Trots ekonomisk oro är det inte längre lönen som väger tyngst när svenskar väljer arbetsgivare. En ny rapport från Randstad visar att balans mellan jobb och fritid nu är den starkaste drivkraften samtidigt som allt fler planerar att byta jobb.
Den svenska arbetsmarknaden håller på att ritas om. Efter flera år där lönefrågor dominerat diskussionen om kompetensförsörjning och arbetskraftsbrist visar nu rapporten att svenskar värderar livskvalitet högre än lön.
I Randstads Employer Brand Research 2026, rankas balans mellan arbete och fritid som den viktigaste faktorn vid valet av arbetsgivare. Därefter kommer trivsam arbetsmiljö, konkurrenskraftig lön och anställningstrygghet.
Det innebär att mjukare värden nu väger tyngre än rent ekonomiska.
- Att marknadsföra sig på work-life balance år 2026 motsvarar att försöka sälja en ny bil genom att framhäva ABS-bromsar och airbags. Det är inte längre något man som företag kan 'profilera sig på' för att sticka ut – det är något talangerna tar för givet att det finns på plats innan de ens överväger att skicka in en ansökan. Om fundamentet för ett hållbart arbetsliv inte finns där blir du bortvald direkt. Idag är balans mellan jobb och fritid inte en bonus; det är själva inträdesbiljetten till den svenska talangmarknaden, säger Nima Astanehdost, vd för Randstad
Efter några år av försiktighet på arbetsmarknaden pekar rapporten också på att rörligheten nu är på väg att öka. 22 procent av de tillfrågade planerar att byta arbetsgivare inom det kommande halvåret. Totalt uppger tre av tio att de vill byta tjänst eller roll. Det är betydligt fler än de som faktiskt bytt jobb under det senaste halvåret.
- Rimlig arbetsbelastning
56 % ser en rimlig arbetsbörda som den viktigaste källan till balans mellan jobb och fritid. - Tid för återhämtning
55 % pekar på tillräcklig tid för att ladda batterierna som helt avgörande. - Ekonomisk stabilitet under inflation
Även om balans mellan jobb och fritid är viktigt har pressen på privatekonomin gjort att 39 % vill lämna sitt jobb om inte lönen ger den nödvändiga stabiliteten för att kunna njuta av sin fritid.
- Vi ser en tydlig 'perfect storm' på den svenska arbetsmarknaden just nu”,förklarar Nima Astanhedost. ”Å ena sidan har vi en inflation som har gjort medarbetarna extremt medvetna om sin reallön. Å andra sidan har vi ett fundamentalt krav på balans mellan jobb och fritid som de inte vill kompromissa med. Företag som tror att de kan lösa sina personalproblem enbart med en lönejustering kommer att misslyckas. Man kan inte köpa sig till lojalitet under 2026 om man samtidigt bränner ut sina medarbetare, säger Nima.
De toppar listan
De företag som lyckas integrera denna balans som en naturlig del av sitt DNA vinner marknaden. IKEA, Försvarets materielverk och Toyota Material Handling toppar listan över landets mest attraktiva arbetsgivare under 2026.
Om undersökningen
Randstad Employer Brand Research är världens största oberoende undersökning av arbetsgivarvarumärken. I Sverige är undersökningen baserad på svar från 3 895 respondenter och täcker ett representativt urval av arbetsstyrkan.
