Alla utbildningar
Administration
AI
Arbetsmiljö
Bygg & Entreprenad
Coaching
Ekonomi
Föreläsningar
Försäljning
Hållbarhet
HR
IT och Programvara
Juridik
Kommunikation
Kundbemötande
Ledarskap
Logistik & Produktion
MBA
Presentationsteknik
Projektledning
Säkerhet
Stresshantering
Utbildning för utbildare
Vård & Omsorg
Ledarskap och arbetsorganisation
20 timmar | Digital | Svenska
Utbildningsform: Öppen och företagsanpassad
Kursen fokuserar på att effektivisera organisationer genom att samordna resurser och arbetsprestationer. Den är speciellt designad för chefer och ledare med personalansvar som vill utveckla sitt ledarskap. Genom att erbjuda verktyg för att hantera flexibilitet och omställningsförmåga, hjälper kursen deltagarna att skapa effektiva organisationer med färre beslutsnivåer och starkare linjechefer.
Målgruppen för kursen inkluderar första linjens chefer, produktionsledare, arbetsledare och de med gruppledaransvar. Förkunskaper är inte nödvändiga, men erfarenhet inom området är fördelaktigt.
Genom att delta i kursen får deltagarna möjlighet att utveckla sitt personliga ledarskap, vilket inte bara gynnar dem själva utan även deras medarbetare. Att satsa tidigt på att förbättra sitt ledarskap kan leda till ökad glädje och framgång inom organisationen.
Ur kursinnehållet
- Personalledning
- Klassisk organisationslära
- Rationaliseringsrörelsen
- Den byråkratiska skolan
- Den administrativa skolan
- Human relation-rörelsen
- Situationsanpassad organisationslära
- Organisationen som ett system
- Principer för tilldelning av ekonomiskt ansvar
- Integrerad organisationslära
- Övriga synsätt och teorier för företagsorganisation
- Personaladministration
- Arbetsorganisation
- Motivation och arbetstrivsel
- Arbetssituation och hälsa
- En modern arbetsorganisation
- Arbetsorganisation och medbestämmande
- Medbestämmandeavtal
- Ledarskap som påverkansprocess
- Det anpassade ledarskapet
- En ledarskapssyn
- Chef eller ledare
- Att bli ledare
- Att fatta beslut
- Administrativa ledningsbegrepp
- Information och uppföljning
- Att skapa relationer mellan människor
- Arbetsskada och sociala aspekter
- Att hantera konflikter
- Kompetens och konkurrenskraft
- Personalpolitik för affärsutveckling
- Medarbetarsamtal och Personalutveckling
- Organisationens livscykel och kultur
- Förändringsarbete i företag
- Organisationsförändring