbank, Apotek Hjärtat och Ambea prisas för sitt arbete med mångfald och inkludering i arbetslivet. Bland årets uppmärksammade initiativ finns både ett långsiktigt jämställdhetsarbete och en satsning på att vårda vänskapsrelationer på betald arbetstid.
Experten: AI förändrar HR – men är er organisation redo?
AI skapar nya möjligheter för HR, från smartare beslutsstöd till ökad automatisering och utvecklad service. Men organisationer som fokuserar på tekniken utan att samtidigt utveckla data, processer och arbetssätt riskerar att missa den verkliga effekten. Frågan är inte om AI kommer att förändra HR, utan om er organisation är redo att ta vara på möjligheterna.
Om arbete blir frivilligt – vad blir då HR:s uppdrag?
AI diskuteras ofta som en fråga om effektivitet. Men bakom frågan om hur mycket tid och arbete tekniken kan spara finns en större HR-fråga: vad händer om organisationer i framtiden behöver betydligt mindre mänskligt arbete än i dag?
Det osynliga HR-arbetet uppmärksammas i ny prisad forskning
Oro, motstånd och andra känslomässiga reaktioner är en central del av många organisationsförändringar. Johanna Finnholms forskning visar hur HR-professionella får en viktig roll i att hantera dessa känslor.
När alla vet, men ingen gör rätt – från lärande till förändring
Vi går utbildningen. Klickar oss igenom frågorna. Får ett godkänt resultat. Och sedan går vi tillbaka till jobbet och gör ungefär som vi brukar.
Tolkar du generationssignalerna rätt?
Allt fler arbetsgivare vittnar om en växande frustration: unga medarbetare som vill ha en sidosyssla vid sidan av sitt heltidsjobb. I vissa organisationer möts detta med restriktiva avtal. I andra med höjda ögonbryn eller ifrågasättande kommentarer.
Så förändras framtidens affärsresande - SBTA Väst bjuder in till branschdag i Göteborg
När AI utvecklas snabbt och både företag och medarbetare ställer nya krav förändras också spelplanen för affärsresandet. Den 24 september står framtidens reseprogram i fokus när SBTA Väst arrangerar Framtidens Affärsresebyrå 2.0 i Göteborg.
4 av 27 länder hann i mål - men du måste ändå förbereda för implementation av lönetransparensdirektivet. Nu.
Den 7 juni 2026 var ett stort datum i HR-Europa: sista dagen för EU:s medlemsländer att ha infört lönetransparensdirektivet i sin nationella lagstiftning. Och hur gick det då? Jo, fyra länder – Slovakien, Italien, Litauen och Malta – hann i mål. Resten av länderna, dvs 23 av 27, missade deadline.
Nu öppnar nomineringen – vem blir Årets Konflikthanterare 2026?
För tredje året i rad ska en chef eller ledare som utmärkt sig genom mod, tydlighet och uthållighet i konflikter uppmärksammas. Att upptäcka konflikter tidigt och våga agera kan vara avgörande för arbetsmiljö och samarbete.
Nio finalister tävlar om Diversity Charter Sweden Awards 2026
Nio arbetsgivare har gått till final i Diversity Charter Sweden Awards 2026. De har på olika sätt utvecklat arbetet med mångfald och inkludering, från jämställdhet i ledningen och språkutbildning på arbetstid till insatser mot ensamhet och nya vägar in på arbetsmarknaden.
Internationell rekrytering ökar - företag letar allt längre bort efter rätt kompetens
När det blir svårare att hitta rätt kompetens lokalt söker företagen nya vägar. En majoritet av företagen ser internationell rekrytering som en möjlighet, men juridiska och administrativa hinder riskerar att bromsa utvecklingen.
Sex stora teknikgenombrott – och vad de lär oss om teknikens utjämnande kraft
Vi lever i en tid av ovanligt snabb teknisk förändring. Inför det stora tekniksprång vi ser just nu – artificiell intelligens – är det värt att stanna upp och se vad historien lär oss om hur tekniken kan bidra och även jämna ut skillnader mellan människor. Här är sex teknikskiften, ett per decennium, som har format vår vardag och som ger oss perspektiv på vad som händer här och nu.
Din nästa medarbetare kan vara digital – är du redo att leda den?
Inom två år kommer digitala arbetare, i många organisationer, vara fler än de mänskliga medarbetarna, visar en studie från Business Technology-företaget Sofigate. Utvecklingen är redan här och AI-agenter går från att vara isolerade experiment till att kunna utföra hela arbetsflöden självständigt.
Den dolda notan: vad hälso- och arbetsmiljöarbetet egentligen kostar
De flesta HR-avdelningar kan svara på vad företagshälsan kostar per anställd och månad. Betydligt färre kan svara på vad hela hälso- och arbetsmiljöarbetet kostar. Skillnaden mellan de två siffrorna är ofta större än någon räknat med — och den dyraste posten står inte på en faktura.