Kan du utreda trakasserier och andra missförhållanden med trygghet?
PUBLICERAD 8/7/2025
Lästid ca 2 min

Kan du utreda trakasserier och andra missförhållanden med trygghet?

Du läser om det hela tiden. Kränkande särbehandlingar, trakasserier och maktmissbruk på arbetsplatser som utvecklas till juridiska skandaler och mediedrev. Om något skulle hända en medarbetare, vet du vad du ska göra? Vet du hur en arbetsplatsutredning går till? Genom att gå utbildningen Arbetsplatsutredningar i praktiken får du en lika viktig som ovärderlig baskunskap.

En felaktigt hanterad arbetsplatsutredning kan få allvarliga följder. Rättsprocesser, skadestånd, skadat arbetsklimat och förlorat förtroende från både medarbetare och allmänhet. Anmälningar om trakasserier, diskriminering och kränkande särbehandling ökar stadigt. Även antalet arbetsplatsolyckor ökar, med ett rekord år, 2023 på 63 personer som omkom i arbetsplatsolyckor. Det är den högsta siffran på över ett decennium.

Bakom varje händelse finns det bakomliggande omständigheter som måste utredas. Tyvärr, när något allvarligt sopas under mattan, finns det även ofta ett mönster:

  • Otydligt ansvar.
  • Bristande dokumentation.
  • Osäkra chefer som inte vågar agera.

Lär dig att göra en rättssäker arbetsplatsutredning.

Utbildningen Arbetsplatsutredningar i praktiken är värdefull för alla chefer, men den är ovärderlig för dig som arbetar som skyddsombud, inom HR eller har någon form av arbetsmiljöansvar. Advokaten Per Westman på Eversheds Sutherland Advokatbyrå håller i utbildningen tillsammans med advokaten Rebecca Hayling. Han påpekar att det generellt finns en låg kunskapsnivå kring arbetsplatsutredningar.

– Tyvärr vet få chefer vad som gäller, säger han. Vet du när en utredning måste genomföras? Vet du vilka ni bör tala med? Vilka skyldigheter har arbetsgivaren gentemot den person som utreds? Vilka rättigheter har de inblandade? Hur säkerställer du en rättssäker utgång?

Väcker dessa frågor en osäkerhet? Då kan denna utbildning vara värdefull för dig.


20% rabatt under juli månad

Använd koden: JULI20 i kassan


Både Per Westman och Rebecca Hayling från Eversheds Sutherland Advokatbyrå har gedigen erfarenhet av att både leda och granska utredningar i stora organisationer, och under två halvdagar exklusivt för HRnytts läsare kombinerar dem teori och praktik.

Rebecca Hayling påpekar att som arbetsgivare får du bara en chans att göra rätt.

– Se till att du är redo, säger hon. Att kunna genomföra en arbetsplatsutredning är inte en nischkompetens. Det behöver vara en nyckelfärdighet för alla med personalansvar och/eller arbetsmiljöansvar. Frågan är inte om du behöver kunskapen. Frågan är om du vågar stå oförberedd när det gäller.

Boka din plats idag!