Ledarskap
Vad är skillnaden på att vara chef och ledare? Och vad är viktigt att tänka på? Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling.
Hur avgör man om det är ett visselblåsarärende?
I vår egenskap av externa mottagare av visselblåsarärenden för klienter, utredare av visselblåsarärenden och bollplank i visselblåsarärenden får vi ofta frågan om hur man avgör om det är ett visselblåsarärende eller inte.
Så stort är behovet av digital kompetensutveckling
En ny undersökning visar att en femtedel av yngre arbetande svenskar anser att de saknar nödvändig digital kompetens. En fjärdedel upplever att deras arbetsgivare inte stöttar dem i den kompetensutvecklingen
Framtidens ledaregenskaper - vi inte kan vara utan
3000 ledare världen över har svarat på vilka ledaregenskaper som är viktigast för framtiden, där långsiktigt tänkande och visioner toppar listan.
Lyckas med dina hälsoaktiviteter - Nio tips
Det mest grundläggande när det gäller lyckade hälsoaktiviteter på arbetsplatsen är att börja göra dem och lära sig på vägen. Det kan låta fånigt men vi stöter ofta på företag som ska ta tag i sin hälsosatsning lite längre fram.
Här får du tips på roliga och udda sommaraktiviteter
Sommaren är här och vi hoppas du får chansen att njuta av både vila och roliga aktiviteter. Tillsammans med hälsoföretaget Challengize ger vi tips på lite annorlunda sommaraktiviteter och tävlingar som du och dina nära och kära kan testa på i sommar.
Därför släpps HR inte in i de högsta beslutsrummen
I svåra tider spelar HR-avdelningarna en avgörande roll för att stötta sina organisationer och deras förmåga. Samtidigt släpps de inte in i de högsta beslutsrummen. Ny forskning visar en bristande förståelse och samverkan mellan HR och ledning.
Ledarskap och organisation – hur du bygger effektiva team
Idag finns en stark koppling mellan ledarskap och organisation i de flesta företag och den relationen är avgörande för att nå framgång. Ett effektivt ledarskap är en nyckel till att bygga och utveckla högpresterande team. Men hur går det till och hur kan en skicklig ledare påverka både medarbetare och företagskultur för att uppnå framgång?
När hela havet stormar på kontoret
För några år sedan berättade en vän till mig om sin nya arbetssituation. Hen arbetade då på ett globalt företag och ingick själv i ett internationellt team där hen var den enda som arbetade från huvudkontoret i Sverige.
Så blir AI en tillgång vid uppsägning
Ibland står vi inför den utmanande uppgiften att behöva hantera uppsägning inom organisationen. Men framstegen inom AI kan ge processerna ett betydande stöd och erbjuder både effektivitet och hjälp för att underlätta den känsliga fasen. Så här kan AI bidra till förbättring i din uppsägningsprocess.
Så här behåller du dina medarbetare - fem tips!
Att få medarbetarna att stanna kvar är en av chefernas viktigaste uppgift. Ida Ljungberg, HR-och arbetsrättsexpert på Simployer rekommenderar att fokusera på att utveckla en behållarkultur.
Så här mycket kostar det att förlora en medarbetare
När personal av olika skäl lämnar sitt jobb för en annan arbetsgivare kan det handla om saker som arbetsmiljö, lön eller arbetsvillkor. Att ersätta personer som väljer att sluta är kostsamt. Det lönar sig att ta hand om sina anställda, framförallt i svåra tider.
Ta’t lugnt i sommar. Eller var jätteaktiv
Vad är bäst? frågar jag mig ibland när sommarlovet ska börja. ”Att lata sig med en god bok under ett parasoll eller att vara aktiv och cykla, paddla, golfa?”
Fem tips - Så här får du ett kontor som stöttar hybridarbete
Det mest funktionella kontoret är det som medarbetarna väljer att gå till. Hybridarbete idag ser ofta ut som att anställda arbetar 2-3 dagar i veckan på kontoret eller hemma i förhållandet 2:3 eller 3:2.
Nya LAS - Att tänka på vid uppsägning av personliga skäl
Att genomföra en uppsägning av personliga skäl kan vara en svår och känslig process, både för arbetsgivare och anställda. Men i och med de förändringar som den nya LAS-lagen innebär är det viktigt att ha koll på uppdaterade riktlinjer och följa rätt procedurer. Här är några viktiga punkter vid uppsägning av personliga skäl.
Så här positiva är svenskar till att använda ChatGPT i jobbet
En ny Sifo-undersökning visar att bara 17 procent använder AI-tjänster i jobbet. Ändå tror hälften av svenskarna att ChatGPT och liknande AI-tjänster kommer att kunna hjälpa dem på olika sätt i deras arbete framöver.
Arbete främsta skälet till ohälsosamt stillasittande
En ny Sifo-undersökning visar att en av tio svenskar sitter still i nio timmar eller mer under dygnets vakentid. Mest stillasittande är unga – tre gånger fler unga spenderar nio timmar eller mer stillasittande jämfört med äldre.
Därför är tidskrävande möten på jobbet onödiga
Var femte möte kunde ha varit ett mejl. Det tycker ett genomsnitt av svenska folket enligt en ny Sifo-undersökning. E-post, med över 30 år på nacken, fortsätter att dominera som det viktigaste kommunikationsverktyget på jobbet.
Sweden’s Best Managed Companies 2023 - se hela listan
Den 8 juni under en prisceremoni på Sergel Hub i Stockholm tilldelades årets företag utmärkelsen Sweden’s Best Managed Companies 2023, en kvalitetsutmärkelse för svenska privata företag.
En hyllning till glädjespridarna!
Första gången jag träffade Janne var i Almedalen. Han var marknadschef hos en av mina kunder. Det var märkligt, men när Janne var med, mådde alla lite bättre. Detta trots att han inte gjorde så mycket väsen av sig.
AI-rekrytering och robotintervjuer - Vad tycker rekryterarna?
Hur ser rekryterare på möjligheten att använda AI-rekrytering? En färsk undersökning visar att endast 17 procent tror att den som blir kallad till anställningsintervju ska behöva bli intervjuad av en chattbot.
Från mensskydd till självklar hygienartikel
Som vi skrivit om tidigare här på HRnytt så är det knappt 1 av 10 som får gratis mensskydd på jobbet enligt en ny Sifo-undersökning. Anders Andersson, HR-partner på Skogsstyrelsen tog frågan till ledningen för att lägga till mensskydd till övriga hygienartiklar.