Varför en HR Barometer?
HRnytt introducerade HR Barometern förra året och den blev snabbt ett populärt verktyg. Resultaten har redan använts som beslutsstöd i utvecklingen av mer effektiva HR-processer. Genom att samla in data från nyckelpersoner inom HR bidrar undersökningen till att lyfta trender, möjligheter och utmaningar.
– Vi vill skapa ett verktyg som verkligen speglar nuläget i svensk HR och samtidigt ger inspiration till utveckling. Årets Barometer ska ge konkreta insikter som kan hjälpa HR-avdelningar att prioritera rätt, säger Stefan Fredrikson, Affärsområdeschef på HRnytt.
Så här går det till:
Med hjälp av ett antal frågor som skickas via en enkät till nyckelpersoner inom HR, tar vi pulsen på HR-branschen just nu. I resultaten kommer du kunna läsa mer om hur svenska företag hanterar personalfrågor och om vilka punkter som upptar HR idag.
Det här är våra partners:
Netigate är en ledande plattform för experience management som hjälper organisationer att omvandla kund- och medarbetarupplevelser till konkret affärstillväxt. Genom att samla in data från alla relevanta kontaktpunkter, från enkäter, medarbetarundersökningar och supportinteraktioner till recensioner och interna touchpoints, skapar vi en helhetsbild som gör det möjligt att identifiera trender, stänga upplevelsegap och fatta smartare beslut. Med AI-drivna insikter, automatisering och strategisk rådgivning ger Netigate era team verktygen att agera där det gör störst skillnad och skapa mätbar förändring.
Som experter på feedback och analys kommer Netigate att bidra till HR Barometern med både verktyg och insikter, från genomförandet av enkäten till analysen av resultaten. Det ger oss en ännu starkare grund för att belysa trender och utmaningar inom HR i Sverige.
Qurant stöttar hela företagets hälsoarbete genom att kombinera företagshälsovård, sjukvårdsförsäkring och förebyggande insatser. Vi hjälper arbetsgivare att minska sjukfrånvaro och bygga hållbara arbetsplatser där människor mår bra och företag växer. Några av våra nöjda kunder är Elgiganten, Circle K, Sogeti, Bravura, Twilfit och Kicks. Qurant bidrar till Barometern med viktiga perspektiv kring hållbart arbetsliv och förebyggande hälsostrategier, ett avgörande område för att skapa långsiktiga framgångsrika organisationer.
SPP är en del av den nordiska finanskoncernen Storebrand och erbjuder tjänstepensionslösningar utifrån dina, företagets och de anställdas behov. Deras investeringsfilosofi utgår ifrån att avkastning och hållbarhet går hand i hand, enligt miljömässiga, etiska och sociala faktorer. Med HR Barometern vill de bidra till insikter om hur pension kan bli en strategisk del av arbetsgivarvarumärket.
Teamtailor är Nordens ledande employer branding- och rekryteringsplattform. Genom att bidra med insikter om framtidens rekrytering och trender inom bland annat kandidatupplevelse bidrar Teamtailor till HR Barometern.
Epassi skräddarsyr ett utbud av personalförmåner som passar just ditt företag bäst. Deras erbjudande är skapat, och i ständig utveckling, för att göra det enkelt för dig att erbjuda attraktiva personalförmåner med minimal administrationstid. Just nu erbjuder Epassi personalförmånerna Friskvård, Lunchkort, Cykelförmån och Måltid. Till HR Barometern tillför Epassi värdefulla perspektiv kring hur moderna förmåner kan stärka arbetsgivarens attraktivitet och medarbetarnas välmående.
