HR-yrket
Jobbar du som HR-chef, HR-assistent, konsult, strateg eller något annat inom HR? Har du koll på ansvaret inom de olika rollerna och den senaste löneutvecklingen? Här hittar du nyheter, trender, inspiration, guider och checklistor för dig som älskar att utveckla dig själv och dina medarbetare.
Krav en VD bör ställa på sin HR-chef
När jag började jobba med HR för 15 år sedan eller så – efter 10 år i konsultbranschen minns jag en god vän som frågade mig: ”Alltså, HR, är inte det lite…eh, lite flummigt?”. Där och då skrattade jag mest åt den till synes oinitierade kommentaren. För, inte fasen är HR flummigt!?
Guide – så här fungerar lönetransparensdirektivet
Det nya EU direktivet för transparent lönesättning kommer innebära en hel del omställningar, men förhoppningsvis kommer det också medföra stora fördelar för företag arbetsgivarvarumärke. Men hur fungerar direktivet rent praktiskt och vad innebär det för dig som arbetsgivare? Här reder vi ut.
Alla vinner på ett samarbete med Bris
Företag som stöttar en organisation gör det sällan för egen vinning. Samtidigt är det viktigt att ett strategiskt samarbete ger gehör hos konsumenterna. För Hemglass blev det en av framgångarna, då de kunde se en ökad försäljning på 30 procent som ett direkt resultat av samarbetet med Bris.
Hanna - vinnare av Årets HR-personlighet 2024
Great Place to Work® genomför varje år den största medarbetarundersökningen i världen. Hanna Eriksson, People & Culture Manager på TB-Group är vinnaren av Årets HR-personlighet. Hanna har byggt TB-Group:s HR från grunden med fokus på att skapat en framgångsrik arbetsplatskultur.
Nytt HR-bolag behövs när behovet av affärsnära HR ökar
Nylanserade Zoey erbjuder konsulter och rekrytering inom HR och Talent Acquisition. Caroline Dufva, vd för det nya bolaget berättar för HRnytt om den spännande satsningen.
Topplistan - Sveriges främsta HR-chefer 2024
Vinnare av årets HR-chef i Sverige är Paulina Ekvall som tog emot priset på Grand Hotel i Stockholm.
Stora HR-utmaningar möter de ideella organisationerna
En ny undersökning visar att idéella organisationer står inför HR-utmaningar där de största utmaningarna, förutom rekrytering, är att attrahera och behålla personal.
HR-trenderna under 2024
2024 kommer med flera förändringar inom HR. Den snabba tekniska utvecklingen, AI´s påverkan inom rekrytering och ledares hybrida arbetsmiljö innebär stora utmaningar. Barbara Matthews, Chief People Officer ger sin syn på de senaste trenderna inför 2024.
På rullande sten växer ingen mossa - det gäller även HR-funktionen
HR-världen har gått igenom stora förändringar under de senaste åren, inte minst på grund av pandemin och det faktum att allt fler arbetar på distans. Det innebär inte att HR-funktionen som sådan blivit föråldrad - utmaningarna har bara förändrats. Men det gäller att hänga med som HR-ansvarig idag.
Analysera processen – minska stressen
Att hantera stress bland medarbetare är en central utmaning för företag idag. En effektiv strategi för att minimera stress och öka arbetsprestationen är att erbjuda en kombination av bra utbildning som ökar yrkeskunskapen och förståelse för företagets ekonomi.
Framtiden är här nu. Gör dig redo!
Vi står inför stora förändringar. Hållbarhet, AI, konjunktur och geopolitik präglar landskapet för företag och ledare. För att framtidssäkra organisationen krävs en global utblick, förståelse för trender och dess påverkan, ny kunskap, breda perspektiv och samarbeten i olika former.
AI för HR: 7 oväntade verktyg som gör ditt jobb enklare
Artificiell intelligens (AI) transformerar snabbt arbetsplatsen, och HR-avdelningar är inga undantag. I den här artikeln kommer vi att utforska 7 oväntade AI-verktyg och hur de kan användas för ditt arbete inom HR.
Vilka roller finns inom HR?
Inom HR-yrket finns det många roller som alla har en viktig funktion för att skapa en hälsosam och produktiv arbetsmiljö i organisationen. Genom att förstå vad de olika rollerna innebär hjälper dig hitta din framtida plats.. Här är några nyckelroller inom HR och vad de innebär.
Rekrytera med AI? Tänk på det här
Artificiell intelligens har blivit en oumbärlig resurs för HR-avdelningar – men det finns några saker som kan vara bra att tänka på när du överväger att rekrytera med hjälp av AI. Genom att undvika fallgroparna kan du maximera fördelarna och hitta till en lyckad process.
De 3 bästa sätten att höja din lön inom HR
Inom HR är det visserligen viktigt att fokusera på att andra ska få rätt lön, men kanske vill du också själv se till att du får den ersättning du önskar. Med rätt strategi kan du påverka din lön inom HR på olika sätt – här är 3 effektiva tips när du vill maximera din lön och säkerställa att du får betalt för din kompetens.
Så kan HR skapa en hälsosam arbetsmiljö – med hjälp av AI
I en digital värld full av teknologiska verktyg blir AI en alltmer viktig aktör. Det gäller inte minst när det gäller att främja välmående och hälsa på arbetsplatsen. Genom att integrera AI i HR-processerna kan du skapa en produktivare arbetsmiljö – men också hälsosammare. Så här gör du.
Agil HR – att anpassa roller i en föränderlig värld
I dagens arbetsklimat sker allt snabbt och mycket kan förändras över en natt. Det betyder nya möjligheter och utmaningar för HR-avdelningen och större krav på att kunna möta nya verkligheter. Här utforskar vi vad begreppet agil HR betyder och HR genom att anpassa sig kan omdefiniera sina traditionella roller.
Har du rätt lön inom HR? Så vet du
Att fastställa rätt lön inom HR är inte alltid enkelt. Många faktorer påverkar hur den bör se ut och det är viktigt att förstå de faktorerna för att kunna säkerställa att du blir rättvist kompenserad. Här tittar vi närmare på en del punkter som kan vara avgörande för att se om din HR-lön ligger på rätt nivå.
Human resources distansutbildning – så fungerar mentorskap och nätverkande online
I vår digitala tidsålder har möjligheterna för dig som jobbar inom human resources (HR) aldrig varit större. Det blir dessutom enklare och enklare att uppdatera sin kompetens och expandera sitt nätverk - och kombinera det med jobbet. Genom en distansutbildning inom HR får du inte bara tillgång till kusnkap, utan även möjligheten att hitta mentorer och kollegor för att nätverka online. Här är fler fördelar.
5 intressanta roller på framtidens HR-avdelning
Rollerna inom HR förändras ständigt, inte minst med tanke på den snabba teknologiska utvecklingen och hur den påverkar processerna. Framtidens medarbetare inom HR behöver en mångsidig expertis för att kunna hantera komplexa problem och samtidigt specialkompetens för att klara morgondagens utmaningar. Här är 5 roller som kan vara värda att titta på när du ska bemanna din HR-avdelning framöver och säkra den för framtiden.
Därför bör du gå en diplomerad coachutbildning
Jobbar du inom HR och använder samtal för att leda dina anställda? Då kan coaching vara det du behöver för att kunna hjälpa medarbetarna förverkliga företagets mål och visioner.