AI läser av hälsan i ditt ansikte

AI läser av hälsan i ditt ansikte

Ansiktsskanning tar steget in i företagshälsan. Med en ny app kan arbetsgivare få ett verktyg som kan upptäcka ohälsa tidigt. Den nya tjänsten syftar till att förebygga sjukskrivningar genom tidig upptäckt tillsammans med personlig rådgivning.

Ansiktsskanning är en AI-teknik som används för att analysera visuella signaler i huden. Genom att identifiera avvikelser i hälsodata kan både anställd och arbetsgivare agera innan problem utvecklas till sjukskrivningar.

Max Matthiessen har tillsammans med vårdaktören Qurant introducerat tjänsten Pulse by Max. En plattform som kombinerar hälsoscreening, ansiktsskanning via mobilkamera och efterföljande coachning från vårdpersonal.


En central ambition är att flytta fokus från reaktiv vård till förebyggande insatser.


Närmare hälften av alla sjukskrivningar i Sverige är kopplade till psykisk ohälsa, vilket gör området särskilt prioriterat. Den nya tjänsten kombinerar därför teknisk analys med individuell hälsocoachning och rådgivning från Qurants team.

Med ny riktålder för pension måste Sveriges arbetsgivare ta ett samlat grepp om medarbetarhälsa, med konkreta åtgärder som skapar välbefinnande och trivsel på lång sikt, säger Jacob Schlawitz, vd på Max Matthiessen.

En central ambition med Pulse är att flytta fokus från reaktiv vård till förebyggande insatser. I praktiken innebär det att medarbetare regelbundet kan genomföra hälsokontroller via mobilen, få återkoppling och vid behov stödinsatser innan symtomen blir allvarliga.

Att satsa på förebyggande hälsa är en av de mest lönsamma investeringarna ett företag kan göra, säger Carl Jacobsson, vd på Qurant.

Tjänsten kompletteras med företagshälsovård, sjukvårdsförsäkring och en digital hälsoplattform där all information samlas.

Här finns både möjligheter men också frågor

Samtidigt som tekniken öppnar nya möjligheter väcker den också frågor kring integritet och tillförlitlighet. Ansiktsskanning innebär hantering av biometriska data, och forskningen kring hur exakt tekniken är särskilt vid bedömning av psykisk hälsa är fortfarande under utveckling.

För arbetsgivare som brottas med stigande sjukfrånvaro kan dock kombinationen av AI-baserad analys och mänsklig coachning bli ett nytt verktyg i kampen om en friskare arbetsstyrka.

Tjänsten Pulse by Max finns tillgänglig från slutet av mars 2026.

Annika Hegardt

Skribent

Annika Hegardt

Chefsredaktör

Läs fler artiklar →

Dela: