Rekrytering
Rekrytering, inkludering och digitalisering – få koll på de senaste trenderna, tips som gör skillnad och smarta checklistor som hjälper dig locka, utveckla och behålla talang i er verksamhet.
Varför står det så extremt lite om företagskulturen i jobbannonserna?
För den jobbsökande är det fortfarande ett vanligt förfarande att söka jobb via en jobbannons. Men hur ska den som söker jobbet veta om arbetsgivarens erbjudande och kultur matchar de egna behoven och förväntningarna?
Varför gör vi felrekryteringar?
Oavsett vad det är för verksamhet man driver är rekrytering och kompetensförsörjning alltid en av de viktigaste frågorna.
Därför ska du satsa på interaktiv video vid rekrytering
Genom att kommunicera med din målgrupp via interaktiv video får du en personlig kontakt och kan skapa en relation till den som tittar.
4 nycklar till en lyckad onboarding
Att hitta och behålla talanger som ditt företag behöver för att växa är svårare än någonsin, och mer än en tredjedel av nyanställda lämnar inom sitt första år. Det får kostsamma konsekvenser för företag som behöver lägga mycket tid och kraft på de återkommande rekryteringsprocesserna. Så hur kan du förbättra er onboarding?
Delade värderingar viktigare än någonsin
När du kan jobba var som helst ifrån är det viktigare än någonsin att bygga ett starkt team. Men distansarbete kan sätta käppar i hjulen på kulturbygget. Rekryteringsprocessen är avgörande för att lyckas.
Rekrytering och nya AI-kolleger är prioriterade områden för HR 2024
Svårigheter att rekrytera, kompetensbrist och krympande budgetar är några av de problem som landets HR-avdelningar har att brottas med. Men det skapar också möjligheter för HR-personalen att vara kreativ och göra sina arbetsgivare till företag som är attraktiva att jobba på.
Mats Wernheim, finalist i kategorin Årets förebild
Mats Wernheim, initiativtagare till Jobbfestivalen, är finalist i kategorin "Årets förebild" i mångfaldspriset Diversity Index Award 2023
Här är jobben som minskar och jobben som trotsar trenden och ökar
En ny rapport från Jobbland avslöjar vilka branscher som har det tuffast just nu, och de yrken som trotsar trenden och fortsätter att öka. Projektledaryrket ser en ökning med +269 %.
Delta i undersökning! Sociala Mediers Roll i Rekryteringsprocessen
Sociala medier har omformat många aspekter av det moderna livet, och arbetsmarknaden är inget undantag. Det är inte längre ovanligt att arbetsgivare vänder sig till Facebook, Instagram och andra plattformar för att få en mer nyanserad bild av potentiella anställda.
Hur ska svenska företag lösa talangbristen på hemmaplan?
Ratio, näringslivets forskningsinstitut, samlade i början av november, experter och forskare för att prata om hur den svenska modellen överlever en globaliserad arbetsmarknad, och hur svenska företag ska lösa talangbristen på hemmaplan.
Undvik dessa 5 preboarding-misstag - och behåll dina medarbetare längre
Din medarbetares anställningsresa börjar redan vid kontraktssigneringen. Alltså flera veckor innan det officiella startdatumet. Tiden däremellan kallas preboarding och är en avgörande period för att behålla nya talanger långsiktigt. I denna artikel förklarar vi vikten av en välplanerad preboarding och listar 5 vanliga misstag som du bör försöka undvika.
Hur AI påverkar rekryteringsprocessen
Teknologins framsteg har alltid varit en källa till fascination och har gett oss möjligheten att förbättra vårt arbete och våra verksamheter på många olika sätt. Bland dessa teknologiska genombrott är AI en del som har skapat många intressanta rubriker och som lockat stort intresse. Det är något som de flesta av oss har kommit i kontakt med, antingen genom att testa det själva eller genom att se dess påverkan i arbetslivet. En av de branscher där AI har gjort en märkbar inverkan är såklart inom rekryteringsbranschen.
Rekrytering via videointervju - fördelar och fallgropar
För HR gäller det att ständigt leta innovativa sätt att effektivisera rekryteringsprocessen. Videointervjuer är en etablerad metod som blir allt populärare och som används främst för att kunna bedöma och anställa talanger på ett tidsbesparande och kostnadseffektivt sätt. Men vad är fördelarna och vad ska man tänka på vid rekrytering med videointervju?
Forskning visar: Framgångsrik onboarding minskar stressen hos nya medarbetare
Att börja ett nytt jobb kan kännas överväldigande. Framför allt i början av karriären. Spänning och förväntan varvas med ny information och många nya intryck. Men vad säger egentligen forskningen om detta?
Topplistan 2023 - Här vill unga helst jobba
Academic Work har släppt sin stora undersökning Young Professional Attraction Index (YPAI). Vi presenterar topplistan som visar vad unga rankar som Sveriges mest attraktiva arbetsgivare.
Så skapar engagemang större framgång
Engagemang bland medarbetarna är en av de viktigaste faktorerna för framgång, inte bara när det gäller produktiviteten, utan även för att kunna nå större vinst och nöjdare kunder. Därför kan det vara bra att kika lite extra på medarbetarengagemanget i ert företag – så här gör du.
4 sätt att minska bias i rekryteringen – för mer mångfald och inkludering
För att kunna bygga mångfald och inkludering i arbetsstyrkan är det inte bara företagskulturen som är avgörande, utan allt börjar redan i rekryteringsprocessen. När olika perspektiv välkomnas och samarbetar finns allt att vinna. Här är fyra effektiva sätt att minska bias och främja mångfald i rekryteringsprocessen.
En global analys visar det mest eftertraktade färdigheterna på CV:n
Arbetsgivare från 30 olika länder värdesätter olika färdigheter och kompetenser där vissa färdigheter hamnar i topp.
Rekrytera topptalang – strategier som fungerar
Att bygga framgång med hjälp av kompetenta och engagerade medarbetare är hett just nu. Men hur attraherar du topptalang till just din organisation? Här utforskar vi hur effektiva rekryteringsstrategier kan hjälpa dig locka de bästa talangerna till ditt företag.
Rekryteringsexpertens bästa tips på en otrygg arbetsmarknad
En undersökning från Workspace Recruit visar på en ökad vantrivsel hos svenskarna på deras arbetsplatser. Rekryteringsexpert Lisa Alsterberg ger tips för ett lyckat jobbsökande på en otrygg arbetsmarknad.
Rekrytera via sociala medier – Steg-för-steg guide
I dagens digitala arbetsklimat är sociala medier inte bara en palts för att dela bilder och uppdateringar, utan också kraftfulla verktyg för att attrahera och rekrytera nya medarbetare. För HR betyder det en unik möjlighet att nå ut till potentiella kandidater på ett mer personligt och engagerat sätt. Här tar vi en titt på hur du kan använda sociala medier för att rekrytera och bygga er moderna arbetskraft.